Statuto dell’Inpgi  (Dm 24 luglio 1995 - G.U. 6 ottobre 1995) (1)
(1) Aggiornato con le modifiche approvate con
i decreti interministeriali del 20.10.1998, del 13.1.1999, del 18.6.1999, 
del 10.11.1999, del 1.8.2000, del 21.12.2000 e del 13 settembre 2007

Disposizioni generali
Struttura organizzativa
Patrimonio e bilancio 

CAPO PRIMO. Disposizioni Generali

Articolo 1. Denominazione e Natura
1. L'Istituto  Nazionale  di Previdenza dei Giornalisti Italiani "Giovanni Amendola", già  riconosciuto  con Regio  Decreto 25 marzo 1926, n. 838, è  una  fondazione dotata  di personalità giuridica di diritto privato incaricata di pubbliche funzioni a norma dell'art. 38 della Costituzione, con autonomia gestionale, organizzativa e contabile,  ai sensi dell'art. 1 del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509.
2. L'Istituto ha sede legale  in  Roma e svolge la sua attività a  norma di legge e del  presente  Statuto.  L'attività  di natura pubblica è soggetta alla vigilanza del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e del Ministero dell’Economia e delle Finanze.

Articolo 2. Soggetti assicurati
1. L'Istituto attua la previdenza e l'assistenza a favore degli iscritti nell'Albo dei giornalisti  e nel Registro  dei  praticanti tenuti dall'Ordine dei  giornalisti,  nonché  dei rispettivi familiari a loro carico, nelle forme,  alle  condizioni  e nei  limiti previsti dalle leggi, dal presente Statuto e dai regolamenti.

Articolo 3. Prestazioni
1. L'Istituto provvede alle seguenti prestazioni in favore dei giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica:
a) trattamento di pensione di invalidità, vecchiaia, anzianità e superstiti;
b) trattamento economico in caso di tubercolosi;
c) trattamento in caso di disoccupazione;
d) assegni per il nucleo familiare;
e) ogni altro trattamento previsto da provvedimenti di legge;
f) trattamento in caso di infortunio. 
2. L'Istituto,  inoltre,  per i soggetti  di  cui al comma  1  può provvedere alle seguenti prestazioni: 
a) pensioni e assegni a carattere sociale;
b) ricovero in case di riposo  e assistenza degli anziani e degli invalidi attraverso strutture gestite direttamente  o convenzionate;
c) prestiti, sussidi, contributi per cure termali ed integrazioni delle prestazioni obbligatorie;
d) borse  di studio a figli e  orfani di  iscritti, anche per corsi di formazione giornalistica;
e) interventi volti a favorire l'accesso alla casa di abitazione, ivi compresa la concessione di mutui ipotecari;
f) forme ulteriori di  previdenza  e  assistenza  individuate  in apposito regolamento e amministrate mediante autonoma gestione da istituire secondo le normative vigenti in materia. 
3. L'Istituto provvede, altresì,  alla corresponsione  della pensione di  invalidità,  vecchiaia  e  superstiti e dell'indennità di maternità  -  nei  limiti, alle condizioni e con le modalità previste dall'apposito regolamento - nei  confronti  dei  giornalisti  professionisti  e pubblicisti iscritti nell'apposito Elenco di categoria  e  nei  confronti dei praticanti iscritti nell'apposito registro, che svolgono attività autonoma  di  libera  professione giornalistica, anche sotto forma di collaborazione coordinata e continuativa, ancorchè  contemporaneamente svolgano attività  di lavoro dipendente.
4. Per la categoria professionale  di  cui al comma 3 è istituita presso  l'Istituto  una gestione previdenziale separata, ai sensi dell'art. 7, comma 1, lettera b), del Decreto Legislativo 10 febbraio 1996, n.103. La gestione previdenziale separata si avvarrà di sedi, personale e strutture dell'Istituto, con conseguente ripartizione dei costi.

Articolo 4. Suddivisione del territorio nazionale ai fini istituzionali
1. Ai fini istituzionali, il territorio nazionale è suddiviso in 20 circoscrizioni così determinate:
1) Piemonte 
2) Valle d'Aosta 
3) Lombardia 
4) Veneto 
5) Trentino Alto Adige 
6) Friuli Venezia Giulia 
7) Liguria 
8) Emilia Romagna 
9) Marche 
10) Toscana 
11) Umbria 
12) Abruzzo 
13) Lazio 
14) Campania 
15) Calabria 
16) Puglia 
17) Basilicata 
18) Sicilia 
19) Sardegna 
20) Molise 

2. Per ciascuna circoscrizione il Consiglio di Amministrazione provvede alla istituzione di un ufficio di corrispondenza, stabilendone la sede e nominandone il fiduciario.
3. L'incarico di Fiduciario è conferito valutando prioritariamente la disponibilità dei consiglieri di cui all’art. 7, comma 1, lettere a), b) e c). Se ciò non fosse possibile il Consiglio di amministrazione prenderà in considerazione eventuali consiglieri di cui all’art. 7, comma 1, lettera d) appartenenti alla Circoscrizione. In caso negativo l'incarico è conferito tra gli iscritti nella Circoscrizione dopo aver  consultato l'Associazione regionale di stampa competente.
4. Il Consiglio di Amministrazione -  su proposta del Fiduciario - può nominare un vice-Fiduciario, il quale collabora con il Fiduciario nell’adempimento delle funzioni ad esso attribuite. Possono essere nominati due Vice Fiduciari in ciascuna delle Circoscrizioni della Lombardia e del Lazio. In relazione alla dislocazione territoriale degli iscritti nell’ambito di ciascuna Circoscrizione, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Fiduciario, può istituire sedi distaccate degli uffici di corrispondenza alle quali prepone un vice-Fiduciario.
5. Il Fiduciario e i vice Fiduciari, in base alle direttive del Consiglio di amministrazione, curano i rapporti fra gli iscritti e l’Istituto e gli adempimenti relativi alle elezioni in sede locale  del Consiglio generale e del Comitato amministratore. Ai fini del coordinamento degli uffici di corrispondenza con quelli della sede dell’Istituto, il Presidente di norma convoca trimestralmente la Conferenza  dei Fiduciari.
6. Il Fiduciario e il Vice Fiduciario permangono in carica per tutta la durata del Consiglio di amministrazione.
7. Il funzionamento degli uffici di corrispondenza è di norma assicurato  mediante convenzioni stipulate dall'Istituto con le associazioni regionali di stampa federate nella F.N.S.I. e con la  stessa Federazione Nazionale della Stampa Italiana.
8. Nell'ambito delle convenzioni di cui al comma precedente, l'Istituto potrà prevedere facilitazioni o contributi per il pagamento dei canoni di locazione degli immobili destinati a sede delle organizzazioni suddette.

CAPO SECONDO. Struttura Organizzativa

Articolo 5. Organi dell'Istituto.
1. Sono organi dell'Istituto:
a) il Presidente
b) il Consiglio generale
c) il Consiglio di amministrazione
d) il Comitato amministratore della gestione separata
e) il Collegio sindacale. 

Articolo 6. Il Presidente
1. Il Presidente è eletto dal Consiglio di amministrazione fra i consiglieri di cui al     successivo articolo 12, comma 1, lettera a), e rimane in carica quattro anni. Il Presidente ed il Vice presidente vicario non possono essere eletti nel rispettivo incarico per più di due mandati consecutivi. La norma trova applicazione anche al Presidente ed al Vice Presidente vicario, i quali alla data della sua entrata in vigore siano già in carica. Il Presidente: 
a) ha la rappresentanza legale dell'Istituto;
b) convoca e presiede il Consiglio generale, il Consiglio di amministrazione e il Comitato amministratore e ne stabilisce l'ordine del giorno, inserendovi le eventuali richieste presentate, per il Consiglio generale, da almeno dieci consiglieri e, per il Consiglio di amministrazione ed il Comitato amministratore, da almeno tre membri;
c) vigila sulla esecuzione delle deliberazioni degli organi di amministrazione;
d) firma gli atti e i documenti che comportano impegno per l'Istituto;
e) adotta nei casi di necessità o di urgenza le delibere di competenza del Consiglio di Amministrazione, sottoponendole alla ratifica del predetto Organo alla prima riunione utile e comunque non oltre sessanta giorni dalla loro adozione;
f) in materia di appalti di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili esercita ogni funzione che comporti un potere di spesa non superiore a euro 110.000 (centodiecimila) e in materia di appalti per acquisizione di beni e servizi un potere di spesa non superiore a euro 80.000 (ottantamila), importi suscettibili di rivalutazione annuale Istat, assumendo le relative deliberazioni, che vengono sottoposte all’approvazione del Consiglio di Amministrazione nei termini di cui alla lettera e). 
2. In caso di assenza o di impedimento del Presidente, i relativi poteri  sono esercitati dal Vice Presidente Vicario.
3. Il Presidente, sentito il Consiglio di amministrazione, può delegare la rappresentanza legale per l’esercizio di particolari attribuzioni inerenti al suo ufficio, al Vice Presidente vicario o all’altro Vice Presidente. Il Presidente, sentito il Consiglio di amministrazione, può delegare uno o più consiglieri di amministrazione per il compimento di singoli atti.

Articolo 7. Il Consiglio generale: composizione e durata
1. Il Consiglio Generale è composto da sessantadue membri elettivi e tre designati. I sessantadue membri elettivi sono così ripartiti:
a) un  rappresentante dei giornalisti  non titolari  di   pensione   diretta, eletto in ciascuna delle venti Circoscrizioni  dagli iscritti di cui al secondo comma dell'art.8;
b)ventuno  rappresentanti dei giornalisti non titolari di pensione diretta,   eletti   in ciascuna Circoscrizione con più di 5.000 elettori dagli iscritti di cui al secondo comma dell'art. 8; i ventuno rappresentanti sono ripartiti fra le Circoscrizioni medesime in proporzione al numero degli elettori;
c) nove rappresentanti dei giornalisti non titolari di pensione diretta che saranno ripartiti uno per ciascuna delle nove Circoscrizioni con il maggior numero di elettori appartenenti al gruppo con meno di 5.000 elettori e che saranno eletti dagli iscritti di cui al secondo comma dell’art. 8.
d) dieci rappresentanti  dei giornalisti  titolari di pensione  diretta, eletti  su  base nazionale  dagli iscritti di cui al terzo comma dell'art. 8;
e)  due rappresentanti dei giornalisti professionisti, dei pubblicisti e dei praticanti che svolgono attività autonoma di libera professione eletti dal Comitato amministratore di cui al comma 1, lettera c), dell'art. 14, con voto deliberativo, salvo  che  per le competenze di cui all'articolo 11, comma 3, lettera b, per cui, partecipano solo a titolo consultivo.
2. I tre membri designati sono così ripartiti:
f)    un giornalista designato dall' organizzazione sindacale a carattere nazionale più rappresentativa della categoria;
g)   due rappresentanti degli editori di giornali designati dall'organizzazione sindacale a carattere nazionale più rappresentativa della categoria.
Fanno, inoltre, parte del Consiglio Generale,  a titolo consultivo:
h)   due rappresentanti designati uno dall'Ordine Nazionale dei giornalisti e uno dalla  Cassa  Autonoma  di Assistenza Integrativa dei Giornalisti Italiani; 
i) un rappresentante designato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale;
l)    un rappresentante  designato  dalla  Presidenza del Consiglio   dei Ministri;
I rappresentanti di cui  alle  precedenti  lettere i) ed l) sono designati a ricoprire anche la carica di Consigliere di Amministrazione.
3. Il Consiglio generale  dura  in  carica quattro anni e comunque fino all'insediamento  del  nuovo Consiglio.  I suoi componenti devono essere in possesso dei requisiti di cui al quarto comma, lettera b), dell'art. 1 del Decreto legislativo 30.6.1994 n. 509.
4. Le elezioni si svolgono  a  norma  del successivo art. 8 e seguenti; le designazioni di cui alle lettere f), g), h), i) ed l), del precedente comma 2, sono comunicate direttamente all'Istituto.

Articolo 8. Indizione delle elezioni per il rinnovo del Consiglio generale, del Comitato amministratore  e dei membri elettivi del Collegio Sindacale - Presentazione delle liste elettorali 
1. Almeno centocinquanta giorni prima della scadenza del quadriennio di durata in carica, il Consiglio di amministrazione fissa la data delle elezioni per il rinnovo del Consiglio generale e dei membri elettivi  del  Collegio sindacale. Le elezioni devono tenersi non oltre il trentesimo giorno antecedente la data di scadenza del quadriennio predetto.
2. Ai fini delle elezioni dei consiglieri di cui al comma  1, lettere a), b) e c), del precedente art. 7, hanno diritto al voto gli iscritti i quali, al centocinquantesimo giorno antecedente la data delle elezioni, non siano titolari di pensione diretta  e risultino accreditati di almeno dodici contributi mensili; possono essere eletti gli iscritti i quali alla stessa data  non siano titolari di pensione diretta  e risultino accreditati di almeno 60 contributi mensili.
3. Ai fini delle elezioni dei consiglieri di cui al comma 1,  lettera  d), del  precedente art. 7, hanno diritto di voto e possono essere eletti gli iscritti i quali, al centocinquantesimo  giorno antecedente la data delle elezioni, risultino titolari di pensione  diretta.
4. Ai fini delle elezioni dei  membri del Comitato amministratore  di cui al successivo art. 14, comma 1, lettera c), hanno diritto al voto  gli iscritti i quali al centocinquantesimo giorno antecedente  la data delle elezioni risultino accreditati di almeno un anno di contribuzione; possono essere eletti gli iscritti i quali alla stessa data risultino accreditati di almeno cinque anni di contributi interamente versati alla Gestione previdenziale Separata, ivi compresi quelli versati per periodi di inattività professionale.
5. Ai  fini  delle  elezioni  dei sindaci, di cui al comma 1, lettera d), del successivo art. 18, hanno diritto al voto e possono essere eletti gli iscritti di cui ai precedenti secondo e terzo comma.
6. Ai fini dell'elezione del sindaco di cui al comma 1, lettera e), del successivo art. 18, hanno diritto al voto e possono essere eletti gli iscritti di cui al precedente quarto comma.
7. In occasione delle votazioni per il rinnovo degli Organi rappresentativi e di controllo l’Istituto provvede alla formazione di una lista elettorale unica per ogni Circoscrizione composta dagli iscritti appartenenti alla Circoscrizione stessa,  che facciano pervenire all’Inpgi la loro candidatura. Per le elezioni su elenco unico nazionale l’Istituto provvede alla formazione di  liste elettorali uniche, distinte per i pensionati, i sindaci e i componenti elettivi del Comitato della Gestione Separata, composte dagli iscritti che facciano pervenire all’Inpgi la loro candidatura. Ogni candidato deve sottoscrivere  la candidatura, a pena di nullità della stessa  e farla pervenire all’Istituto – mediante  raccomandata A/R o consegna a mano presso la sede legale dell’Ente  – entro  il termine perentorio di sessanta giorni precedenti la data fissata per le elezioni.
8. Il Presidente dell’Inpgi, verificati i requisiti di eleggibilità dei candidati, procede alla convalida delle candidature e alla formazione delle liste. Successivamente l’Istituto provvede a stamparle distinte per Circoscrizione o elenco unico nazionale, e a spedirle agli elettori assieme al certificato elettorale.
9. Sono nulli i voti attribuiti a iscritti non compresi nelle liste elettorali.

Articolo 9. Adempimenti preelettorali  e modalità di svolgimento delle elezioni
1. Il Consiglio di amministrazione provvede a determinare il numero dei componenti del Consiglio generale da eleggere in ciascuna Circoscrizione con riferimento alla consistenza numerica degli elettori al centocinquantesimo giorno antecedente la data delle elezioni.
2. L'Istituto provvede, quindi, a compilare gli elenchi degli aventi diritto all'elettorato attivo e passivo. Detti elenchi, circoscrizionali per i consiglieri di cui al comma 1, lettere a), b) e c) dell'articolo 7, e nazionali per i consiglieri di cui al comma 1, lettera d), dello stesso articolo 7, per i membri del Comitato amministratore di cui al comma 4 dell'art. 8, e per i sindaci di cui al comma 1, lettere d) ed e) dell'articolo 18, devono essere affissi, a cura dei Fiduciari, almeno centoventi giorni prima della data fissata per le elezioni e per la durata di quindici giorni, presso gli Uffici di corrispondenza dell’istituto, presso le sedi provinciali e regionali delle Associazioni di Stampa e degli Ordini regionali dei giornalisti.
3. La residenza degli interessati, ai fini dell'attribuzione alle singole Circoscrizioni elettorali, è desunta dall'iscrizione nell'Albo e nel Registro previsti dalla legge sull'ordinamento della professione di giornalista.
4. Gli eventuali ricorsi contro la composizione degli elenchi devono pervenire all'Istituto entro il quindicesimo giorno dalla scadenza del termine per l'affissione obbligatoria.Su di essi decide il Consiglio di amministrazione entro i quindici giorni successivi alla scadenza del termine per la proposizione dei ricorsi.
5. L’Istituto provvede, quindi, ad inviare ad ogni avente diritto al voto, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, il certificato elettorale e le liste elettorali di cui al comma 8 dell’art. 8.
6. In caso di smarrimento, l'avente diritto può richiedere un duplicato del certificato elettorale all'ufficio di corrispondenza della Circoscrizione di appartenenza, ovvero direttamente all'Istituto.
7. Le elezioni dei consiglieri di cui al comma 1, lettere a), b) e c), del precedente articolo 7 avvengono per votazione su lista elettorale circoscrizionale.
8. Le elezioni dei consiglieri di cui al comma 1, lettera d), del precedente articolo 7 avvengono con votazione su lista elettorale unica nazionale. Risultano eletti, nell'ordine del numero dei voti conseguiti, i primi dieci candidati della graduatoria elettorale, ma non più di tre e non più di due, rispettivamente, per le due Circoscrizioni con il maggior numero di elettori pensionati e non più di uno per le altre Circoscrizioni.
9. Le elezioni dei membri del Comitato amministratore avvengono con votazione su lista elettorale unica nazionale. Risultano eletti nell'ordine del numero dei voti conseguiti, i primi cinque candidati della graduatoria elettorale appartenenti alla categoria dei giornalisti professionisti, dei pubblicisti e dei praticanti, ma non più di uno per Circoscrizione.
10. Le elezioni dei sindaci di cui al comma 1, lettera d), del successivo art. 18 avvengono con votazione su lista elettorale unica nazionale comprendente gli iscritti di cui ai commi 2 e 3 del precedente art. 8. Risultano eletti, nell'ordine del numero dei voti conseguiti, rispettivamente sindaci effettivi e sindaci supplenti, i primi sei candidati della graduatoria elettorale appartenenti a Circoscrizioni diverse.
11. L'elezione del sindaco di cui al comma 1, lettera e), del successivo articolo 18, avviene con votazione su lista elettorale unica nazionale comprendente gli iscritti di cui al comma 4 del precedente articolo 8. Risultano eletti, nell'ordine del numero dei voti conseguiti, rispettivamente sindaco effettivo e sindaco supplente, i primi due candidati della graduatoria elettorale appartenenti a Circoscrizioni diverse.
12. Sia per quanto concerne i sindaci di cui al comma 1, lettera d), che il sindaco di cui al comma 1, lettera e), del successivo articolo 18, in caso di parità di voti è prescelto il candidato che abbia la maggiore anzianità contributiva presso l'Istituto; in caso di ulteriore parità, il candidato più anziano di età.
13. Lo stesso criterio di cui al comma precedente vale anche per i membri del Consiglio Generale e del Comitato amministratore.
14. Ai fini delle elezioni di cui al presente articolo, se i candidati da eleggere sono più di due, gli elettori possono esprimere un numero massimo di preferenze pari ai due terzi dei posti da coprire.

Articolo 10. Seggi elettorali  e proclamazione degli eletti
1. Le elezioni dei membri del Consiglio Generale, del Comitato amministratore e dei sindaci hanno luogo nei seggi elettorali costituiti presso gli uffici di corrispondenza dell'Istituto. Il Consiglio di amministrazione, tramite il Fiduciario, cura l'istituzione di seggi elettorali distaccati.
2. Per ciascun seggio il Consiglio di Amministrazione provvede alla designazione di un Presidente e di non più di quattro scrutatori per le Circoscrizioni con meno di 5.000 elettori e non più di dieci scrutatori per le Circoscrizioni con più di 5.000 elettori, nonchè di un notaio incaricato di presenziare alle operazioni elettorali e di redigerne processo verbale. E' incompatibile con la funzione di Presidente o di scrutatore l'incarico di Fiduciario o vice Fiduciario dell'Ufficio di corrispondenza e la qualità di candidato alle elezioni per gli organi statutari dell’Istituto.
3. L’elettore può esprimere il voto presso il seggio elettorale o in via telematica. La disciplina del voto telematico è demandata ad apposito Regolamento, adottato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione, da sottoporre all’approvazione dei Ministeri Vigilanti.
4. Il giorno fissato per le elezioni, gli aventi diritto al voto che si presentano al seggio devono essere muniti del certificato elettorale loro inviato dall'Istituto, e di un documento personale di riconoscimento. Il certificato elettorale è acquisito agli atti relativi alle elezioni.
5. Al termine delle operazioni, il notaio procede alla compilazione di apposito processo verbale contenente i risultati delle elezioni, firmato dal Presidente del seggio e dagli scrutatori. I verbali vengono trasmessi all'Istituto a cura del Presidente del seggio, unitamente alla relativa documentazione, appena ultimate le operazioni elettorali.
6. La sommatoria dei voti espressi presso i seggi circoscrizionali e per via telematica viene eseguita nel seggio elettorale centrale istituito presso la sede legale dell’Istituto, di cui fanno parte un presidente e quattro scrutatori. Il notaio che assiste il presidente procede, al termine delle operazioni, alla compilazione di apposito verbale.
7. I componenti dei seggi elettorali non sono eleggibili alla carica di membri del Consiglio Generale, del Comitato amministratore e di sindaci dell'Istituto.
8. La proclamazione degli eletti è effettuata dal Presidente dell'Istituto non oltre 10 giorni dalla data delle elezioni. Tutti i processi verbali elettorali vengono custoditi presso l'Istituto, riservandone l'accesso alle competenti Autorità ministeriali di vigilanza.

Articolo 11 Adunanze del Consiglio generale e funzioni
1. Il Consiglio generale si riunisce in sessione ordinaria almeno tre volte l'anno e in sessione straordinaria quando il Consiglio di amministrazione ne ravvisi la necessità o ne sia fatta motivata richiesta da almeno un quarto dei componenti.
2. La prima seduta è convocata, entro 30 giorni dalla proclamazione degli eletti, dal Presidente uscente ed è presieduta dallo stesso, se confermato nella carica di consigliere, ovvero dal consigliere che abbia la maggiore anzianità contributiva.
3. Il Consiglio generale ha le seguenti funzioni:
a) stabilisce le linee programmatiche e di indirizzo generale dell'Istituto per il conseguimento degli scopi statutari;
b) elegge a scrutinio segreto i dieci componenti del Consiglio di amministrazione di cui al successivo art. 12, comma 1, lett. a); 
c) valuta le decisioni adottate dal Consiglio di amministrazione, esprimendo il proprio motivato parere sulla gestione;
d) ratifica entro il 30 novembre il bilancio preventivo dell'anno successivo e entro il 31 maggio il bilancio consuntivo dell'anno precedente, nonchè le eventuali variazioni di bilancio;
e) delibera le modifiche allo Statuto presentate dal Consiglio di amministrazione;
f) determina i compensi spettanti al Presidente, ai vice presidenti, ai componenti del Consiglio di Amministrazione, del Comitato amministratore e del Collegio Sindacale, nonché i gettoni di presenza ed i rimborsi spese spettanti ai componenti degli Organi Collegiali. 
4. I provvedimenti di cui al comma 3, lettera e) sono trasmessi per la relativa approvazione al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ed a quello dell’Economia e delle Finanze.
5. I provvedimenti di cui al comma 3, lettera a) e gli elaborati contabili di cui al comma 3, lettera d), sono trasmessi ai Ministeri vigilanti per l'esercizio delle funzioni previste dall'art. 3, comma 3, del Decreto Legislativo 30.6.1994 n. 509.

Articolo 12. Il Consiglio di Amministrazione - Composizione e durata.
1. Il Consiglio di Amministrazione è composto da 16 membri:
a) dieci eletti dal Consiglio Generale fra i propri componenti elettivi, di cui almeno uno scelto fra quelli di cui al comma 1, lettera d), del precedente articolo 7;
b) i due rappresentanti degli editori di giornali designati dall'organizzazione sindacale a carattere nazionale più rappresentativa della categoria;
c) un giornalista designato dall'organizzazione sindacale a carattere nazionale più rappresentativa della categoria;
d) un rappresentante designato dal Ministero del Lavoro e Previdenza Sociale;
e) un rappresentante designato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri.
f) un rappresentante dei giornalisti professionisti, dei pubblicisti e dei praticanti di cui all'art. 3, comma 3 eletto dal Comitato amministratore di cui all'art. 14, con voto deliberativo, salvo che in materia di contributi e prestazioni dei giornalisti titolari di rapporto di lavoro subordinato, ivi compresi i regolamenti e il bilancio tecnico di cui rispettivamente, alle lettere c) ed e) del comma 3 dell'articolo 13; 
2. Alla prima riunione del Consiglio generale, convocata per procedere all’elezione del Consiglio di amministrazione, devono essere presentate una o più liste con non più di dieci candidati sottoscritte ciascuna da almeno 7 consiglieri con diritto di voto. I sottoscrittori non possono essere candidati in nessuna lista. Nessuno dei candidati per l’elezione nel Consiglio di amministrazione può essere presentato in più liste, pena la decadenza da ogni candidatura. L’ elezione è nulla, qualora tra i componenti eletti del Consiglio di Amministrazione non figuri almeno un Consigliere Generale titolare di pensione diretta.
3. L’elezione avviene a scrutinio segreto con il sistema proporzionale. I voti di preferenza possono essere espressi soltanto nell’ambito di una sola lista, pena la nullità della scheda. Il voto di preferenza costituisce voto di lista. In presenza di più liste l’assegnazione avviene in proporzione ai voti ottenuti e secondo il quoziente elettorale, calcolato dividendo il numero dei voti validi per quello dei seggi cui provvedere. I seggi non attribuiti con quoziente pieno sono assegnati secondo la graduatoria dei resti.
4. A parità di resti il seggio è attribuito alla lista che non ha ottenuto alcun quoziente pieno. A parità di resti tra liste che abbiano quozienti pieni, il seggio è attribuito alla lista che ha ottenuto più voti. Nel caso di quozienti pieni e di voti pari è applicato il criterio di cui al comma 12 dell’art. 9. Per ciascuna lista vengono eletti i candidati che hanno riportato il maggior numero di preferenze. In caso di parità si applica il criterio di cui al comma 12 dell’art. 9.
5. All’interno di ogni lista è possibile esprimere un massimo di sette preferenze.
6. Nel caso in cui uno dei consiglieri cessasse dalla funzione per dimissioni o altro motivo, sarà sostituito dal primo dei non eletti della lista.
7. Il Presidente e il Vice Presidente vicario sono eletti dal Consiglio di amministrazione fra i dieci membri di cui alla precedente lettera a).
8. Qualora il Presidente sia un iscritto non titolare di pensione diretta il Vice Presidente vicario deve essere scelto tra i titolari di pensione diretta e viceversa.
9. Il Consiglio di Amministrazione elegge inoltre un secondo vice presidente scegliendolo fra i due rappresentanti degli editori di giornali.
10. Il Consiglio di amministrazione dura in carica quattro anni dalla data della elezione e comunque fino alla elezione del nuovo Consiglio per la sola ordinaria amministrazione.

Articolo 13. Adunanze del Consiglio di Amministrazione e funzioni
1. Il Consiglio di amministrazione è convocato in seduta ordinaria ogni mese o quando il Presidente ne ravvisi la necessità; in seduta straordinaria, entro 15 giorni dalla data della richiesta motivata presentata da almeno quattro Consiglieri.
2. Nella prima seduta elegge il Presidente e i due Vice Presidenti secondo le modalità previste dall'art. 12.
3. Il Consiglio di amministrazione ha tutti i poteri per la gestione dell'Istituto che non siano espressamente riservati al Consiglio generale. In particolare ha le seguenti funzioni:
a) vigila per l'osservanza delle norme che regolano il funzionamento dell'Istituto;
b) cura l'attuazione delle direttive del Consiglio generale per il conseguimento degli scopi statutari e propone al Consiglio le modifiche statutarie;
c) approva i regolamenti inerenti le forme previdenziali e assistenziali gestite dall'Istituto in favore dei giornalisti professionisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica, informandone il Consiglio generale;d) approva l’organigramma del personale e l’ordinamento dei servizi dell'Istituto;
e) approva il bilancio preventivo, le relative variazioni e il conto consuntivo, nonchè il bilancio tecnico della gestione previdenziale sostitutiva dell'Assicurazione Generale Obbligatoria riguardante i giornalisti titolari di rapporto di lavoro subordinato; approva altresì il bilancio preventivo, le relative variazioni e il conto consuntivo della gestione previdenziale separata riguardante i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti che svolgono attività autonoma di libera professione giornalistica; i bilanci della Gestione Previdenziale Sostitutiva dell’Assicurazione Generale Obbligatoria sono corredati dalle relazioni del Presidente e del Direttore Generale, mentre quelli della Gestione Previdenziale Separata sono corredati dalla relazione del Comitato amministratore. Il bilancio preventivo ed il conto consuntivo di entrambe le gestioni devono essere approvati rispettivamente entro il 15 novembre ed il 15 maggio di ogni anno e ratificati dal Consiglio generale entro il 30 novembre ed il 31 maggio di ogni anno;
f) provvede alla destinazione delle disponibilità e all'approvazione del piano di impiego dei fondi nonchè alla contestuale approvazione dei criteri di individuazione e di ripartizione del rischio nella scelta degli investimenti; la delibera del Consiglio di amministrazione dovrà essere sottoposta alla ratifica del Consiglio generale;
g) delibera sull'acquisto, l'alienazione e la permuta dei beni immobili nonché sull'eventuale trasformazione dei beni stessi;
h) nomina il Direttore generale dell'Istituto e, ove necessario, il Vice Direttore generale;
i) ratifica le delibere adottate dal Presidente dell’Istituto ai sensi dell’art.6, comma 1, lettera e);
J) delibera su ogni altra questione deferitagli da leggi, decreti, regolamenti e dal presente Statuto.
4. I provvedimenti di cui al precedente comma, lettera c), relativi a contributi e prestazioni di natura obbligatoria, sono approvati dal Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, in conformità con quanto disposto dall'art. 3, comma 2, lettera b), del Decreto Legislativo 30.6.1994 n. 509.
5. Il Consiglio di amministrazione può nominare Commissioni, costituite da propri componenti, da componenti il Consiglio generale e da esperti, con funzioni consultive e di studio; il numero dei componenti di ogni commissione non può superare le sei unità. Le Commissioni Contributi e Vigilanza e Previdenza, sono composte secondo i seguenti criteri:
tre giornalisti, tra i quali viene scelto il Presidente; 
un rappresentante della Pubblica Amministrazione; 
due rappresentanti degli editori di giornali designati dall’organizzazione sindacale a carattere nazionale più rappresentativa della categoria. 
 
Articolo 14. Il Comitato amministratore - Composizione e durata
1. Il Comitato amministratore della gestione previdenziale separata riguardante i giornalisti professionisti, i pubblicisti e i praticanti di cui all'articolo 3, comma 3, è composto da nove membri:
a) il Presidente dell'Istituto, che lo presiede;
b) il Vice Presidente Vicario dell'Istituto;
c) cinque rappresentanti elettivi dei giornalisti professionisti, dei pubblicisti e dei praticanti che svolgono attività autonoma di libera professione;
d) i rappresentanti del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e della Presidenza del Consiglio dei Ministri in seno al Consiglio di amministrazione dell'Istituto.
2. Il Comitato amministratore dura in carica quattro anni dalla data della composizione e comunque, per la sola ordinaria amministrazione, fino alla ricostituzione del nuovo Comitato amministratore.

Articolo 15. Adunanze del Comitato Amministratore e funzioni
1. Il Comitato amministratore è presieduto dal Presidente dell'Istituto ovvero in caso di assenza od impedimento dal Vice Presidente Vicario.
2. Il Comitato amministratore è convocato in seduta ordinaria ogni mese o quando il Presidente ne ravvisi la necessità; in seduta straordinaria, entro 15 giorni dalla data della richiesta motivata presentata da almeno tre membri.
3. Il Comitato amministratore ha le seguenti funzioni:
a) predispone per l'approvazione da parte del Consiglio di amministrazione, i bilanci annuali preventivo e consuntivo della gestione separata, corredati da una propria relazione e delibera sui bilanci tecnici relativi alla gestione stessa;
b) delibera le modifiche al Regolamento di previdenza riferito alla gestione previdenziale separata di cui all'art. 3, comma 4;
c) delibera in materia di contributi e prestazioni in conformità al disposto di cui al Decreto Legislativo 10 febbraio 1996, n. 103;
d) vigila sull'affluenza dei contributi, sulla erogazione delle prestazioni nonché sull'andamento della gestione, adottando i provvedimenti necessari per assicurarne l'equilibrio;
e) decide in unica istanza sui ricorsi in materia di contributi dovuti alla gestione;
f) assolve ogni altro compito che sia ad esso demandato da leggi o regolamenti o che gli sia affidato dal Consiglio generale o dal Consiglio di amministrazione dell'Istituto;
g) elegge con il solo voto dei componenti elettivi, tra i cinque membri elettivi i due rappresentanti nel Consiglio generale e, tra questi ultimi, il rappresentante nel Consiglio di amministrazione.
4. I provvedimenti di cui alle lettere b) e c) sono sottoposti all'approvazione del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze in conformità al disposto di cui all'art. 3, comma 2, lettera b) del Decreto Legislativo 30 giugno 1994 n. 509.

Articolo 16. Convocazione degli Organi di Amministrazione
1. Gli organi di amministrazione sono convocati dal Presidente. L'avviso di convocazione, contenente l'indicazione del giorno, dell'ora e del luogo della riunione nonché degli argomenti all'ordine del giorno, deve essere spedito a mezzo lettera raccomandata almeno 7 giorni prima della data fissata per la riunione e, nei casi di urgenza, per via telegrafica almeno tre giorni prima.
2. In prima convocazione il Consiglio Generale delibera validamente con la presenza dei due terzi dei componenti; in seconda convocazione è sufficiente la metà più uno dei componenti. Fra la prima e la seconda convocazione devono trascorrere non meno di 24 ore.
3. Il Consiglio di Amministrazione e il Comitato amministratore deliberano validamente con la presenza della metà più uno dei componenti.
4. Le riunioni, salvo quanto previsto dal secondo comma dell'art. 11, sono presiedute dal Presidente dell'Istituto.
5. Per la validità delle deliberazioni del Consiglio Generale, del Consiglio di Amministrazione e del Comitato amministratore, occorre il voto favorevole della maggioranza dei presenti; in caso di parità di voti, è determinante quello di chi presiede la riunione.
6. Le modifiche allo Statuto richiedono la presenza di due terzi dei componenti del Consiglio generale e il voto favorevole dei tre quarti dei presenti.
7. Le elezioni di tutte le cariche e le dichiarazioni di decadenza di cui al successivo art. 17, avvengono a scrutinio segreto con la presenza nelle prime due votazioni dei due terzi dei componenti dell’Organo deliberante. Successivamente è sufficiente la presenza della metà più uno dei componenti. A parità di voti è preferito il candidato che abbia la maggiore anzianità contributiva presso l’Istituto e, in caso di ulteriore parità, il più anziano di età.
8. Per la validità delle riunioni e delle deliberazioni del Consiglio generale non si tiene conto dei consiglieri che intervengono a titolo consultivo. Non si tiene, altresì, conto dei consiglieri di cui al comma 1, lettera e), dell’articolo 7 nei casi in cui il Consiglio generale si riunisce per eleggere a scrutinio segreto i dieci componenti del Consiglio di amministrazione di cui all’art. 12, comma 1, lett.a).
9. Per la validità delle riunioni e delle deliberazioni del Consiglio di amministrazione non si tiene conto del consigliere di cui al comma 1, lettera f), dell’articolo 12 nei casi in cui il Consiglio di amministrazione si riunisce per deliberare in materia di contributi e prestazioni dei giornalisti titolari di rapporto di lavoro subordinato, ivi compresi i regolamenti e il bilancio tecnico di cui, rispettivamente, alle lettere c) ed e) del comma 3 dell’articolo 13.
10. Non può essere eletto amministratore, e se eletto decade dal suo ufficio, l’interdetto, l’inabilitato, il fallito, o chi è stato condannato ad una pena che importa l’interdizione, anche temporanea dai pubblici uffici o l’incapacità ad esercitare uffici direttivi. Non può altresì, essere eletto amministratore, e se eletto decade dall’ufficio, colui che abbia riportato condanne per delitti contro il patrimonio, per delitti contro la fede pubblica, contro l’economia pubblica o contro la pubblica amministrazione.
11. I verbali delle riunioni degli Organi di amministrazione sono trascritti in apposito libro e firmati da chi presiede la riunione e dal segretario verbalizzante designato dal Presidente.

Articolo 17. Cause di decadenza e di incompatibilità 
1. Costituiscono causa di decadenza dalle cariche dell'Istituto:
a) la cancellazione dall'Ordine dei giornalisti;
b) l'assenza ingiustificata a due sedute consecutive del Consiglio generale o a tre sedute consecutive del Consiglio di amministrazione, del Comitato amministratore, del Collegio sindacale;
2. La dichiarazione di decadenza è effettuata dall'Organo di appartenenza.
3. I membri del Consiglio Generale, del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Amministratore che cessano comunque dalla carica nel corso del quadriennio sono sostituiti nei modi previsti per la nomina. I sostituti esercitano le loro funzioni fino alla scadenza dell'organo in cui entrano a far parte. I membri elettivi che cambiano status, passando dalla condizione di non titolari di pensione diretta a quella di titolari di pensione diretta continuano ad esercitare il mandato sino alla naturale scadenza. Nel caso di cessazione dalla carica di un sindaco, assume la sua funzione il sindaco supplente con eguale provenienza. 
4. Le cariche di Presidente, Vice Presidente Vicario, membro del Consiglio di amministrazione, membro del Comitato amministratore della Gestione separata, membro del Collegio dei Sindaci e Sindaco supplente sono incompatibili con quelle di:
a) Presidente, Segretario, membro della Giunta Federale e membro del Collegio dei Revisori dei conti della Fnsi, salvo il caso del componente designato di cui all’art. 12, comma 1, lettera c);
b) Presidente, Vice Presidente, membro del Consiglio di amministrazione e membro del Collegio dei Sindaci della Casagit;
c) Presidente, Vice Presidente, Segretario, Tesoriere, membro del Comitato Esecutivo e membro del Collegio dei Revisori dei conti dell’Ordine nazionale dei giornalisti italiani;
d) Presidente di Consiglio regionale dell’Ordine dei giornalisti, Presidente o legale rappresentante di Associazione regionale di stampa e Fiduciario Casagit.
5. La carica di Presidente e Vice Presidente Vicario dell’Inpgi deve ritenersi incompatibile con quella di Fiduciario dell’Inpgi medesimo.
6. Qualora si verificasse una situazione di incompatibilità di cui ai commi precedenti, l’interessato dovrà optare entro 15 giorni. Trascorso inutilmente tale termine decadrà dalla carica di membro degli Organi statutari dell’Inpgi.

Articolo 18. Collegio Sindacale - Composizione e durata
1. Il Collegio sindacale è composto da sette membri:
a) un sindaco designato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, in funzione di Presidente;
b) un sindaco designato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri;
c) un sindaco designato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze;
d) tre iscritti eletti secondo le norme di cui ai precedenti articoli 8 e seguenti;
e) un iscritto eletto tra i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti di cui all'art. 3, comma 3, con le stesse modalità di cui alla precedente lettera d).
2. Analogamente vengono designati ed eletti sette sindaci supplenti i quali, così come gli effettivi, devono essere in possesso dei medesimi requisiti di onorabilità e professionalità di cui al comma 3 dell’art. 7.
3. Il Presidente dell' Istituto provvede alla proclamazione dei sindaci eletti ed alla presa d’atto dei sindaci designati dai ministeri vigilanti.
4. Il Collegio Sindacale dura in carica per lo stesso periodo di tempo stabilito per il Consiglio Generale
5. I sindaci intervengono alle riunioni del Consiglio Generale, del Consiglio di Amministrazione e del Comitato amministratore ed esercitano le loro funzioni secondo le norme contenute negli articoli 2403 e segg. del Codice Civile, in quanto applicabili.
6. Ai componenti del Collegio Sindacale di cui al comma 1, lett. d) ed e), ai fini delle verifiche delle condizioni di eleggibilità e di permanenza in carica, si applicano le disposizioni contenute nel comma 10 dell’art.16.

Articolo 19. Direttore Generale e Vice Direttore Generale - Nomina e compiti
1. Il Direttore Generale è nominato dal Consiglio di ammini­strazione tra i funzionari dell'Istituto di grado più elevato, dotati di elevata professionalità in campo amministrativo e gestionale.
2. Può essere anche assunto tra persone estranee all'Istituto, dotate di adeguata, specifica professionalità.
3. Il Direttore generale sovrintende al personale e all'organizzazione dei servizi dell'Istituto; ha la responsabilità dell'attività diretta al conseguimento dei risultati e degli obiettivi sulla base degli indirizzi fissati dal Consiglio generale e delle determinazioni del Consiglio di amministrazione e del Comitato amministratore; interviene a tutte le riunioni degli organi di amministrazione e fa parte delle commissioni di cui all'ultimo comma del precedente art. 13.
4. Il Consiglio di amministrazione può provvedere alla nomina o all'assunzione di un Vice Direttore generale con funzioni vicarie.
5. Il Consiglio di amministrazione stabilisce il trattamento giuridico ed economico del Direttore Generale e del Vice Direttore generale.
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CAPO TERZO. Patrimonio e Bilancio

Articolo 20. Patrimonio ed entrate
1. L'Istituto attua i propri scopi mediante le seguenti entrate:
a) i contributi versati dai datori di lavoro e dagli iscritti nella misura e con le modalità previste dalle leggi, dai regolamenti e dal contratto nazionale di lavoro giornalistico;
b) i redditi derivanti dalle attività patrimoniali;
c) le altre somme pervenute a giusto titolo.
d) le donazioni, lasciti ed eventuali altri atti di liberalità.

Articolo 21. Impiego dei fondi disponibili
1. I fondi disponibili dell'Istituto possono essere impiegati:
a) in beni immobili anche sotto forma di pacchetti azionari rappresentativi di essi o quote di fondi immobiliari;
b) in depositi e certificati fruttiferi presso primari istituti di credito e presso l’Ente poste;
c) in titoli di Stato o garantiti dallo Stato e assimilati, in cartelle fondiarie o in titoli equipollenti, in titoli obbligazionari emessi da primarie società o istituti;
d) in quote di fondi comuni di investimento e sicav di diritto italiano ed estero gestiti da primari enti ed istituti;
e) in mutui fruttiferi ipotecari e in prestiti fruttiferi;
f) in azioni di società quotate presso la Borsa italiana o presso le maggiori Borse internazionali attraverso il ricorso a primari gestori professionali;
g) in polizze assicurative, anche indicizzate o rivalutabili emesse da primarie compagnie di assicurazione;
h) in quegli altri modi che potranno essere deliberati dal Consiglio di amministrazione e ratificati dal Consiglio generale.

Articolo 22. Esercizio Finanziario e Bilanci
1. L'esercizio finanziario dell'Istituto ha inizio il 1^ gennaio e termina il 31 dicembre di ogni anno.
2. Per ogni esercizio sono compilati un bilancio preventivo e un conto consuntivo per la gestione previdenziale sostitutiva dell'Assicurazione Generale Obbligatoria e per la gestione previdenziale separata, unitari per tutti i trattamenti previdenziali e assistenziali, che sono approvati dal Consiglio di amministrazione e ratificati dal Consiglio generale, sentito il Collegio sindacale, rispettivamente entro il mese di novembre precedente ed il mese di maggio successivo all'esercizio cui si riferiscono.
3. La gestione economico finanziaria deve assicurare l'equilibrio di bilancio mediante provvedimenti coerenti alle indicazioni risultanti dal bilancio tecnico delle gestioni invalidità, vecchiaia e superstiti e delle altre gestioni obbligatorie in essere presso l'Istituto da redigersi con periodicità almeno triennale.
4. La valutazione dell'andamento economico dell'Ente deve essere effettuata distintamente per le diverse gestioni qualora in una gestione si dovessero riscontrare situazioni di squilibrio, i provvedimenti necessari al ripianamento del deficit devono essere individuati tenendo conto esclusivamente della situazione della gestione interessata, senza pertanto considerare le eventuali possibilità di copertura offerte dalla situazione economica dell'Inpgi nel suo complesso.
5. I rendiconti annuali sono sottoposti a revisione contabile indipendente e a certificazione da parte dei soggetti in possesso dei requisiti per l'iscrizione al Registro di cui all'art. 1 del D.Legislativo 27.1.1992, n. 88.
6. I bilanci, corredati dei relativi atti, sono trasmessi, entro un mese dalla data di approvazione al Ministero del lavoro e della previdenza sociale e al Ministero dell’Economia e delle Finanze per la esecutività.

Articolo 23. Fondi tecnici e Fondi patrimoniali
1. Nel bilancio consuntivo di ciascuna delle gestioni previdenziali obbligatorie dell’ Istituto sono iscritti i fondi tecnici per le prestazioni, ivi compresi i fondi di riserva generale destinati a sopperire ad eventuali temporanee esigenze dei trattamenti previdenziali e assistenziali gestiti.
2. Sono iscritti, altresì,i fondi patrimoniali relativi alle oscillazioni e all'ammortamento e deperimento dei beni mobili e immobili.
3. L'accantonamento alla Riserva tecnica per ciascuna delle gestioni previdenziali obbligatorie viene annualmente deliberato dal Consiglio di amministrazione, in conformità al disposto del 4^ comma, lettera c) dell'art. 1 del Decreto legislativo n. 509 del 30 giugno 1994.

Articolo 24. Trasparenza
1. La disciplina dell'accesso ai documenti e la tutela delle situazioni soggettive degli iscritti all'Istituto e dei pensionati è regolata dalla Legge 7.8.1990, n. 241.

Articolo 25. Norma di rinvio
1. Per tutto quanto non disciplinato dal presente statuto, si fa rinvio alle norme del Codice Civile, nonché alle altre disposizioni di legge generali e speciali, in quanto applicabili.

  Milano, 13 giugno 2011

 

 REGOLAMENTO INPGI
 
N U O V O   T E S T O
CON LE ARMONIZZAZIONI DERIVANTI DA NORME DI LEGGE
E  REGOLAMENTARI IN CONTRASTO CON IL TESTO IN VIGORE

CAPO PRIMO

DEGLI ISCRITTI
 
ARTICOLO 1
Requisiti per l'iscrizione
1. Ai fini dell'attuazione delle forme di previdenza e assistenza di cui all'articolo 1 della legge 20 dicembre 1951, n. 1564, e dell'articolo 3 dello Statuto  dell'Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti italiani "Giovanni Amendola" - nel seguito denominato  Istituto - sono obbligatoriamente  iscritti all'Istituto medesimo i giornalisti professionisti ed i pubblicisti iscritti all’Albo negli appositi elenchi e i praticanti giornalisti iscritti nell'apposito Registro titolari di un rapporto di lavoro subordinato regolato dal Contratto nazionale di lavoro giornalistico, o che comunque comporti prestazioni riservate alla professione giornalistica ai sensi della Legge 3 febbraio 1963, n. 69.
 
ARTICOLO 2
 Perfezionamento dell'iscrizione
1. Ai fini del perfezionamento dell'iscrizione, il giornalista è tenuto a  presentare all'Istituto  i seguenti  documenti:
a) dichiarazione rilasciata dal competente Ordine professionale dei giornalisti comprovante che il richiedente è iscritto nell'Elenco professionisti o nell’Elenco dei pubblicisti o nel Registro praticanti;
b) dichiarazione del datore di lavoro comprovante l'esistenza e la decorrenza del rapporto di lavoro di cui al precedente articolo 1;
c) certificato di nascita;
d) certificato di residenza;
e) certificato di stato di famiglia.
2. La cancellazione dall'Ordine e la liquidazione dell'indennità di cui al successivo art.  5 costituiscono motivo di cancellazione dagli elenchi degli iscritti,  fermi restando i diritti eventualmente acquisiti nei riguardi delle prestazioni previste dal presente Regolamento.

CAPO SECONDO
 
DELLE PRESTAZIONI
 
ARTICOLO 3
Prestazioni obbligatorie e facoltative

1. L'Istituto provvede alle seguenti prestazioni:
a) trattamento di pensione di invalidità, vecchiaia, anzianità e superstiti;
b) trattamento economico in caso di tubercolosi;
c) trattamento in caso di disoccupazione;
d) assegni per il nucleo familiare;
e) ogni altro trattamento previsto da provvedimenti di legge;
f) trattamento in caso di infortunio;
 
2. L'Istituto, inoltre, può provvedere alle seguenti prestazioni:
g) ricovero in case di riposo e assistenza degli anziani e degli invalidi attraverso strutture  gestite direttamente o convenzionate;
h) prestiti, sussidi, contributi per cure termali ed integrazioni delle prestazioni   obbligatorie;
i) borse di studio a figli e orfani di iscritti anche per corsi di formazione giornalistica; 
l) interventi volti a favorire l'accesso alla casa di abitazione, ivi compresa la concessione di mutui ipotecari;
m) forme ulteriori di previdenza e assistenza individuate in apposito Regolamento;
n) facilitazioni e contributi per il pagamento dei canoni di locazione degli immobili destinati a sede delle Associazioni regionali di stampa federate nella F.N.S.I. e della stessa Federazione Nazionale della Stampa Italiana ove esistano convenzioni stipulate dall'Istituto per il funzionamento dei propri Uffici di Corrispondenza.

CAPO TERZO

DELLE PRESTAZIONI OBBLIGATORIE
SEZIONE PRIMA
PENSIONE DI INVALIDITA’, DI VECCHIAIA, DI ANZIANITA’ E
PENSIONE AI SUPERSTITI
 
ARTICOLO 4
Pensione di vecchiaia e di anzianità
1. Il diritto alla pensione di vecchiaia matura al compimento del sessantacinquesimo anno di età per gli uomini e del sessantesimo anno di età per le donne, quando siano stati versati almeno 240 contributi mensili.
2. La pensione di vecchiaia  è liquidata, su domanda dell'iscritto avente diritto, con decorrenza dal primo giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda ovvero dal momento della maturazione del diritto.
3. L'iscritto è, a domanda, ammesso, in base alle decorrenze previste per il Fondo pensioni lavoratori dipendenti, alla pensione di anzianità:
a) al raggiungimento di un'anzianità contributiva obbligatoria, volontaria o figurativa  pari o superiore a 35 anni, in concorrenza con almeno 57 anni di età;
b) al raggiungimento di un'anzianità contributiva non inferiore a 40 anni;
c) in via transitoria, alla maturazione dei requisiti ed alle decorrenze previsti ai commi da 6 a 8 dell’articolo 59 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, per i lavoratori dipendenti iscritti all’assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia ed i superstiti;
d) a decorrere dal 1° gennaio 2008 i requisiti per accedere alla pensione d’anzianità con una posizione contributiva inferiore ai 40 anni sono quelli risultanti dalla tabella che segue:

 
REQUISITI PENSIONI DI ANZIANITA' 	ANNO	Età 
con almeno 35 anni di contribuzione 	2008	59	2009	59	2010	60	2011	60	2012	60	2013	61	2014	62	 
e) i giornalisti possono accedere alla pensione d’anzianità con i  requisiti d’età in vigore anteriormente al 1° gennaio 2008, con l’applicazione delle percentuali d’abbattimento di cui al successivo art. 7 comma 5
4. Il conseguimento del diritto alla pensione di vecchiaia o di anzianità è subordinato alla cessazione del rapporto di lavoro.
5. Ai fini del diritto alla pensione di vecchiaia è riconosciuto utile il periodo di contribuzione nell'assicurazione obbligatoria IVS o in forme sostitutive, esclusive o esonerative e nella Gestione Previdenziale Separata, costituita in favore dei giornalisti che svolgono attività autonoma di libera professione anche sotto forma di collaborazione coordinata e continuativa.
6. Sono considerati utili, ai fini del conseguimento del diritto a pensione  di anzianità,  i periodi di iscrizione  e di contribuzione  nell’assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti.
 
ARTICOLO 5
Indennità "una tantum"
1. L'iscritto che non sia  titolare di un rapporto di lavoro con obbligo di contribuzione all'Istituto, il quale,   al compimento del 65° anno di età, non abbia raggiunto il diritto alla pensione e non si avvalga della facoltà di proseguire volontariamente il versamento dei contributi, consegue, a domanda, semprechè non ricorra la possibilità di conseguire una pensione supplementare di cui al successivo art. 18, una indennità una tantum pari all'importo dei contributi effettivamente versati nell'assicurazione invalidità, vecchiaia e superstiti.
2. Qualora, posteriormente a tale liquidazione, abbia nuovamente luogo l'instaurazione di un rapporto di lavoro per il quale ricorra l'obbligo della contribuzione all'Istituto, all'interessato è riconosciuta la facoltà di restituire, entro sei mesi dal ripristino del rapporto, l'indennità conseguita  maggiorata dell'interesse  legale, al fine di ricostituire la posizione assicurativa già eliminata.
3. Se l'iscritto nonostante l'ulteriore versamento dei contributi, non consegue il diritto alla pensione, l'importo complessivo versato gli sarà corrisposto con l'osservanza delle disposizioni di cui al primo comma.
 
ARTICOLO 6
Retribuzione pensionabile
1. La retribuzione pensionabile è costituita:
A) per le anzianità contributive acquisite alla data del 31 dicembre 1992, dalla media annua delle retribuzioni degli ultimi 60 mesi, ovvero se più favorevoli, dei 10 anni di calendario migliori. Le retribuzioni sono preventivamente rivalutate  secondo  il  rapporto  fra il numero indice dei prezzi al consumo delle famiglie di operai e impiegati, calcolato dall'Istituto Centrale di Statistica per l'anno precedente quello di  decorrenza della pensione ed il numero indice dell'anno in cui la retribuzione stessa si riferisce;
 
B) per le anzianità contributive acquisite a decorrere dal 1° gennaio 1993, dalla media annua delle retribuzioni relative a tutti gli anni coperti da contribuzione. Le retribuzioni sono preventivamente rivalutate con il sistema di cui al precedente primo comma, con l'aumento di un punto percentuale per ogni anno solare. Non sono prese in considerazione le retribuzioni rivalutate inferiori del 10 per cento rispetto alla media. L'esclusione non può comunque risultare superiore al 35 per cento degli anni coperti da contribuzione.
C) per i giornalisti iscritti all’Inpgi successivamente alla data del 24/7/1998, la retribuzione pensionabile è costituita dalla media annua delle retribuzioni relative a tutti gli anni coperti da contribuzione, come rivalutate ai sensi della lettera B).
D) per le anzianità contributive acquisite a decorrere dal 1° gennaio 2006 la retribuzione pensionabile è costituita dalla media annua delle retribuzioni relative a tutti gli anni coperti da contribuzione, come rivalutate ai sensi della lettera B).
2. Relativamente a quanto previsto dai precedenti comma, si applicano, in via transitoria, le disposizioni emanate per il riordino del sistema previdenziale con riferimento agli Enti  sostitutivi dell'assicurazione generale obbligatoria, contenute nei Decreti Legislativi 30 dicembre 1992 n° 503 e 11 agosto 1993 n. 373.

ARTICOLO 7
Computo della pensione annua

1. La pensione annua è computata applicando separatamente alle retribuzioni pensionabili di cui al precedente articolo 6, per ogni anno intero  di contribuzione,   la percentuale del 2,66 per cento fino all'importo ricompreso entro la media retributiva della categoria dell'anno immediatamente precedente la decorrenza della pensione. Per le contribuzioni acquisite a decorrere dalla data di approvazione del presente Regolamento,  si applica alla retribuzione di cui al precedente art. 6, per ogni anno intero di contribuzione, la percentuale del 2.66 per cento fino all’importo relativo al minimo contrattuale annuo del redattore ordinario vigente nell’anno precedente la decorrenza del trattamento maggiorato del 20 per cento. Le frazioni di anno  sono proporzionalmente conteggiate in mesi interi.
2. Per  le quote di retribuzione eccedenti il limite delle suddette medie di riferimento, si applicano le seguenti percentuali:
• -  2,00 per cento, fino al 33 per cento;
• -  1,66 per cento, dal 33 per cento al 66 per cento;
• -  1,33 per cento, dal 66 per cento al 90 per cento;
• -  0,90 per cento, oltre il 90 per cento.
3. Per le anzianità contributive anteriori al 1° gennaio 1993 si applicano le norme di calcolo vigenti nella precedente normativa come stabilito dall'art. 13 del D.lgs n° 503/92.
4. La pensione annua derivante dalla  somma delle quote di pensione di cui ai precedenti primo e secondo comma, non può comunque superare l'importo della retribuzione pensionabile  più elevata dell'iscritto nè essere inferiore al trattamento minimo previsto dal Fondo pensioni lavoratori dipendenti dell'INPS.
5. Alle pensioni d’anzianità di cui al precedente art. 4, comma 3, punto e), si applicano  le seguenti percentuali d’abbattimento in rapporto agli anni ed  ai mesi mancanti  al raggiungimento dei  requisiti indicati nella tabella dello stesso art. 4 ovvero, se più favorevoli, rispetto ai 40 anni di contribuzione.

Anni Anticipo
Pensione	Abbattimento %
Da applicare al computo delle
 pensioni d’anzianità	
	Anni interi	Frazioni mensili di anno	
0	-	0,397	
1	4,76	0,361	
2	9,09	0,329	
3	13,04	0,303	
4	16,67	0,278	
5	20,00	-	
 
6. Alle pensioni di vecchiaia anticipata ex art. 37 legge 416/81 e successive modificazioni ed integrazioni, si applicano le seguenti percentuali di abbattimento in rapporto agli anni mancanti al raggiungimento dell’età pensionabile di cui al precedente articolo 4, comma 1:

Anni mancanti al raggiungimento dell'età utile per la pensione di vecchiaia	Percentuale di abbattimento del calcolo pensionistico	7	29,17 %	6	26,09 %	5	22,73 %	4	19,05 %	3	15,00 %	2	10,53 %	1	5,56 %	 
Nei casi di pensionamenti di vecchiaia anticipata di cui all’art. 37 della legge 416/81 e successive integrazioni e modificazioni, autorizzati per ristrutturazione o riorganizzazione in presenza di crisi aziendale, con oneri a carico dello Stato o delle aziende editoriali, il differenziale tra il trattamento di pensione pieno erogato dall’Istituto e quello risultante dall’applicazione dei predetti abbattimenti grava sul Fondo alimentato dal contributo del 30% del costo complessivo di ogni prepensionamento posto a carico delle aziende.
7. Per le frazioni di anno la percentuale di abbattimento di cui alla precedente tabella è determinata aumentando la misura dell’anno immediatamente inferiore della differenza tra questa e la percentuale riferita all’anno superiore rapportata ai mesi.
 
8. Gli importi di pensione, derivanti dagli abbattimenti indicati nella tabella di cui al comma 6, sono rideterminati al compimento degli anni del pensionato, in base agli anni ancora mancanti al compimento dell’età pensionabile di cui al precedente art.4, comma 1. Al compimento della predetta età, la pensione è corrisposta nella misura prevista senza  abbattimenti.
9. Agli iscritti che alla data del 24 luglio 1998  abbiano raggiunto i requisiti di età e contributivi per la liquidazione della pensione di anzianità non si applicano gli abbattimenti percentuali di cui ai commi precedenti.
10. Alle pensioni di vecchiaia anticipata ex art. 37 legge 416/81 e successive modificazioni ed integrazioni, conseguenti a stati di crisi richiesti dalle aziende editoriali e riconosciuti da parte del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale successivamente alla data del 1° gennaio 2006, si applica un  abbattimento dello   0,5%  per ogni anno di integrazione contributiva  concessa.  Il predetto abbattimento non trova applicazione allorchè il beneficiario della prestazione abbia raggiunto i requisiti d’età e di contribuzione per la liquidazione della pensione d’anzianità. Nei casi di pensionamenti di vecchiaia anticipata di cui all’art. 37 della legge 416/81 e successive integrazioni e modificazioni, autorizzati per  ristrutturazione  o riorganizzazione in presenza di crisi aziendale, con oneri a carico dello Stato o delle aziende editoriali,  il differenziale tra il trattamento di pensione pieno erogato dall’Istituto e quello risultante dall’applicazione del predetto abbattimento grava -  sino al compimento dell’età utile prevista per la pensione di vecchiaia  - sul Fondo alimentato dal contributo del 30% del costo complessivo di ogni prepensionamento posto a carico delle aziende.
11. La media retributiva della categoria è determinata annualmente dal Consiglio di amministrazione in base ai dati risultanti dal bilancio consuntivo, dividendo l'ammontare delle retribuzioni annue accertate ai fini contributivi per il numero dei giornalisti contribuenti.
12. Le pensioni sono  adeguate secondo le disposizioni di legge vigenti in materia.
13. Il Consiglio di amministrazione determina le modalità di pagamento dell'importo annuo della pensione.

ARTICOLO 8
Pensione di invalidità
 
1. L'iscritto ha diritto alla pensione di invalidità a qualsiasi età, quando:
a) sia riconosciuto totalmente e permanentemente inabile ad esercitare l'attività professionale giornalistica;
b) risultino versati in suo favore almeno 180 contributi mensili, ovvero non meno di 60 dei quali almeno 12 nel quinquennio precedente la domanda di pensione;
c) sia intervenuta la cessazione effettiva dell'attività professionale giornalistica, regolata da contratto nazionale di lavoro.
2. La pensione di invalidità decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui l'iscritto, avendone conseguito il diritto, ne fa domanda.
3. La pensione di invalidità è revocata quando cessi una delle condizioni indicate alle lettere a) e c) del presente articolo.
4. Il pensionato per invalidità deve sottoporsi, pena la sospensione della pensione, alle visite mediche predisposte dall'Istituto allo scopo di accertare la permanenza della condizione di invalidità. L'onere di tale accertamento è a carico dell'Istituto.
5. La pensione di invalidità è calcolata con i criteri stabiliti dai precedenti articoli 6 e 7. Qualora l'assicurato non risulti  già titolare di altro trattamento pensionistico, ovvero, non abbia ancora conseguito diritto a pensione presso altri Enti previdenziali, la misura di tale  pensione non può essere inferiore  a quella derivante da 20 anni di contribuzione e, comunque, al trattamento minimo previsto dal precedente articolo 7.
6. Nei casi in cui l'invalidità derivi da causa di servizio si prescinde dal requisito contributivo di cui alla precedente  lettera b). L'invalidità si considera dipendente da causa di servizio quando il servizio stesso ne abbia costituito la causa unica, diretta ed immediata.
7. Al compimento dell'età stabilita per il diritto alla pensione di vecchiaia, la pensione di invalidità si trasforma in pensione di vecchiaia in presenza  del  requisito contributivo previsto per quest'ultima. 

ARTICOLO 9
Pensione ai superstiti
 
1. Nel caso di morte del pensionato o dell'assicurato, per il quale sussistano al momento della morte le condizioni di contribuzione di cui alla lettera b) del precedente articolo 8, ovvero quando il decesso sia avvenuto per infortunio sul lavoro, per malattia professionale, per causa di guerra o di servizio, spetta una pensione al coniuge superstite e ai figli minorenni o totalmente inabili al lavoro o, in mancanza di essi, ai genitori in età superiore ai sessantacinque anni o inabili al lavoro, che alla morte dell'assicurato o del pensionato  risultino a suo carico. In mancanza anche dei genitori la pensione spetta ai fratelli celibi e alle sorelle nubili superstiti, semprechè al momento della morte del pensionato o dell'assicurato risultino permanentemente inabili al lavoro ed a suo carico.  Il carico è determinato ai sensi delle disposizioni in vigore in materia di assegno per il nucleo familiare.
2. Nel caso in cui i figli seguano corsi di studi universitari, la pensione spetta loro anche dopo il superamento della maggiore età, limitatamente alla durata  legale del corso seguito e comunque non oltre il compimento del ventiseiesimo anno di età.

 
ARTICOLO 10
Liquidazione della pensione ai superstiti e pensione indiretta
 
1. La pensione in favore dei superstiti, di cui al primo comma del precedente articolo 9, è stabilita nelle seguenti aliquote della pensione annua già liquidata o che sarebbe spettata all'iscritto:
a) 75 per cento per un superstite;
b) 90 per cento per due superstiti;
c) 100 per cento per tre o più superstiti.
2. Nel caso di variazione nella composizione del nucleo dei superstiti aventi diritto a pensione, la misura della stessa è corrispondentemente ricalcolata.
3. Nel caso in cui il nucleo superstite sia composto dal solo coniuge la percentuale del trattamento è attribuita tenendo conto dell’importo della pensione origine  secondo i parametri riportati nella sottostante tabella:

Scaglioni di importo della pensione origine	%	fino a 30.988 euro	75 %	da importi superiori a 30.988 euro fino a 36.152 euro	70 %	da importi superiori a 36.152 euro fino ai 41.317 euro	65 %	oltre 41.317 euro	60 %	 

4. Il limite dei 30.988 euro e quello dei successivi scaglioni è rivalutato al 1° gennaio di ogni anno sulla base dell’indice di variazione dei prezzi al consumo calcolato dall’ISTAT.
5. Nel caso in cui il nucleo superstite sia composto dal solo coniuge la pensione attribuita è ridotta  in ragione dei redditi personali assoggettabili ad IRPEF del beneficiario secondo i parametri riportati nella sottostante tabella. I suddetti redditi personali dovranno essere dichiarati entro i termini previsti per la dichiarazione ai fini IRPEF e la relativa riduzione del trattamento decorrerà dal 1° gennaio dell’anno successivo. Nella valutazione dei redditi personali non si tiene conto dei redditi derivanti dalla casa di abitazione, dal trattamento di fine rapporto e assimilati o anticipazioni dello stesso, da altri trattamenti di natura risarcitoria e da arretrati soggetti a tassazione separata. La mancata presentazione della dichiarazione reddituale entro i termini di cui sopra, comporta l’applicazione dell’aliquota massima della riduzione del trattamento. Il trattamento derivante dal cumulo dei redditi di cui al presente comma con la pensione ai superstiti ridotta non può essere comunque inferiore a quello che spetterebbe allo stesso soggetto qualora il reddito risultasse pari al limite massimo delle fasce immediatamente precedenti quella nella quale il reddito posseduto si colloca.

Fasce di reddito personale	Riduzione del trattamento	Reddito superiore al 75% del minimo contrattuale annuo del redattore ordinario vigente nell'anno precedente	15 %	Reddito superiore al 100% del minimo contrattuale annuo del redattore ordinario vigente nell'anno precedente	25%	Reddito superiore ad 1,2 volte il minimo contrattuale annuo del redattore ordinario vigente nell'anno precedente	40%	 

6. Sono fatti salvi i trattamenti previdenziali più favorevoli in godimento alla data di approvazione del presente regolamento, con  riassorbimento dei maggiori importi attribuiti, sui futuri miglioramenti, nel caso in cui il coniuge superstite  goda di altri redditi, oltre a quelli derivanti dalla pensione di reversibilità.
7. Se alla pensione concorrono più superstiti, l'aliquota spettante al nucleo familiare è suddivisa fra gli stessi in parti uguali.
8. In caso di decesso dell'iscritto  non titolare di pensione, la misura del trattamento da attribuire ai superstiti non può essere inferiore a quella derivante da 15 anni di contribuzione  e,  comunque, al trattamento minimo previsto dal precedente articolo 7, sempreché l'iscritto non risulti già titolare di altro trattamento pensionistico, ovvero, non abbia ancora raggiunto il diritto alla pensione presso altro Ente previdenziale.
 
ARTICOLO 11
Cessazione dal diritto alla pensione indiretta o di reversibilità
1. Il diritto alla pensione indiretta o di reversibilità cessa:
a) per il coniuge, qualora passi a nuove nozze;
b) per i figli, al compimento del 18° anno di età o quando cessi lo stato di inabilità al lavoro;
c) per il genitore inabile al lavoro, quando cessi lo stato di inabilità;
d) per la sorella o il fratello inabile al lavoro, quando cessi lo stato di inabilità o in caso di matrimonio.
 
2. Conserva il diritto alla pensione indiretta o di reversibilità dopo il compimento del 18° anno di età, il figlio riconosciuto inabile al lavoro nel periodo compreso tra la data della morte dell'iscritto ed il compimento della predetta età.
3. Il limite di 18 anni di età è elevato a 21 qualora i figli frequentino una scuola media o professionale e per tutta la durata del corso legale, ma non oltre il 26°anno di età, qualora frequentino l'Università, purchè i figli stessi risultino a carico del genitore al momento del decesso e non prestino lavoro retribuito.

ARTICOLO 12
Indennità una tantum in favore dei superstiti
1. Nel caso di morte dell’iscritto prima che abbia raggiunto le condizioni di contribuzione previste per il diritto alla pensione di invalidità, spetta ai superstiti di cui al precedente articolo 9, l’indennità una tantum prevista al precedente articolo 5.
 
2. Se i superstiti aventi diritto sono il coniuge ed i figli, l’indennità è versata al coniuge. Nel caso di soli figli, l’indennità è versata direttamente agli aventi diritto o a chi esercita la patria potestà.
3. In mancanza del coniuge e dei figli, l’indennità è versata ai genitori o, in mancanza di essi, ai fratelli ed alle sorelle.

ARTICOLO 13
Riliquidazione della pensione
Qualora dopo la liquidazione della pensione sia chiesto il riconoscimento di periodi contributivi di cui al successivo articolo 16 o siano versati, a favore dell'iscritto, contributi  concernenti periodi anteriori alla data di decorrenza della pensione, la pensione stessa è riliquidata con effetto dalla data di decorrenza originaria.
 
ARTICOLO 14
Supplemento di pensione - Liquidazione, misura e decorrenza.
1. I contributi versati o accreditati dopo la decorrenza della pensione danno diritto, a domanda, ad un supplemento di pensione, purchè sia intervenuta la cessazione del rapporto di lavoro soggetto ad obbligo assicurativo.
2. La liquidazione del supplemento di pensione non può essere chiesta prima che siano trascorsi almeno due anni dalla data di decorrenza della pensione o del precedente supplemento. In deroga, il primo supplemento può essere liquidato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. La misura dei supplementi è determinata con i criteri di cui ai precedenti articoli 6 e 7.
3. I supplementi decorrono dal primo giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda.
4. Se la pensione in atto risulta maggiorata di una integrazione per portarla al trattamento minimo di cui al quarto comma del precedente articolo 7, l'integrazione stessa è diminuita di un importo pari a quello spettante a titolo di supplemento e cessa di essere corrisposta qualora la pensione, aumentata dei supplementi, superi il minimo predetto.
 
ARTICOLO 15
Disciplina del cumulo tra pensioni e redditi da lavoro
dipendente ed autonomo.
1. Le pensioni di vecchiaia  sono cumulabili con i redditi di lavoro autonomo e dipendente nella loro interezza.
2. Le pensioni di anzianità, liquidate con meno di 40 anni di contribuzione,  sono cumulabili con i redditi da lavoro dipendente e  autonomo fino al limite massimo di euro 20.000.  La quota di reddito eccedente tale limite è incumulabile  fino a concorrenza del  50% del predetto trattamento pensionistico, al netto della quota cumulabile.
3. Il limite di euro 20.000, di cui ai  commi 2 e 5, riferito al 1° gennaio 2009, è rivalutato ogni anno secondo i coefficienti Istat.
4. Le pensioni di anzianità  sono equiparate, agli effetti del cumulo, alle pensioni di vecchiaia quando i titolari compiono l’età prevista per le pensioni di vecchiaia ovvero quando sono state liquidate con almeno 40 anni di contribuzione.
5. La  pensione di invalidità di cui all’art.8 è cumulabile con i redditi di lavoro autonomo e dipendente  non giornalistico fino al limite massimo di 20.000 euro. La quota di reddito eccedente tale limite è incumulabile  fino a concorrenza del  50% del predetto trattamento pensionistico, al netto della quota cumulabile.
6. I trattamenti pensionistici sono totalmente cumulabili con i redditi derivanti da attività svolte nell’ambito di programmi di reinserimento degli anziani in attività socialmente utili, promosse da enti locali ed altre istituzioni pubbliche e private. I predetti redditi non sono soggetti alle contribuzioni previdenziali né danno luogo al diritto alle relative prestazioni.
7. Ai trattamenti pensionistici liquidati ai sensi dell’art.37 della legge 416/81 e successive integrazioni e modificazioni, agli effetti del cumulo si applicano le disposizioni contenute nel precedente comma 2 .
8. Nei casi di cumulo con redditi di lavoro autonomo, i pensionati sono tenuti a produrre all'Istituto una  dichiarazione dei redditi da lavoro riferiti all'anno precedente, entro lo stesso termine previsto per la dichiarazione ai fini Irpef.Nei casi di cumulo con redditi da lavoro dipendente, i pensionati devono produrre all’Istituto la certificazione del datore di lavoro attestante la retribuzione corrisposta.     
9. Nei casi di cumulo con  redditi da lavoro dipendente o autonomo  la trattenuta è effettuata dall'Istituto.
10. Ai titolari di pensione che omettano di produrre la dichiarazione di cui al comma 8 si applicano le  sanzioni previste dalla legge 23 dicembre 1996, n.662.                    
11. Le disposizioni contenute nei commi 2,3,5, del presente articolo si applicano a decorrere dal 1° gennaio 2009.   

ARTICOLO 16
Contributi figurativi
1. Sono considerati coperti da contributi a favore dell'iscritto i periodi di disoccupazione, di cassa integrazione, di tubercolosi indennizzati  dall'Istituto; i periodi di assenza dal lavoro per gravidanza e puerperio e per malattia; i periodi di servizio militare obbligatorio o equiparati, nonchè tutti gli altri periodi previsti da norme di legge.
2. I relativi contributi sono accreditati secondo le modalità e i criteri in vigore nell'assicurazione generale obbligatoria. In ogni caso, non sono accreditabili contributi figurativi oltre le cinque annualità, ad eccezione di quelli relativi al servizio militare obbligatorio od equiparati e alla maternità.
3. La media retributiva da prendere a base per l’accredito della predetta contribuzione figurativa non può essere superiore alla retribuzione prevista dal Contratto Nazionale di lavoro giornalistico per la qualifica di redattore capo, con l’aggiunta delle maggiorazioni per scatti biennali.
 
ARTICOLO 17
Prosecuzione volontaria del versamento dei contributi
1. In caso di cessazione del rapporto di lavoro giornalistico, il giornalista  iscritto all'Istituto ha facoltà di proseguire volontariamente il versamento dei contributi di legge e contrattuali previsti dal presente regolamento e dal contratto nazionale giornalistico finché conservi l'iscrizione all'Albo  dei giornalisti  tenuto dall'Ordine.
2. Tale facoltà è concessa, su domanda dell'interessato, purché questi possa far valere almeno 12 contributi mensili obbligatori nel quinquennio precedente la data della domanda, ovvero almeno 60 contributi obbligatori qualunque sia l'epoca del versamento.
3. L'iscritto che si avvale di tale facoltà deve corrispondere i contributi di legge e contrattuali ridotti del 15 per cento, anche per la quota a carico del datore di lavoro.
4. Il contributo viene determinato a scelta dell'interessato sulla base:
a) della retribuzione media annua più favorevole determinata ai sensi del precedente art. 6;
b) della retribuzione minima contrattuale del redattore ordinario dell'anno precedente la presentazione della domanda. Qualora  la retribuzione media di cui al punto a)  sia inferiore alla retribuzione minima contrattuale del redattore ordinario dell’anno precedente la presentazione della domanda, il contributo viene determinato sulla base della predetta retribuzione minima;
c) di una retribuzione,  a scelta dell’iscritto, compresa tra il valore medio di cui alla lettera a) ed il valore minimo di cui alla lettera b).
5. I contributi  di cui alle precedenti lettere  a), b)  e c) sono  annualmente rivalutati in base alla variazione  del numero indice risultante dal rapporto fra i minimi contrattuali del redattore ordinario nei due anni immediatamente precedenti. La contribuzione volontaria potrà essere rideterminata dall’iscritto all’inizio di ogni anno solare.
 
6. L'iscritto ammesso alla prosecuzione volontaria della assicurazione, ove interrompa il versamento mensile  dei contributi, può riprenderlo entro il termine massimo di 3 mesi dalla data di versamento  dell'ultimo   contributo.  Il contributo versato dopo il predetto termine andrà a copertura del mese in cui è stato effettuato il versamento.
7. Per i contributi volontari versati dopo il trentesimo giorno del mese successivo a quello di riferimento è dovuto un interesse di mora pari alla misura della somma aggiuntiva prevista a carico dei datori di lavoro in caso di ritardato versamento dei contributi assicurativi.
8. Non possono avvalersi della prosecuzione volontaria gli iscritti che sono contemporaneamente soggetti, in conseguenza di un rapporto di lavoro a carattere subordinato, all'iscrizione ad altre forme di previdenza obbligatoria.
9.Non sono ammessi versamenti di contributi volontari per periodi successivi alla data di conseguimento del diritto alla pensione.
 
ARTICOLO 18
Pensione supplementare
1. L'iscritto cui sia stato liquidato un trattamento di pensione a carico dell'assicurazione generale  obbligatoria o di forme sostitutive, esonerative o esclusive, o in  favore del quale, sussistendo il relativo diritto, sia in corso di liquidazione detto trattamento, ha facoltà di chiedere la liquidazione di una pensione supplementare qualora i contributi accreditati all'Istituto non siano sufficienti per il conseguimento del diritto a pensione autonoma.
2. Il conseguimento del diritto a pensione supplementare è subordinato alla cessazione del rapporto di lavoro e alla condizione che il richiedente abbia compiuto l'età stabilita dal  primo comma del precedente art. 4 o sia riconosciuto invalido ai sensi del precedente art. 8.
3. La pensione supplementare decorre dal primo giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda ed  è  calcolata con i criteri di cui ai precedenti articoli 6 e 7.
4. I contributi versati successivamente alla decorrenza della pensione supplementare danno diritto a successivi supplementi, secondo quanto disposto dal precedente articolo 14.
5. La pensione supplementare e gli eventuali successivi supplementi sono reversibili in caso di morte del pensionato secondo le norme stabilite dal presente Regolamento.
6. Nel caso in cui la pensione supplementare non sia stata già liquidata all'iscritto, i contributi accreditati all'Istituto danno diritto, a favore dei superstiti, a domanda, ad una pensione supplementare indiretta da calcolarsi secondo le norme del presente Regolamento.
 
ARTICOLO 19
Costituzione della rendita vitalizia
1. Il datore di lavoro che abbia omesso di versare contributi per l'assicurazione invalidità, vecchiaia e superstiti e  non possa più versarli per sopravvenuta prescrizione, può chiedere all'Istituto di costituire una rendita vitalizia reversibile pari alla pensione o quota di pensione che spetterebbe al giornalista in relazione ai contributi omessi.
2. La riserva matematica relativa alla rendita predetta è calcolata in base alle tariffe vigenti nell'assicurazione generale obbligatoria, approvate in applicazione dell'art. 13 della Legge 12 agosto 1962 n. 1338, e  dà luogo all'accreditamento in favore dell'interessato dei contributi omessi.
3. La rendita integra, con effetto immediato, la pensione eventualmente  in essere.
4. Il datore di lavoro è ammesso ad esercitare la facoltà di cui al  presente articolo su esibizione  di documenti di data certa, dai quali possano evincersi l'effettiva esistenza e la durata del rapporto di lavoro, nonchè la misura della retribuzione corrisposta al giornalista interessato.
5. Il giornalista, quando non possa ottenere dal datore di lavoro la costituzione della rendita, può  sostituirsi al datore di lavoro, a condizione che fornisca  la prova del rapporto di lavoro, della sua durata e della retribuzione percepita, come indicato nel comma precedente.
 
ARTICOLO 20
Riscatto del corso legale di laurea
1. I periodi corrispondenti alla durata dei corsi legali di studio universitario a seguito dei quali siano stati conseguiti i diplomi previsti dall’art. 1 della legge 19 novembre 1990, n. 341, sono riscattabili, sempre che non risultino già coperti da contribuzione in alcuno dei regimi previdenziali obbligatori.
2. Analogamente sono riscattabili i periodi di lavoro professionale prestato all’estero non coperti da forme di assicurazione sociale riconosciute dalla legislazione italiana.

ARTICOLO 21
Riconoscimento dei periodi precedenti l'ultima contribuzione all’Istituto coperti da contribuzione obbligatoria, figurativa e volontaria - Condizioni
1. Gli iscritti che possono far valere almeno dieci anni di contributi effettivamente versati all'Istituto su retribuzioni non inferiori a quella contrattualmente prevista per la qualifica di redattore, possono chiedere ai fini del conseguimento del diritto a pensione e della misura della pensione stessa, il riconoscimento dei periodi precedenti l'ultima contribuzione all'Istituto, coperti da contribuzione obbligatoria, figurativa e volontaria, nella assicurazione generale obbligatoria o in forme sostitutive, esclusive o esonerative di essa, che non abbiano dato luogo a pensione anche se supplementare. Ai fini del requisito contributivo decennale  sono utili anche i contributi accreditati per disoccupazione, cassa integrazione e in forza della Legge n. 300/70, se riferiti a retribuzioni non inferiori a quella contrattualmente prevista per la qualifica di redattore.
2. A tal fine gli interessati devono presentare domanda  entro cinque anni dalla data di conseguimento del requisito contributivo previsto dal precedente comma.
3. Il riconoscimento  è subordinato al versamento, da parte dell'iscritto, di un importo pari alla riserva matematica della quota di pensione riconosciuta dall'Istituto in relazione al periodo considerato, calcolato in base alle tariffe di cui al  2 comma del precedente articolo 19, ridotte del 20 per cento.
4. Per i periodi di attività giornalistica a tempo pieno, accertata dal Consiglio di amministrazione in base a documenti di data certa e dichiarazioni giurate dai quali possa desumersi l'effettiva esistenza e la durata del rapporto di lavoro, la riduzione è del 50 per cento; la stessa riduzione si applica per i periodi coincidenti con l'iscrizione nel Registro dei praticanti tenuto dall'Ordine  dei giornalisti.
5. La quota di pensione liquidata in base ai suddetti riconoscimenti è decurtata di un importo pari alla pensione o alla quota di pensione cui l'iscritto abbia diritto da parte di altri enti previdenziali per effetto della contribuzione relativa allo stesso periodo riconosciuto utile presso l'Istituto.
6. Gli iscritti che abbiano esercitato  a tempo pieno attività  giornalistica in forma subordinata in periodi precedenti l'ultima contribuzione all'Istituto  che si trovino privi di copertura assicurativa non più recuperabile per intervenuta prescrizione,  qualora abbiano chiesto di avvalersi della facoltà di riscatto  prevista dal  presente articolo, possono chiedere di trasformare detta richiesta in costituzione di rendita vitalizia reversibile.
 
SEZIONE SECONDA

DEL TRATTAMENTO DI DISOCCUPAZIONE
 
ARTICOLO 22
Maturazione del diritto e durata del trattamento di disoccupazione - sussidio straordinario di disoccupazione
1. L’indennità di disoccupazione si consegue allorché, alla cessazione del rapporto di lavoro, il giornalista risulti iscritto all’Istituto da un biennio e risultino accreditati in suo favore almeno tre contributi obbligatori mensili per l’assicurazione contro la disoccupazione.
2. Con almeno tre contributi mensili ma non più di undici al momento della cessazione del rapporto di lavoro, l’iscritto ha diritto a percepire un’indennità di disoccupazione pari ai giorni di effettiva durata del rapporto stesso.
3. Allorché l’iscritto risulti titolare – nel biennio precedente la cessazione del rapporto di lavoro – di dodici contributi obbligatori mensili per l’assicurazione contro la disoccupazione, avrà diritto a percepire un’indennità di disoccupazione pari ai giorni di effettiva durata del rapporto di lavoro, con un massimo di giorni indennizzabili pari a 360.
4. L’iscritto che si trovi nelle condizioni di cui al comma tre avrà inoltre diritto, permanendo lo stato di disoccupazione e con effetto dal primo giorno successivo alla cessazione della corresponsione dell’indennità, ad un sussidio straordinario per una durata massima di 360 giorni. Detto sussidio è pari, per i primi 90 giorni, ad un trentesimo del 60 % della retribuzione di cui al successivo articolo 24 e viene ridotto di un 30 % per i giorni restanti.
5. In caso di dimissioni del giornalista, l’indennità di disoccupazione decorre dall’inizio del secondo mese dalla cessazione del rapporto di lavoro e viene corrisposta per un massimo di 300 giorni. Ricorrendone i presupposti contributivi (12 contributi obbligatori per l’assicurazione contro la disoccupazione accreditati nel biennio precedente la cessazione del rapporto di lavoro) viene corrisposto, altresì, il sussidio straordinario a decorrere dal primo giorno successivo alla cessazione della corresponsione dell’indennità, secondo le misure di cui al precedente comma. Il sussidio in questione non compete agli iscritti che abbiano percepito le indennità aggiuntive di cui al comma 8.
6. La contribuzione figurativa è rapportata ai giorni di effettivo godimento dell’indennità di disoccupazione. La concessione del sussidio straordinario non dà diritto all’accredito di contributi figurativi.
7. Agli assicurati che risultino iscritti all’Istituto alla data del 31 dicembre 2005, non trova applicazione, ai fini del conseguimento del diritto all’indennità di disoccupazione, il biennio di iscrizione all’INPGI.
8. Nei casi in cui alla cessazione del rapporto di lavoro l’iscritto percepisca dal datore di lavoro, somme – a qualsiasi titolo corrisposte – aggiuntive al trattamento di fine rapporto e a quelle previste dalla legge e dal C.N.L.G., anche se collegate a rivendicazioni riguardanti il pregresso rapporto di lavoro, il trattamento di disoccupazione è riconosciuto in base alla seguente tabella:

Per somme lorde comprese:	Durata massima del sussidio:	Entro euro 51.646	6 mensilità	euro 51.646,1 - euro 61.975	5 mensilità	euro 61.975,1 - euro 72.304	4 mensilità	euro 72.304,1 - euro 82.634	3 mensilità	euro 82.634,1 - euro 92.963	2 mensilità	euro 92.963,1 - euro 103.292	1 mensilità	Oltre euro 103.292	0 mensilità	 
9. Le disposizioni di cui al comma precedente non si applicano agli iscritti i quali abbiano percepito somme a titolo di risarcimento del danno biologico o altro danno, conseguente a mobbing, a demansionamento, o a comportamenti illeciti del datore di lavoro, a seguito di sentenza, anche non definitiva o lodo arbitrale.
10. Le indennità aggiuntive previste dalla legge e dal C.N.L.G. danno luogo alla corresponsione dell’indennità nei limiti previsti dal presente articolo.
 
ARTICOLO 23
Trattamento in caso di disoccupazione di dipendenti da aziende il cui stato di crisi sia stato riconosciuto dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, fallite o in liquidazione.
1. A decorrere dal 1° gennaio 2006 è riconosciuta un’indennità di disoccupazione in relazione ai giorni, anche festivi, di effettiva totale disoccupazione ai lavoratori che cessino il loro rapporto di lavoro con aziende il cui stato di crisi  sia riconosciuto dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, fallite, in liquidazione o a seguito di cessione di ramo d’azienda, che alla data di cessazione del suddetto rapporto di lavoro non abbiano maturato il diritto alla pensione e che possiedano i seguenti requisiti:
a) età superiore a 40 anni;
b) anzianità contributiva Inpgi di almeno 10 anni;
c) rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso le aziende di cui sopra da almeno 12 mesi;
2. L’indennità  è riconosciuta sulla base delle seguenti modalità:

FASCE DI ETA'
(in anni compiuti all'atto della risoluzione del rapporto di lavoro con l'azienda in crisi) 	DURATA TRATTAMENTO ORDINARIO DI DISOCCUPAZIONE	DA 40 A 55	540 gg. Per un massimo di 18 mensilità figurative	OLTRE 55	720 gg. Per un massimo di 24 mensilità figurative	 
 3. Per coloro che nel corso del trattamento di disoccupazione maturino il diritto alla pensione, l’accredito della contribuzione figurativa è limitato alla data di maturazione di tale diritto.
4. Qualora allo scadere del periodo di disoccupazione indennizzabile i giornalisti rientranti nella fascia di età compresa tra i 40 e i 55 anni di età non abbiano contratto un nuovo rapporto di lavoro, l’Istituto provvederà  all’erogazione di un sussidio straordinario fino al 720° giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, nella misura stabilita dal comma 4 dell’art. 22 del presente regolamento.
5. Le disposizioni contenute nel presente articolo non trovano applicazione nei confronti dei giornalisti dimissionari indicati al precedente comma 1,  i quali abbiano ricevuto somme a qualsiasi titolo, aggiuntive al trattamento di fine rapporto e a quelle previste dalla legge e dal CNLG, per un importo superiore a quello corrispondente al massimale indennizzabile, riconosciuto per due anni di disoccupazione. Fanno eccezione gli incentivi percepiti ai sensi dell’art. 15 della legge 62/2001.

ARTICOLO 24
Misura giornaliera dell’indennità - Adeguamenti - Sospensione
1. La misura giornaliera dell'indennità di disoccupazione è pari ad un trentesimo del 60 per cento della retribuzione media contributiva relativa alle ultime dodici mensilità di contri¬buzione. Nel caso in cui il rapporto di lavoro abbia una durata inferiore ai dodici mesi, la retribuzione media da prendere a base di computo è quella relativa al minor numero di mensilità coperte da contribuzione.
2. La retribuzione media presa a riferimento per determinare la misura dell'indennità non può comunque superare lo stipendio mensile minimo, maggiorato dell'indennità di contingenza, previsto dal contratto nazionale di lavoro giornalistico per la qualifica di redattore ordinario.
3. Con effetto dal 1° gennaio di ogni anno l'indennità di disoc¬cupazione è adeguata in misura pari alla variazione percentua¬le della retribuzione minima del redattore ordinario verifica¬tasi nell'anno precedente.
4. La misura mensile dell'indennità non può comunque essere inferiore a quella prevista dall'assicurazione generale obbli¬gatoria contro la disoccupazione.
In caso di rioccupazione per un periodo non superiore a sei mesi, il trattamento di disoccupazione viene sospeso per riprendere successivamente e fino allo scadere del periodo massimo indennizzabile. Ove il periodo di rioccupazione sia superiore a 6 mesi il trattamento viene a cessare e l'interes¬sato potrà avanzare nuova domanda a condizione che sussistano i requisiti di cui al precedente art. 22.
5. Il 50% del reddito da lavoro autonomo è cumulabile e compati¬bile con l'indennità di disoccupazione fino al limite di un terzo dell'indennità stessa.
6. Se il reddito da lavoro autonomo dovesse superare tale tetto l'Istituto provvederà a trattenere dall'indennità di disoccu¬pazione l'intero ammontare della somma eccedente.

ARTICOLO 25
Domanda - Allegati - Decorrenza indennità
1. Per fruire del trattamento di disoccupazione, l'iscritto deve presentare domanda all'Istituto tramite il Fiduciario del locale Ufficio di corrispondenza, che attesterà lo stato di disoccupazione del richiedente per mancanza di lavoro.
2. Alla domanda deve essere allegata certificazione del datore di lavoro circa l'ammontare della retribuzione spettante negli ultimi dodici mesi, oppure le ultime dodici buste paga, nonché la documentazione attestante la risoluzione del rapporto di lavoro oppure, se ne fosse comprovata l'oggettiva impossibilità, dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante i motivi della risoluzione del rapporto di lavoro.
3. La corresponsione dell'indennità decorre dal primo giorno di disoccupazione, se la domanda è presentata entro il sessante¬simo giorno dalla data predetta. In ogni altro caso l'indennità decorre dal giorno successivo a quello di presentazione della domanda e viene corrisposta per il rimanente periodo di disoccupazione secondo le modalità previste dall'art. 22.
4. L'iscritto deve confermare, mensilmente, con dichiarazione scritta la continuità dello stato di disoccupazione al fine di poter valutare il diritto e la misura dell’indennità.
5. La mancata presentazione della dichiarazione di cui al precedente comma, entro il 3° mese successivo alla mensilità indennizzabile, comporta la perdita del diritto all’indennizzo rispetto a tale mensilità.

SEZIONE TERZA
TRATTAMENTO IN CASO DI TUBERCOLOSI

ARTICOLO 26
Prestazioni economiche
1. All'iscritto affetto da turbercolosi ed ai familiari a carico sono corrisposte le prestazioni economiche dell'assicurazione contro la tubercolosi, con i criteri e nelle misure previste dalle disposizioni vigenti in materia nell'assicurazione generale obbligatoria.

ARTICOLO 27
Assegni per il nucleo familiare
1. Agli iscritti  che fruiscono di  prestazioni economiche periodiche   sono corrisposti assegni per il nucleo familiare nella misura e con le modalità previste nell'assicurazione generale obbligatoria.

ARTICOLO 28
Pensione non contributiva - Requisiti per l’ammissione al beneficio - Decorrenza
1. I giornalisti dipendenti iscritti possono conseguire, a domanda, una pensione non contributiva, non reversibile, purchè conservino l’iscrizione all’Ordine professionale e risultino avere accreditato almeno un anno di contribuzione effettiva e non abbiano diritto a pensione.
2. Il giornalista deve aver compiuto il sessantacinquesimo anno di età ovvero risultare totalmente e permanentemente inabile ad esercitare l’attività professionale giornalistica; non deve disporre, unitamente all’eventuale coniuge convivente, di redditi imponibili ai fini IRPEF complessivamente superiori al limite massimo di  euro 5.775 annui.
3. L’accertamento dei redditi è effettuato secondo le norme ed i criteri vigenti in materia di assegno per il nucleo familiare.
4. Possono conseguire altresì una pensione non contributiva il coniuge superstite e, in mancanza del coniuge, gli orfani del giornalista che non abbiano diritto a pensione e che alla data della domanda non dispongano di redditi di qualsiasi natura complessivamente superiori al limite massimo di euro 4.870 annui. I figli devono essere minorenni  o inabili totalmente e permanentemente al lavoro o devono seguire regolare corsi di studi ai sensi del precedente art. 9.
5. Non ha diritto alla pensione non contributiva il coniuge superstite passato a nuove nozze.
6. La pensione non contributiva decorre dal mese successivo a quello di presentazione della domanda ed è revocata nel caso di cessazione dei presupposti e delle condizioni previsti nei commi precedenti.
7. L’accertamento delle condizioni per la concessione e la revoca delle pensioni non contributive è demandata al Consiglio di Amministrazione.
8. La misura della pensione non contributiva, nel caso di completa insussistenza di redditi secondo i criteri previsti in materia di assegno per il nucleo familiare, è di euro 5.775 annui per il giornalista e di  euro 4.870 annui per il nucleo superstite.
9. Gli aventi diritto che risultino in possesso di redditi, hanno titolo alla pensione non contributiva ridotta di un importo corrispondente all’ammontare delle rendite percepite. Le pensioni non contributive e il  limite di reddito previste dai commi precedenti sono rivalutati ogni anno nella stessa misura e con criteri previsti per le pensioni di vecchiaia erogate dall’Istituto.

CAPO QUARTO
 
DELLE PRESTAZIONI FACOLTATIVE
 
ARTICOLO 29
Assegno temporaneo di inabilità, assegno di superinvalidità, liquidazione in capitale - Ricovero di anziani e invalidi in case di riposo

1. L'Istituto, in relazione ai mezzi finanziari disponibili, può provvedere alla concessione delle seguenti prestazioni:
a) Un assegno temporaneo di inabilità a favore degli iscritti disoccupati, allo scadere del periodo massimo di disoccupazione indennizzabile previsto dal precedente articolo 22, quando l'iscritto, in possesso dei requisiti previsti dalle lettere  b) e c) del precedente articolo 8, sia riconosciuto totalmente inabile ad esercitare l'attività professionale giornalistica. L'assegno non è cumulabile con alcun trattamento di pensione a carico dell'Istituto nè con le indennità economiche dell'assicurazione contro la tubercolosi; decorre dal primo giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda; è corrisposto per il  periodo di un anno e non è  rinnovabile. La sua misura è determinata con i criteri previsti in materia di trattamento contro la disoccupazione di cui al precedente articolo 24.
b) Un assegno di superinvalidità, rivedibile di anno in anno, a favore dei pensionati ai quali sia riconosciuta la necessità di assistenza personale permanente, purchè non risultino in possesso di redditi personali assoggettabili ad Irpef  superiori a euro 51.646 annui. Tale limite sarà annualmente rivalutato sulla base dell’indice di variazione dei prezzi al consumo calcolato dall’Istat. L'assegno annuo è pari  al 20 per cento della retribuzione annua minima contrattuale del redattore ordinario dell'anno immediatamente precedente ed è corrisposto in 12 mensilità. Ai pensionati ai quali sia stata riconosciuta la necessità di assistenza personale  permanente, affetti da infermità irreversibile,  l'assegno è prorogato automaticamente.
c) Un capitale pari al 10 per cento della retribuzione annua minima contrattuale del Redattore ordinario vigente nell’anno precedente il decesso, ridotto al 5 per cento per gli aventi diritto con redditi superiori a  euro 30.988 annui, da corrispondersi nel caso di morte dell’iscritto che abbia raggiunto le condizioni di contribuzione previste per il diritto alla pensione di invalidità o che sia già titolare di pensione diretta autonoma. Il relativo importo è ripartito in parti uguali tra i superstiti di cui al precedente articolo 9, ed è liquidato su domanda da presentarsi, a pena di decadenza, entro due anni dalla data del decesso.
d) Il ricovero di anziani ed invalidi in case di riposo gestite dall’Istituto o convenzionate.
2. Può essere ammesso al soggiorno in case di riposo l’iscritto che:
a) sia titolare di pensione ovvero abbia maturato un periodo di contribuzione non inferiore a quello minimo prescritto per il diritto alla pensione di invalidità;
b) si trovi in stato di necessità;
c) non sia in grado di esercitare la normale attività professionale per età avanzata o per motivi di salute.
3. Può essere altresì ammesso al soggiorno il coniuge superstite che sia titolare di pensione dell'Istituto e si trovi in stato di necessità.
4. Le disposizioni che regolano l'ammissione nelle case di riposo, la permanenza, le dimissioni, l'eventuale soggiorno del coniuge, la misura del contributo a carico dell'assistito, sono approvate   dal Consiglio di amministrazione.
5. Il beneficio del soggiorno in case di riposo non è compatibile con l’assegno di superinvalidità di cui al precedente comma 1, lettera b, salvo che il reddito annuo conseguito dall’iscritto o dal coniuge  sia inferiore al livello minimo di sussistenza stabilito annualmente dal Consiglio di Amministrazione. 

ARTICOLO 30
Sussidi
1. Possono essere concessi sussidi agli iscritti, attivi e pensionati, e ai loro  familiari, nel caso di comprovata ed eccezionale esigenza, nella misura e con le modalità stabilite dal  Consiglio di amministrazione.

ARTICOLO 31
Prestiti
1. Possono essere concessi prestiti agli iscritti, attivi  e pensionati, e ai superstiti titolari di pensione indiretta o di reversibilità.
2. Le condizioni, le modalità e i criteri per le relative concessioni sono disciplinate da apposito regolamento.

ARTICOLO 32
Mutui ipotecari
1. Possono essere concessi mutui agli iscritti, attivi e pensionati, per l'acquisto, la costruzione o la ristrutturazione  di case di abitazione, purchè l'operazione sia garantita da ipoteca di primo grado a favore dell'Istituto.
2. Le condizioni, le modalità e i criteri per le relative concessioni sono disciplinate da apposito regolamento.
 
ARTICOLO 33
Borse di studio
1. Possono essere concesse borse di studio a figli ed orfani  degli  iscritti, attivi e pensionati, per corsi di studio  di scuola media o universitaria,  di specializzazione post universitaria, e di formazione  giornalistica, per ogni anno scolastico.
2. Il Consiglio di amministrazione stabilisce le condizioni, le modalità e i criteri per le relative concessioni.
 
ARTICOLO 34
Rinvio
1. Per quanto attiene al regime contributivo obbligatorio per i giornalisti iscritti all’Istituto si rinvia a quanto previsto dal D.lgs. 30 giugno 1994, n. 509.
2. Possono inoltre essere stabiliti, mediante contratto nazionale di lavoro giornalistico, contributi integrativi a carico dei datori di lavoro e degli iscritti.

CAPO QUINTO
 
DEI RICORSI
 
ARTICOLO 35
Competenza a decidere i ricorsi amministrativi
 o di carattere sanitario
1. Le controversie di carattere amministrativo riguardanti i contributi e le prestazioni obbligatorie previste dal presente Regolamento sono decise, in via amministrativa, dal Consiglio di amministrazione, su ricorso dell'interessato da presentarsi entro i trenta giorni dalla comunicazione del provvedimento impugnato.
2. La conseguente decisione è pronunciata entro sessanta giorni successivi alla data del ricorso.
3. Le controversie di carattere sanitario sono decise da un Collegio arbitrale composto di tre medici, uno dei quali nominato dall'Istituto, uno dall'interessato ed il terzo di comune accordo o, nel caso di disaccordo, dal Presidente del Tribunale di Roma.
 
4. Le spese per il terzo perito sono per metà a carico del ricorrente e per metà a carico dell'Istituto.
 
ARTICOLO 36
Disciplina transitoria
Le pensioni di vecchiaia anticipata, liquidate fino alla data del 30.6.2007, sono equiparate alle pensioni di vecchiaia al compimento- da parte del pensionato - dei requisiti di età riguardanti quest’ultima prestazione.
 
 Milano, 13 giugno 2011