Negli ultimi 14 anni i giornalisti hanno ottenuto due rinnovi contrattuali (1995 e 2001 e, in base al “protocollo Ciampi” del 1993, due rinnovi economici biennali nel 1997 e nel 2003). Nei 14 anni diversi colleghi hanno maturato7 scatti biennali. I minimi, prima del rinnovo contrattuale del 27 marzo 2009, erano fermi, quindi, da sei anni. Oggi, con il contratto 2009/2011, parte un nuovo percorso economico virtuoso, che vede una inversione dei ruoli tra aumenti contrattuali biennali e scatti (triennali). I giornalisti potrebbero, nei prossimi 14 anni, inanellare 7 aumenti contrattuali economici e 5 scatti (senza tener conto che i primi 3 scatti per i giovani mantengono la cadenza biennale). Il Cnlg fissa un eguale trattamento tra giornalisti che lavorano sull’online e sulla carta stampata o in tv. E’ stato aumentato il parametro minimo per i redattori di prima nomina, quelli più deboli. Questo parametro, nella scala retributiva, passa da 71 a 81. Il redattore di prima nomina, con i vecchi parametri, avrebbe preso un aumento di 188 euro contro i 213 euro effettivi di oggi. I redattori a termine, per i quali sarà cancellato il salario di reingresso (o "contratto depotenziato"),. riceveranno lo stipendio contrattuale riconosciuto a chi è assunto a tempo indeterminato. I contratti a tempo determinato in futuro, quindi, costeranno di più rispetto ad oggi. Il principio, sostenuto fortemente dalla Fnsi, è che la flessibilità si paga. Quando si incroceranno i numeri economici di tutte queste operazioni si scoprirà probabilmente che il contratto firmato il 27 marzo 2009 non è proprio da buttare. Ha salvato l’argenteria in una stagione economica drammatica. Non è poco.
Milano, 11 aprile 2009
I minimi di stipendio contrattuali vanno incrementati
della indennità di contingenza secondo questo schema:
CNLG - NORME TRANSITORIE E DI ATTUAZIONE
Articolo 6 - INDENNITÀ DI CONTINGENZA
A seguito dell'intervenuta cessazione del sistema di indicizzazione dei salari disposta dall'accordo 8 luglio 1993 (all. P) di ricepimento del protocollo governativo del 21 luglio 1992, l'indennità di contingenza è corrisposta ai dipendenti giornalisti sulla base dei valori congelati in atto per il semestre novembre 1991/aprile 1992 e di seguito indicati per le rispettive qualifiche:
In servizio alla data del 30 novembre 1995
Valore mensile
Direttore, Condirettore,
Vice Direttore 1.187.372
€ 613,23
Capo redattore 1.148.223
€ 593,01
Vice capo redattore 1.135.170
€ 586,27
Capo servizio 1.126.687
€ 581,89
Vice capo servizio 1.116.594
€ 576,67
Redattore (+ 18 mesi
anz. profess.) 1.107.303
€ 571,87
Redattore 1ª nomina
(- 18 mesi anz. profess.) 1.076.340
€ 555,88
Praticante dopo 12
mesi di servizio 1.052.913
€ 543,78
Praticante dopo 3
mesi di servizio 1.041.876
€ 538,08
Praticante con meno
di 3 mesi di servizio 1.029.488
€ 531,69
Assunti dal 1° dicembre 1995
Valore mensile
Direttore, Condirettore,
Vice Direttore 1.187.372
€ 613,23
Capo redattore 1.148.223
€ 593,01
Vice capo redattore 1.135.170
€ 586,27
Capo servizio 1.126.687
€ 581,89
Vice capo servizio 1.116.594
€ 576,67
Redattore con oltre
30 mesi di anzianità
professionale 1.107.303
€ 571,87
Redattore di 1ª nomina
con meno di 30 mesi di
anzianità professionale 1.076.340
€ 555,88
Praticante dopo 12
mesi di servizio 1.052.913
€ 543,78
Praticante con meno di
12 mesi di servizio 1.029.488
€ 531,69
Praticante in 1.029.488
formazione € 531,69
Per quanto riguarda i problemi generali di soluzione dell'istituto, si fa rinvio, come per il passato, agli accordi che saranno assunti dalle parti sociali eventualmente con l'intervento del Governo.
I nuovi minimi contrattuali dell'ipotesi d'accordo Fieg-Fnsi per il biennio 2009-2011.
Roma, 9 aprile 2009. Pubblichiamo una tabella con riportati i nuovi minimi contrattuali per il biennio 2009-2011 contenuti nell'ipotesi d'accordo per il rinnovo del contratto 2009-20013 sottoscitta da Fieg e Fnsi. La tabella è pubblicata in http://www.fnsi.it/ArchivioPdf/tabella_nuovi_minimi_cngl2009-2012.pdf
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In: http://www.francoabruzzo.it/document.asp?DID=3591
Contratto 2009-2013:
una ipotesi d’accordo
lunga 20 pagine fittissime.
I due paragrafi - il protocollo sugli ammortizzatori e il protocollo sulla parte normativa – sono la prova evidente della complessità della trattativa.
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NUOVO CONTRATTO: le analisi di Franco Abruzzo sono pubblicate in
http://www.francoabruzzo.it/document.asp?DID=3627
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In: http://www.francoabruzzo.it/document.asp?DID=3670
Il nuovo contratto
può essere peggiorativo
rispetto al vecchio.
Parola di Cassazione.
"Il nuovo contratto può risultare 'peggiorativo' in alcuni aspetti, ma evidentemente rispetto ad una situazione preesistente, mentre la nuova disciplina deve ritenersi corrispondente agli interessi degli associati rispetto alle situazioni sopravvenute".
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