La Commissione Lavoro della Camera ha dichiarato 'ammissibile'  - senza, però, ancora entrare nel merito - l'emendamento "SALVA INPGI" presentato da sette deputati della Lega, primo firmatario l'on.le Massimiliano Capitanio, che, una volta approvato, trasferisce dall'Inps alla Fondazione dei giornalisti coloro che svolgono -e sono migliaia - la professione di comunicatore nel campo sia pubblico sia privato. Oltre che su questo fondamentale emendamento la Camera dovrà ora pronunciarsi su un altro emendamento dell'on.le Capitanio, il 25-bis. 1, che prevede che: " I giornalisti già in servizio presso gli uffici stampa delle Regioni a statuto ordinario con contratto di lavoro giornalistico al momento dell’entrata in vigore della predetta contrattazione collettiva sono inseriti in un ruolo speciale ad esaurimento istituito presso le rispettive amministrazioni". L'Assemblea di Montecitorio dovrà poi votare nel merito altre importanti modifiche in materia previdenziale (come il salario minimo orario, l'equo compenso per i lavoratori autonomi, norme per favorire l’ingresso di giovani professionisti nel mercato del lavoro etc). Gli iscritti agli Albi non possono essere assicurati dall'Inps. Esclusa fino al giugno 2021 l’efficacia delle disposizioni che prevedono il commissariamento dell'Inpgi. Tagliati i compensi dei vertici degli Istituti previdenziali.

di Pierluigi Franz
12.3.2019 - La Commissione Lavoro della Camera ha dichiarato ieri sera ammissibile senza, però, ancora entrare nel merito, l'emendamento SALVA INPGI 25-ter.03 con l'ingresso nell'ente di migliaia di comunicatori, presentato da sette deputati della Lega, primo firmatario l'on.le Massimiliano Capitanio. Oltre che su questo fondamentale emendamento la Camera dovrà ora pronunciarsi su un altro emendamento dell'on.le Capitanio, il 25-bis. 1, che prevede che: " I giornalisti già in servizio presso gli uffici stampa delle Regioni a statuto ordinario con contratto di lavoro giornalistico al momento dell’entrata in vigore della predetta contrattazione collettiva sono inseriti in un ruolo speciale ad esaurimento istituito presso le rispettive amministrazioni".   L'Assemblea di Montecitorio dovrà poi votare nel merito altre importanti modifiche in materia previdenziale contenute negli articoli da 25 bis a 26 sexies del testo del provvedimento già approvato dal Senato il 27 febbraio scorso (che si riporta in calce) come: lo sviluppo della previdenza complementare, il  riconoscimento contributivo dei periodi lavorativi con rapporto di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato, con orario part-time verticale, la tutela dei lavoratori delle piattaforme digitali, l'introduzione della disciplina del lavoro autonomo digitale, il compenso per la prestazione di lavoro autonomo digitale, la contribuzione e assicurazione contro gli infortuni, i turni di lavoro, la valutazione della prestazione lavorativa, l'uso di mezzi di proprietà del lavoratore, i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, la responsabilità solidale del committente primario, la promozione dell’educazione previdenziale, le misure per favorire la consapevolezza degli aspetti previdenziali per le giovani generazioni,  le misure di sostegno alla  famiglia e alla genitorialità, nonché alle imprese per la valorizzazione del capitale umano e  alla contabilizzazione del capitale intellettuale.
Sono inoltre previste misure di incremento dell’importo minimo della pensione di inabilità e dell’assegno mensile di cui alla legge 30 marzo 1971, n. 118, l'introduzione del salario minimo orario con definizione, determinazione ed aggiornamento periodico del salario minimo orario con sanzioni e inefficacia di accordi elusivi.
Di particolare importanza sono anche le disposizioni in materia di equo compenso per i lavoratori autonomi con modifica del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 con definizione delle clausole abusive e di compenso non equo a tutela del lavoratore autonomo e rafforzamento delle attività di controllo. Ed ancora: al fine di promuovere misure di sostegno all'attività libero professionale, gli enti di previdenza di diritto privato, nel rispetto dei principi di autonomia affermati nel decreto 30 giugno 1994 n. 509 e dal decreto legislativo 10 febbraio 1996 n. 103, e fermo restando gli equilibri finanziari di ciascuna gestione, possono prevedere a favore degli iscritti forme di tutela di natura socio assistenziale, di promozione e di sostegno del reddito e dell’esercizio della libera professione, in particolare per favorire l’ingresso di giovani professionisti nel mercato del lavoro, nonché di welfare.
Infine é stato, invece, bocciato in Commissione l'emendamento dell'on.le Lorenzoni 25-ter.04, in quanto, fornendo un’interpretazione autentica dell’articolo 18, comma 12, del decreto-legge n. 98 del 2011, disponeva che "siano tenuti all’iscrizione presso la gestione separata INPS esclusivamente i soggetti che svolgono attività di lavoro autonomo il cui esercizio non sia subordinato all’iscrizione in appositi albi professionali, ovvero attività non soggette a versamenti contributivi presso casse previdenziali privatizzate".                                                                                    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
SEDE REFERENTE: DL 4/2019: Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni. C. 1637 Governo, approvato dal Senato (Seguito dell’esame e rinvio) ............................. 3 
ALLEGATO (Proposte emendative) ............................................................ 11 
SEDE REFERENTE
Lunedì 11 marzo 2019. — Presidenza del presidente della XI Commissione, Andrea GIACCONE.
La seduta comincia alle 14.35.
DL 4/2019: Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni. C. 1637 Governo, approvato dal Senato. (Seguito dell’esame e rinvio).
http://documenti.camera.it/leg18/resoconti/commissioni/bollettini/pdf/2019/03/11/leg.18.bol0154.data20190311.com1112.pdf
Le Commissioni proseguono l’esame del provvedimento in titolo, rinviato, da ultimo nella seduta del 7 marzo 2019.
Andrea GIACCONE, presidente, ricorda che il termine per la presentazione degli emendamenti al provvedimento in oggetto è scaduto alle ore 12 di giovedì 7 marzo. In proposito, comunico che sono state presentate circa 810 proposte emendative (vedi allegato), alcune delle quali presentano profili di criticità relativamente alla loro ammissibilità. Al riguardo ricorda che, trattandosi di un decreto-legge, il regime di ammissibilità delle proposte emendative è stabilito dall’articolo 96-bis, comma 7, del Regolamento, ai sensi del quale non possono ritenersi ammissibili le proposte emendative che non siano strettamente attinenti alle materie oggetto dei decreti-legge all’esame della Camera. Tale criterio risulta più restrittivo di quello dettato, con riferimento agli ordinari progetti di legge, dall’articolo 89 del medesimo Regolamento, il quale attribuisce al Presidente la facoltà di dichiarare inammissibili gli emendamenti e gli articoli aggiuntivi che siano estranei all’oggetto del provvedimento. Rammenta, inoltre, che la lettera circolare del Presidente della Camera del 10 gennaio 1997 sull’istruttoria legislativa precisa che, ai fini del vaglio di ammissibilità delle proposte emendative, la materia deve essere valutata con riferimento « ai singoli oggetti e alla specifica problematica affrontata dall’intervento normativo ». La necessità di rispettare rigorosamente tali criteri si impone ancor più a seguito delle sentenze della Corte Costituzionale n. 32 del 2014, 22 del 2012 e ordinanza n. 34/2013 e di alcuni richiami del Presidente della Repubblica nel corso della precedente legislatura. In tale contesto, le Presidenze sono pertanto chiamate ad applicare le suddette disposizioni regolamentari e quanto previsto dalla citata circolare del Presidente della Camera dei deputati del 1997. Alla luce di tali considerazioni, avverte che devono considerarsi inammissibili per estraneità di materia le seguenti proposte emendative:
.Lollobrigida 1.24, limitatamente: al capoverso articolo 7-ter, poiché istituisce il « Reddito di infanzia » quale misura di sostegno economico alla natalità e alla famiglia; all’articolo 8 ( »Lavoro di cittadinanza »), perché prevede sgravi contributivi in favore di datori di lavoro che procedano a nuove assunzioni; al nuovo articolo 12-bis (« Fondo per la introduzione del quoziente familiare finalizzato »), in quanto finalizzato all’introduzione del meccanismo di determinazione dell’imposta sul reddito delle persone fisiche attraverso il sistema del quoziente familiare;
.Lupi 8.3, in quanto assegna un contributo di 1 milione di euro per il 2019 all’Ente nazionale per il microcredito per incentivare la creazione di nuova autoimprenditorialità e di lavoro autonomo;
.Rizzetto 8.57, in quanto istituisce, presso il Ministero dell’economia e delle finanze, un Fondo per la riduzione del cuneo fiscale con una dotazione pari a 2 miliardi di euro dal 2019;
.Cannatelli 8.02, in quanto dispone che il contratto a tempo determinato può essere rinnovato o prorogato in presenza delle causali richieste,di cui all’articolo19,comma 1, del decreto legislativo n. 81 del 2015, ove previste dai contratti collettivi;
.Cannatelli 8.03, in quanto interviene sulla disciplina in materia di causali del contratto di lavoro a tempo determinato;
.identici articoli aggiuntivi Rizzetto 8.09 e Zangrillo 8.012, in quanto introducono una riduzione del cuneo fiscale per i rapporti di lavoro a tempo indeterminato derivanti dalla trasformazione di contratti a tempo determinato; Zangrillo 8.013, in quanto introduce il Reddito di dignità, a copertura di una quota del trattamento salariale, in favore dei datori di lavoro privati che assumono con contratto a tempo indeterminato, determinato o di apprendistato; Lorenzoni 8.011, in quanto stabilisce che le pubbliche amministrazioni possano stipulare contratti di formazione e lavoro soltanto con i soggetti che non abbiano compiuto i 35 anni di età; Carnevali 8.01, in quanto prevede la possibilità di effettuare assunzioni di assistenti sociali in deroga ai divieti e ai vincoli di contenimento della spesa di personale previsti dalla legislazione vigente; Lorenzin 10.4, in quanto prevede che l’INAPP sia incaricato dal Ministero del lavoro di emanare un bando pubblico di selezione perché organismi terzi operino una valutazione indipendente del Rdc; Epifani 11.02, dal momento che prevede che il riparto fra le regioni delle risorse destinate ai centri per l’impiego per il rafforzamento delle politiche attive del lavoro avvenga annualmente sulla base dei criteri già oggetto di intesa in sede di Conferenza Stato-regioni; Dall’Osso 11.04, in quanto concerne il tema di detrazioni per carichi di famiglia, escludendo l’applicazione del limite di età di 24 anni per i figli disabili gravi ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della legge n. 104 del 1992; Ubaldo Pagano 11-bis.01, in quanto modifica la disciplina a regime dei programmi operativi nazionali e regionali, rendendo obbligatoria la destinazione di una parte delle risorse all’assunzione di persone che non abbiano compiuto i 35 anni di età; Pentangelo 12.21, in quanto dispone in ordine alle procedure contrattuali e negoziali relative al triennio 2010-2012 del personale dipendente delle P.A.; Pentangelo 12.15, in quanto autorizza l’impiego delle risorse stanziate per il Rdc anche per i contratti collettivi nazionali; Carnevali 12.1, poiché autorizza i comuni ad assumere assistenti sociali in deroga ai divieti e ai vincoli di spesa vigenti, anche da parte degli enti locali in condizioni strutturalmente deficitarie o in stato di dissesto; Musella 12.40, poiché stanzia 50 milioni di euro annui per gli anni 2019 e 2020 in favore dei comuni per il finanziamento di progetti in ambito culturale, sociale, artistico e ambientale; Zangrillo 13.3, in quanto comporta modifiche alla disciplina dei contratti a termine e di somministrazione; Fatuzzo 13.10, in quanto utilizza il Fondo per il RdC per l’aumento degli importi delle pensioni in favore dei soggetti disagiati; Gelmini 13.01, in quanto istituisce un Fondo per l’ampliamento dell’offerta degli asili nido e dei servizi per la prima infanzia; Pentangelo 13.02, poiché prevede incentivi all’occupazione; Pentangelo 13.03 e 13.04, dal momento che prevedono incentivi per la promozione della conciliazione tra tempi di vita e di lavoro; Pentangelo 13.05, in quanto volto ad introdurre la flat tax al 23 per cento; Occhiuto 13.07, in quanto istituisce una misura specifica di avviamento al lavoro per i soggetti ricompresi nella fascia di età tra i 30 e i 50anni; Rizzetto 13.010, in quanto conferisce una delega al Governo per l’introduzione di misure a tutela dei lavoratori impiegati nell’attività di consegna di pasti a domicilio (cosiddetti riders);Rizzetto 13.011, poiché prevede l’adozione di piani e misure per i lavoratori disoccupati privi di ammortizzatori e non beneficiari del Rdc; Rizzetto 13.012 perché conferisce una delega al Governo in materia pensionistica; Rizzetto 13.013, poiché istituisce un contributo di solidarietà a carico dei redditi di ammontare non inferiore a 5 mila euro netti;Rizzetto 13.014 perché reca una delega al Governo in materia di retribuzione minima garantita; Pentangelo 14.24, in quanto, modificando l’allegato B della legge n. 205 del 2017 – che contiene l’elenco dei lavori usuranti ai quali non si applica l’incremento della speranza di vita di 5 mesi dal 2019 – specifica che, riguardo alla categoria degli insegnanti, per scuola dell’infanzia debba intendersi quella primaria e secondaria;Fitzgerald Nissoli 14.19, in quanto prevede la possibilità di pensionamento anticipato per lavoratori italiani all’estero che abbiano versato contributi ad enti previdenziali esteri al di fuori delle convenzioni bilaterali di sicurezza sociale; Ferro 14.43, in quanto incide sul limite massimo di età per il collocamento a riposo dei dirigenti medici e del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale; Prisco 14.44 e Rizzetto 14.42, in quanto prevedono la facoltà per tutti i magistrati, gli avvocati e procuratori dello Stato, di permanere in servizio per un biennio oltre i limiti di età per il collocamento a riposo; Del Barba 14.9, in quanto stabilisce un titolo di preferenza, a parità di merito, nelle assunzioni di personale del Ministero della giustizia in favore dei soggetti che hanno completato il tirocinio formativo di cui all’articolo 37, comma 11, del decretolegge n. 98 del 2011; Rizzetto 14.02, in quanto prevede che i dipendenti pubblici abbiano diritto a ricevere il Tfr e il Tfs entro tre mesi dalla pensione; Bucalo 14.03, dal momento che prevede uno specifico pensionamento anticipato per i soggetti che abbiano subito un’invalidità permanente inferiore all’80 per cento se congedati per inabilità totale ad ogni proficuo lavoro; Buratti 14-bis.1, in quanto riconosce l’anzianità di servizio ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni per i periodi in cui sono collocati in aspettativa senza assegni perché assunti come collaboratori negli Uffici di supporto agli organi di direzione politica; Zan 14-bis.12 e 14-bis.13, in quanto dispongono che dal 2019 ai comuni, alle loro unioni e alle città metropolitane non si applichino le disposizioni vigenti che prevedono limitazioni al turn over; Zan 14-bis.14, in quanto dispone che la spesa degli enti locali per i contratti a tempo determinato, stipulati per determinate esigenze sostitutive, non si computa ai fini del rispetto della disposizione secondo cui le suddette spese devono essere comprese nel limite del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse finalità nel 2009; Rizzetto 14-bis.20, identici emendamenti Gribaudo 14-bis.15, Polverini 14bis.23 e Lorenzoni 14-bis.25 ed emendamento Zangrillo 14-bis.22, poiché dispongono che le assunzioni, da parte delle regioni, di personale da destinare ai Centri per l’impiego possono essere effettuate anche dagli enti titolari di determinate funzioni e non rilevano ai fini delle capacità assunzionali nonché dei limiti di spesa e che, per quanto riguarda il trattamento accessorio, non opera il limite secondo cui l’ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al suddetto trattamento non può superare il corrispondente importo determinato per il 2016; Zan 14-bis.17, dal momento che esclude gli enti e le istituzioni di ricerca dall’applicazione della disposizione che pone gli oneri per i rinnovi contrattuali per il triennio 2019-2021 relativi al personale dipendente delle amministrazioni, istituzioni ed enti pubblici diversi dall’amministrazione statale, a carico dei rispettivi bilanci; Lacarra 14-bis.18, limitatamente al capoverso 2-bis, in quanto volto ad incrementare le risorse destinabili all’assunzione di assistenti sociali con rapporto di lavoro a tempo determinato; Occhiuto 14-bis.19, in quanto interviene in merito all’inquadramento nelle categorie D1 e D3 del personale assunto a tempo indeterminato in possesso di determinati requisiti da parte dei comuni con popolazione non superiore a centomila abitanti; Zan 14-ter.12, poiché dispone che gli Enti locali possano procedere alle assunzioni, anche per lo svolgimento delle verifiche di determinati requisiti connessi al Rdc, in deroga alla disposizione secondo cui le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le PA sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso; Serracchiani 14-ter.3, poiché dispone che le risorse del Fondo per il pubblico impiego assegnate alle amministrazioni richiedenti siano destinate prioritariamente alla stabilizzazione del personale a tempo determinato presso le medesime amministrazioni che abbiano determinate requisiti; identici emendamenti Carnevali 14ter.4 e Bucalo 14-ter.11, in quanto intervengono sull’utilizzo delle graduatorie per l’assunzione di personale medico, tecnico professionale ed infermieristico per i bandi successivi al 1o gennaio 2020; identici emendamenti Lacarra 14ter.5, Epifani 14-ter.6 e Pella 14-ter.8, poiché prevedono la facoltà per gli enti locali di applicare le disposizioni sulla diversa vigenza delle graduatorie concorsuali disposte dall’articolo 1, comma 362, della legge n. 145 del 2018;Polverini 14-ter.9, in quanto volto a novellare l’articolo 55-septies del decreto legislativo n. 165 del 2001 relativo al rapporto con i medici di cui l’INPS si avvale per i controlli domiciliari; Rizzetto 14-ter.10, poiché prevede che gli enti locali possano derogare al limite degli idonei nei bandi di concorso in misura non superiore al 20 per cento; Brescia 14-ter.02, limitatamente al comma 1, in quanto volto a prevedere che il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri emani linee di indirizzo per il ricambio generazionale del personale della P.A.; Schirò 14-ter.03, dal momento che prevede l’incremento dell’importo minimo delle pensioni in regime internazionale; Occhiuto 14-ter.04, in quanto istituisce un’apposita struttura di missione nell’ambito del Ministero dell’economia e delle finanze per il monitoraggio dell’attuazione finanziaria dell’Obiettivo convergenza; Bucalo 15.10, poiché, modificando l’allegato B della legge n. 205 del 2017 (che contiene l’elenco dei lavori usuranti ai quali non si applica l’incremento della speranza di vita di 5 mesi dal 2019) specifica che, riguardo alla categoria degli insegnanti, per scuola dell’infanzia debba intendersi quella primaria e secondaria; Pastorino 15.01, in quanto prevede che, ai fini del raggiungimento dei requisiti richiesti per l’accesso al pensionamento anticipato dei dipendenti dei poligrafici (di cui all’articolo 1, comma 154, della legge n. 205 del 2017) si debba tener conto anche del trattamento di mobilità; Rossini 15.06, poiché reca disposizioni in materia di accesso anticipato al trattamento minimo pensionistico in favore delle madri che assistono figli gravemente disabili; Rizzetto 15.05, dal momento che prevede l’abrogazione della legge n. 252 del 1974 (cosiddetta legge Mosca), recante la regolarizzazione della posizione assicurativa dei dipendenti dei partiti politici, delle organizzazioni sindacali e delle associazioni di tutela e rappresentanza della cooperazione; Tripiedi 16.02, in quanto dispone che il periodo di durata del contratto a tempo parziale che preveda periodi non interamente lavorati sia riconosciuto utile ai fini del diritto al pensionamento; Polverini 17.3, in quanto aggiunge gli imprenditori monoveicolari del settore dell’autotrasporto nell’elenco dei lavoratori precoci (All. E alla legge n. 232 del 2016); Boldrini 17.01, dal momento che prevede una specifica maggiorazione per le lavoratrici madri, ai fini del raggiungimento dei requisiti per il pensionamento, dei contributi figurativi riconosciuti per il congedo di maternità, nonché la copertura figurativa per l’attività di caregiver familiare svolto nei confronti del coniuge; Serracchiani 18.1, in quanto modifica la disciplina dell’APE sociale laddove il provvedimento in esame si limita a prorogare di un anno l’istituto vigente; Lacarra 18.5, poiché posticipa il termine entro il quale debbono concludere i lavori la commissione tecnica sulla gravosità delle occupazioni e la commissione sulla comparazione della spesa previdenziale e assistenziale (di cui rispettivamente ai commi 155 e 158 dell’articolo 1 della legge n. 205 del 2017); Lacarra 18.6, dal momento che prevede una revisione dei requisiti per l’identificazione dei lavori gravosi per la fruizione dell’APE sociale laddove il provvedimento in esame si limita a prorogare di un anno l’istituto vigente; Epifani 18.8, poiché rimanda ad uno specifico decreto ministeriale la rivisitazione delle modalità attuative delle misure previdenziali e assistenziali per attività gravose (di cui all’articolo 1, commi 147 e 148, della legge n. 205 del 2017); Boldrini 18.10, in quanto estende l’indennità di cui all’articolo 1, comma 179, della legge 232 del 2016, in favore di genitori che versino in condizioni psicofisiche invalidanti a causa dell’uccisione del figlio da parte dell’altro genitore; Pastorino 18.11, in quanto prevede che possono usufruire dell’APE sociale anche i titolari di una pensione diretta conseguita all’estero, a condizione che la stessa non risulti superiore alla soglia della pensione di cittadinanza; identici emendamenti Polverini 18.14 e Bellucci 18.16, poiché modificano la disciplina dell’APE sociale laddove il provvedimento in esame si limita a prorogare di un anno l’istituto vigente; Polverini 18.15, in quanto amplia la platea delle categorie di soggetti che possono accedere all’APE sociale laddove il provvedimento in esame si limita a prorogare di un anno l’istituto vigente; Carla Cantone 18.01, dal momento che interviene in materia di APE volontaria; Boldrini 18.02, in quanto prevede che il beneficio contributivo di cui all’articolo 80, comma 3, della legge n. 388 del 2000 (consistente in 2 mesi di contribuzione figurativa utile ai soli fini del diritto alla pensione e dell’anzianità contributiva fino al limite di 5 anni), riconosciuto a specifici lavoratori sordomuti, sia riconosciuto anche al genitore che versi in condizioni psicofisiche invalidanti a causa dell’uccisione del figlio da parte dell’altro genitore; Mollicone 18-bis.01, poiché non consente l’accredito di contributi in caso di aspettativa dei lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive o a ricoprire cariche sindacali provinciali e nazionali, nel caso in cui il soggetto che ne abbia fatto richiesta usufruisca nello stesso periodo di altra contribuzione previdenziale aggiuntiva; Gribaudo 19.01, in quanto disciplina la procedura per l’aggiornamento del novero delle attività lavorative usuranti o gravose, istituendo presso l’ISTAT la Commissione tecnica di studio sulle gravosità delle occupazioni; Bond 20.9, perché prevede una facoltà di riscatto dei periodi non coperti da contribuzione in favore dei datori di lavoro agricoli; identici emendamenti Epifani 20.13, Lorenzoni 20.16 e Lepri 20.5, in quanto prevedono l’eventualità che le risorse appostate dai contratti collettivi nazionali finalizzate, per il tramite degli enti bilaterali, al sostegno del pensionamento anticipato dei lavoratori, siano versate quale contribuzione volontaria per perfezionare i requisiti contributivi per raggiungere il diritto alla pensione; Caiata 20.17, perché attribuisce la facoltà di riscatto di periodi non coperti da contribuzione in favore degli eletti negli enti locali e assimilati, nella misura in cui non sussistevano forme previdenziali; Lepri 20.3, in quanto estende alle lavoratrici madri di bambini invalidi al 100 per cento il beneficio della contribuzione figurativa di due mesi, riconosciuto a coloro che hanno un’invalidità superiore al 74 per cento; Lepri 20.4, in quanto prevede la riduzione dell’importo dei versamenti volontari per i disoccupati; Serracchiani 20.01, poiché dispone che le misure di armonizzazione dei requisiti di accesso al sistema pensionistico, tenuto conto delle obiettive peculiarità ed esigenze dei settori di attività nonché dei rispettivi ordinamenti, siano applicate anche a macchinisti, capotreno e manovratori; Serracchiani 20.02, in quanto prevede una prestazione assistenziale in favore dei malati di mesotelioma non professionale e benefici previdenziali in favore dei lavoratori che sono stati esposti all’amianto; Labriola 21.02, poiché apporta modifiche alla disciplina sulla pensione di reversibilità; Boldi 21.03, dal momento che aumenta dal 4 per cento all’8 per cento la percentuale di contribuzione previdenziale che, ai sensi dell’articolo 1, comma 212, della legge n. 662 del 1996, viene inserita in fatturazione e resta a carico del cliente; Carla Cantone 22.01, in quanto istituisce presso l’ISTAT la Commissione tecnica di studio sulle gravosità delle occupazioni; Lollobrigida 22.02, poiché apporta modifiche alla disciplina della somministrazione di lavoro; Fassina 24.01, in quanto volto ad istituire un Fondo per la rivalutazione del trattamento di quiescenza per i lavoratori di Poste Italiane S.p.a.; Gribaudo 25.2 e Pentangelo 25.4, dal momento che prevedono la facoltà, per le casse previdenziali privatizzate, di introdurre per gli iscritti forme di tutela socioassistenziale, promozione e sostegno del reddito e dell’esercizio della professione, per favorire l’ingresso di giovani nel mercato del lavoro, nonché disposizioni in materia di welfare; Rizzetto 25.01, dal momento che prevede disposizioni per lo sviluppo della previdenza complementare; Lorenzoni 25.02, poiché prevede la possibilità, per i magistrati della Corte dei conti, di permanere in servizio per un biennio oltre il limite di età in caso compiano 70 anni nel corso del 2019; Labriola 25-ter.01, in quanto prevede il rafforzamento delle sanzioni in caso di omissione delle dichiarazioni reddituali relativi ai regimi di imposta sostitutiva di cui all’articolo 1, commi 54-89, della legge n. 190 del 2014 e all’articolo 1, commi 15-22 della legge n. 145 del 2018; Rizzetto 25-ter.02, in quanto reca disposizioni sulle pensioni di guerra; Lorenzoni 25-ter.04, in quanto, fornendo un’interpretazione autentica dell’articolo 18, comma 12, del decreto-legge n. 98 del 2011, dispone che siano tenuti all’iscrizione presso la gestione separata INPS esclusivamente i soggetti che svolgono attività di lavoro autonomo il cui esercizio non sia subordinato all’iscrizione in appositi albi professionali, ovvero attività non soggette a versamenti contributivi presso casse previdenziali privatizzate; Lorenzoni 25-ter.05, dal momento che modifica la disciplina del contratto a tempo parziale; Ubaldo Pagano 25-ter.06, dal momento che modifica la disciplina del pensionamento anticipato dei dipendenti dei poligrafici;Lollobrigida 26.01, poiché modifica la disciplina del calcolo della retribuzione annua pensionabile ai fini della liquidazione della pensione (di cui all’articolo 8 della legge n. 155 del 1981); Carnevali 26-sexies.01, in quanto dispone uno specifico regime fiscale per la NaSPI destinata alla sottoscrizione di capitale sociale di una cooperativa;Serracchiani 26-sexies.03, in quanto riconosce che i contributi versati nel corso di periodi lavorativi in regime di part time verticale siano da computarsi in ogni caso nell’intero anno solare ai fini dell’acquisizione del diritto all’accesso alla pensione; Serracchiani 26-sexies.04, in quanto reca disposizioni in materia di tutela dei lavoratori delle piattaforme digitali (cosiddetti riders);Pastorino 26-sexies.022, poiché introduce e disciplina l’istituto del lavoro autonomo digitale; Serracchiani 26-sexies.05, perché demanda a un decreto ministeriale l’individuazione e la programmazione di specifiche misure per la promozione della previdenza complementare; Fragomeli 26-sexies.08, dal momento che prevede l’iscrizione d’ufficio alla gestione separata INPS dal 1o luglio 2019 per tutti i cittadini italiani al compimento dei 18 anni; Carla Cantone 26-sexies.06, in quanto prevede l’irrilevanza delle pensioni di guerra ai fini del riconoscimento di specifici istituti previdenziali e assistenziali; Boccia 26-sexies.07, poiché reca disposizioni in materia di continuità didattica in scuole e università straniere; Gribaudo 26-sexies.09, in quanto reca disposizioni in materia di disciplina di registrazione del marchio industriale; Di Muro 26-sexies.010, poiché dispone che i redditi di lavoro dipendente dei lavoratori frontalieri sono imponibili ai fini IRPEF per la parte eccedente i 10.000 euro; Di Muro 26-sexies.011, in quanto dispone che i redditi di pensione maturati in seguito a lavoro frontaliero sono imponibili ai fini IRPEF per la parte eccedente i 7.500 euro; Palmieri 26-sexies.012, dal momento che riconosce il voucher baby-sitting fino al limite di spesa di 40 milioni di euro per il 2019 e 60 milioni di euro per il 2020; Palmieri 26-sexies.013, poiché prevede l’incremento del Fondo per il finanziamento degli sgravi contributivi per incentivare la contrattazione di secondo livello, per un importo pari a 40 milioni di euro a decorrere dal 2019; Palmieri 26-sexies.014, in quanto rifinanzia dal 2019 per 250 milioni di euro il Fondo di garanzia per la prima casa, di cui all’articolo 1, comma 48, lettera c), della legge n. 147 del 2013; Palmieri 26-sexies.015, poiché prevede nuove detrazioni fiscali per i figli a carico; Labriola 26-sexies.016, perché, apportando modifiche al Codice civile, prevede misure per la valorizzazione del capitale umano (capitale intellettuale); Fatuzzo 26-sexies.018, dal momento che reca disposizioni per l’incremento della pensione di inabilità e l’assegno mensile per gli invalidi civili; Gebhard 26-sexies.019, in quanto reca specifiche misure per il sostegno delle lavoratrici e i lavoratori delle cooperative sociali di assistenza domiciliare all’infanzia; Pastorino 26-sexies.020, in quanto interviene sui criteri di accesso alla professione di educatore per l’infanzia di cui all’articolo 14 del decreto legislativo n. 65 del 2017; Pastorino 26-sexies.026, poiché riduce da 20 a 7 gli anni di servizio richiesti, ai sensi dell’articolo 1, comma 598, della legge n. 205 del 2017) per l’acquisizione della qualifica di educatore professionale socio-pedagogico; Pastorino 26-sexies.023, in quanto introduce l’istituto del salario minimo orario; Pastorino 26-sexies.024, in quanto reca disposizioni in materia di equo compenso per i lavoratori autonomi; Pastorino 26-sexies.025, poiché modifica la disciplina delle collaborazioni, di cui all’articolo 2 del decreto legislativo n. 81 del 2015; D’Arrando 26-sexies.027, in quanto prevede assunzioni straordinarie nel Corpo della guardia di finanza allo scopo di rafforzare le attività di controllo nel settore della tutela della spesa pubblica; Bond 27.5, in quanto autorizza il direttore dell’Agenzia delle dogane e dei monopoli a emanare decreti attuativi, anche in deroga alla normativa vigente, a fini di salvaguardia della salute del giocatore; D’Attis 27.6, in quanto concernente il passaggio di titolarità dei nulla osta di messa in esercizio riferibili agli apparecchi da gioco.
Avverte che il termine per la presentazione di ricorsi avverso i giudizi di inammissibilità testé pronunciati è fissato per le ore 18 di oggi. Nessuno chiedendo di intervenire, rinvia, quindi, il seguito dell’esame ad altra seduta. 
La seduta termina alle 15.10.                                                                                                                                      OMISSIS.......                                                                                                                                                                ART. 24.
Al comma 1, alinea, sostituire le parole: comunque denominata con le seguenti: per i lavoratori di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nonché per il personale degli enti pubblici di ricerca.
Conseguentemente, dopo il comma 1, aggiungere il seguente:
1-bis. Agli oneri derivanti dal comma 1 si provvede a valere sul Fondo per interventi strutturali di politica economica, di cui all’articolo 10, comma 5, del decretolegge 29 novembre 2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2004, n. 307.
24. 1. Carla Cantone, Serracchiani, Gribaudo, Lacarra, Lepri, Mura, Viscomi, Zan.
Al comma 2, sostituire le parole: 50.000 euro con le seguenti: 76.000 euro.
Conseguentemente, dopo il comma 2, aggiungere il seguente:
2-bis. Agli oneri derivanti dall’attuazione del presente articolo si provvede, entro il limite massimo di spesa pari a 5.000 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2019, oltre a quanto previsto dall’articolo 28 della presente legge, a valere sulle maggiori entrate rinvenienti da interventi di razionalizzazione e revisione della spesa pubblica. Entro la data del 15 luglio 2019, mediante interventi di razionalizzazione e di revisione della spesa pubblica, sono approvati, provvedimenti regolamentari e amministrativi che assicurano minori spese pari a 5.000 milioni di euro per l’anno 2019. Entro la data del 15 gennaio 2020, sempre mediante interventi di razionalizzazione e revisione della spesa pubblica, sono approvati, provvedimenti regolamentari e amministrativi che assicurano minori spese pari a 5.000 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2020. Qualora le misure previste dai precedenti periodi non siano adottate o siano adottate per importi inferiori a quelli indicati, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri da adottare entro il 15 settembre 2019, per la previsione relativa a quell’anno e entro il 15 marzo 2020 per la seconda, su proposta del Ministro dell’economia e delle finanze, previo parere delle Commissioni parlamentari competenti per materia, sono disposte variazioni delle aliquote di imposta e riduzione della misura delle agevolazioni e delle detrazioni vigenti, tali da assicurare maggiori entrate, pari agli importi di cui al precedente periodo, ferma restando la necessaria tutela, costituzionalmente garantita, dei contribuenti più deboli, della famiglia e della salute, prevedendo un limite di reddito sotto il quale non si applica la riduzione delle spese fiscali.
24. 2. Pentangelo, Zangrillo, Polverini, Musella, Cannatelli, Fatuzzo, Rotondi, Scoma, Pedrazzini, Bagnasco, Bond, Brambilla, Cortelazzo, Mugnai, Novelli.
Al comma 2, sostituire le parole: 50.000 euro con le seguenti: 76.000 euro.
24. 3. Bucalo, Rizzetto, Bellucci, Gemmato.
Dopo l’articolo 24, aggiungere il seguente:
.Art. 24-bis. (Fondo per la rivalutazione del trattamento di quiescenza per i lavoratori della società Poste Italiane s.p.a.)
1. Al fine di riconoscere gradualmente la rivalutazione del trattamento di quiescenza sia dei lavoratori cessati che di quelli ancora in servizio di Poste Italiane S.p.a., viene istituito un apposito Fondo presso il Ministero dell’economia e delle finanze con una dotazione finanziaria pari a 91 milioni di euro annui dal 2019 al 2027 e pari a 9 milioni di euro annui dal 2028 al 2040. 2. Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, entro 60 giorni dall’entrata in vigore della presente legge, stabilisce le norme attuative per la rivalutazione di cui al comma 1 nel limite delle somme del predetto Fondo.
Conseguentemente:
a) all’articolo 27, comma 2, aggiungere, in fine, le seguenti parole: e le parole: « e di 1,25 per gli apparecchi di cui alla lettera b) » sono sostituite dalle seguenti: « e di 1,75 per gli apparecchi di cui alla lettera b) »;
b) all’articolo 28, dopo il comma 2, aggiungere il seguente:
3-bis. Al fine di far fronte ai maggiori oneri derivanti dall’articolo 24-bis, le risorse del Fondo di cui all’articolo 1, comma 200, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, sono incrementate di 159 milioni di euro per l’anno 2019, di 309 milioni di euro annui fino all’anno 2027 e di 391 milioni di euro a decorrere dall’anno 2028.
24. 01. Fassina, Pastorino, Epifani, Fornaro.                                                                                                                                                                             ART. 25.
Al comma 1, lettera c), numero 1), premettere il seguente numero: 01) al primo periodo, dopo le parole: «emana le direttive di carattere generale relative all’attività dell’ente;», sono inserite le seguenti: «promuove la sfiducia motivata e l’azione di responsabilità nei confronti del Presidente dell’Istituto;». 
25. 1. Carla Cantone, Serracchiani, Gribaudo, Lacarra, Lepri, Mura, Viscomi, Zan. Al comma 1, lettera f), capoverso comma 11, sostituire il secondo periodo con i seguenti: Ai predetti fini, l’emolumento del Presidente di INPS e di INAIL non può essere maggiore di quello riconosciuto per il medesimo incarico alla data 31 dicembre 2018 e gli emolumenti dei componenti dei consigli di amministrazione di INPS e INAIL non possono essere superiori al 30 per cento dell’emolumento del presidente di INPS e di INAIL. Ferme restando le misure di contenimento della spesa già previste dalla legislazione vigente, ciascun Istituto definisce entro il 30 aprile 2019, ulteriori interventi di riduzione strutturale delle proprie spese di funzionamento. Conseguentemente, dopo il comma 2 aggiungere il seguente: 2-bis. Ai fini del contenimento della spesa gli emolumenti dei soggetti di cui al comma 2, non possono essere maggiori alla quota del 50 per cento dell’emolumento del Presidente di INPS e di INAIL, come definito alla data 31 dicembre 2018. 
25. 3. Polverini, Musella, Zangrillo, Cannatelli, Fatuzzo, Rotondi, Scoma, Pedrazzini, Bagnasco, Bond, Brambilla, Cortelazzo, Mugnai, Novelli.
Dopo il comma 3, aggiungere il seguente: 3-bis. Al fine di promuovere misure di sostegno dell’attività libero-professionale, gli enti di previdenza di diritto privato, nel rispetto dei princìpi di autonomia affermati dal decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, e dal decreto legislativo 10 febbraio 1996, n. 103, e fermo restando gli equilibri finanziari di ciascuna gestione, possono prevedere a favore degli iscritti forme di tutela di natura socio-assistenziale, di promozione e sostegno del reddito e dell’esercizio della libera professione, in particolare per favorire l’ingresso di giovani professionisti nel mercato del lavoro, nonché di welfare. A tale fine e conseguentemente, i medesimi enti istituiscono appositi organismi di monitoraggio, con compiti di osservazione e controllo degli andamenti delle predette misure, delle dinamiche di correlazione dei redditi, delle contribuzioni e delle prestazioni, nonché dell’evoluzione del mercato del lavoro delle relative professioni, anche su base europea. Agli oneri conseguenti all’attuazione delle disposizioni di cui al presente comma gli enti possono provvedere mediante utilizzo di ulteriori somme fino al 5 per cento dei rendimenti cumulati del patrimonio delle singole gestioni. Conseguentemente, alla rubrica dell’articolo 25, aggiungere, in fine, le seguenti parole: e privati. 
25. 2. Gribaudo, Serracchiani, Carla Cantone, Lacarra, Lepri, Mura, Viscomi, Zan.
Dopo il comma 3, aggiungere il seguente:
3-bis. Al fine di promuovere misure di sostegno all’attività libero professionale, gli enti di previdenza di diritto privato, nel rispetto dei principi di autonomia affermati nel decreto 30 giugno 1994, n. 509, e dal decreto legislativo 10 febbraio 1996, n. 103, e fermo restando gli equilibri finanziari di ciascuna gestione, possono prevedere a favore degli iscritti forme di tutela di natura socio assistenziale, di promozione e di sostegno del reddito e dell’esercizio della libera professione, in particolare per favorire l’ingresso di giovani professionisti nel mercato del lavoro, nonché di welfare. A tale fine e conseguentemente i medesimi enti istituiscono appositi organi di monitoraggio, con compiti di osservazione e controllo delle predette misure, delle dinamiche di correlazione dei redditi, delle contribuzioni e delle prestazioni, nonché dell’evoluzione del mercato del lavoro e delle relative professioni, anche su base europea. Agli oneri conseguenti dall’attuazione delle disposizioni di cui al presente comma, gli enti possono provvedere mediante utilizzo di ulteriori somme fino al 5 per cento dei rendimenti cumulati del patrimonio delle singole gestioni.
 25. 4. Pentangelo. Dopo il comma 3, aggiungere il seguente: 3-bis. All’articolo 1, comma 185, della legge 30 dicembre 2018, n. 145, dopo le parole: « iscritti alle casse previdenziali », sono aggiunte le seguenti: « previa apposita delibera di quest’ultima ». 
25. 5. Pentangelo. Dopo l’articolo 25 aggiungere il seguente:
Art. 25.1. (Disposizioni per lo sviluppo della previdenza complementare)
1. Al fine di sostenere lo sviluppo dei Fondi previdenziali, il Ministro dell’economia e delle finanze, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sentito il Ministro dello sviluppo economico, entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, definisce gli strumenti propri di garanzia in favore dei Fondi pensione e degli altri enti previdenziali, che investono parte delle proprie risorse, per il finanziamento degli investimenti di cui al successivo comma. 2. Ai Fondi pensione e alle Casse professionali che, nell’ambito di apposite iniziative avviate dalle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, investano parte delle loro risorse per il finanziamento di interventi finalizzati allo sviluppo, quali: la realizzazione di infrastrutture, la capitalizzazione o ripatrimonializzazione di micro, piccole e medie imprese, è assicurata, nella stessa misura e agli stessi termini e condizioni, la garanzia prevista dal Fondo di Garanzia per le Opere Pubbliche (FGOP), istituito con regolamento dalla Cassa depositi e prestiti, ai sensi dell’articolo 2, comma 264, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e dal Fondo di garanzia per le piccole e medie imprese, di cui all’articolo 2, comma 100, lettera a), della legge 23 dicembre 1996, n. 662. 3. Per le finalità di cui al comma precedente, i Fondi di garanzia di cui al precedente comma intervengono in favore dei progetti finanziati con le risorse del risparmio della previdenza complementare e delle Casse Professionali,nonché delle operazioni di capitalizzazione e internazionalizzazione delle piccole e medie imprese,finanziate con le risorse derivanti dai medesimi enti previdenziali. Le garanzie in oggetto, non afferiscono all’entità della prestazione pensionistica, ma al singolo specifico investimento, che rientra nella fattispecie della presente disposizione. 4. Entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, il Ministro dell’economia e delle finanze, di concerto con il Ministro delle infrastrutture e dei trasporti e con il Ministro dello sviluppo economico, definisce con apposito decreto le disposizioni necessarie per l’attuazione dei precedenti commi 2 e 3,nonché le ulteriori iniziative dirette a favorire gli investimenti previsti dal presente articolo. A tal fine, i medesimi Ministeri si avvalgono anche delle analisi, degli studi, degli approfondimenti e delle valutazioni del Comitato per la promozione e lo sviluppo della previdenza complementare denominato: «Previdenza, Italia» istituito in data 21 febbraio 2011. Al predetto Comitato, è attribuito altresì il compito di supportare i soggetti interessati, ove da questi richiesto, con analisi e valutazioni degli investimenti in infrastrutture, opere pubbliche e potenziamento o capitalizzazione e internazionalizzazione delle piccole e medie imprese meritevoli di sostegno, nonché con l’attivazione ed il coordinamento di iniziative di promozione e informazione, anche allo scopo di favorire la costituzione di consorzi volontari per gli investimenti dei Fondi pensione che, anche per organizzazione, dimensioni e patrimonio, non siano in grado di attivare autonomamente in modo efficace gli investimenti medesimi. 5. Al Comitato di cui al precedente comma, è altresì attribuito il compito di realizzare e promuovere iniziative di informazione e formazione finanziaria, previdenziale, assistenziale e di welfare, destinate ai medesimi soggetti, nonché alla generalità della collettività, anche in età scolare, ovvero a qualsiasi altra iniziativa, finalizzata a favorire la crescita del numero dei soggetti che aderiscono alle forme complementari di previdenza, assistenza e welfare in genere. 6. A decorrere dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto e per i successivi anni 2020 e 2021, in favore del Comitato di cui al precedente comma, è assegnato un contributo pari a 3 milioni di euro per l’anno 2019 e 4 milioni di euro per ciascuno degli anni 2020 e 2021, da destinare al funzionamento del Comitato medesimo. 7. Agli oneri derivanti dal comma 2, pari a 13 milioni di euro per il 2019, a 14 milioni di euro per ciascuno degli anni 2020 e 2021 e a 10 milioni di euro annui a decorrere dal 2022, e a quelli derivanti dal comma 6, pari a 3 milioni di euro per l’anno 2019 e a 4 milioni di euro per ciascuno degli anni 2020 e 2021, si provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo per interventi strutturali di politica economica, di cui all’articolo 10, comma 5, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2004, n. 307. 8. Il Ministro dell’economia e delle finanze è autorizzato ad apportare, con propri decreti, le occorrenti variazioni di bilancio.
25. 01. Rizzetto, Bucalo, Bellucci, Gemmato, Silvestroni.
Dopo l’articolo 25 aggiungere il seguente:
Art. 25.1. (Proroga pensionamento magistrati Corte dei conti)
1. Per sopperire alla carenza degli organici del personale di magistratura della Corte dei conti, nelle more dell’espletamento dei concorsi in atto per il reclutamento di referendari, in applicazione anche dell’articolo 11-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, i magistrati della Corte medesima che compiono il settantesimo anno d’età nel 2019 possono permanere in servizio, a domanda e con revoca dei provvedimenti di cessazione ove adottati, per un biennio oltre il limite di età per il collocamento a riposo. 
25. 02. Eva Lorenzoni, Caffaratto, Caparvi, Legnaioli, Moschioni, Piccolo, Panizzut, Boldi, De Martini, Foscolo, Lazzarini, Locatelli, Tiramani, Ziello.
ART. 25-bis.
Al comma 1 aggiungere, in fine, il seguente periodo: I giornalisti già in servizio presso gli uffici stampa delle regioni a statuto ordinario con contratto di lavoro giornalistico al momento dell’entrata in vigore della predetta contrattazione collettiva sono inseriti in un ruolo speciale ad esaurimento istituito presso le rispettive amministrazioni. 25-bis. 1. Capitanio.
ART. 25-ter.
Dopo il comma 2, aggiungere il seguente:
2-bis. Alla legge 5 gennaio 1953, n. 4, articolo 1, comma 1, sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: « e le singole voci di spesa a carico del datore di lavoro riguardanti la posizione contributiva e fiscale del lavoratore ».
Conseguentemente, alla rubrica dell’articolo 25-ter aggiungere, in fine, le seguenti parole: e dei trattamenti salariali. 
25-ter. 1. Della Frera, Zangrillo, Polverini, Musella, Cannatelli, Fatuzzo, Rotondi, Scoma, Pedrazzini, Bagnasco, Bond, Brambilla, Cortelazzo, Mugnai, Novelli.
Dopo l’articolo 25-ter aggiungere il seguente:
Art. 25-quater. (Rafforzamento delle sanzioni per le infedeli dichiarazioni relative ai regimi di imposta sostitutiva)
1. Ai contribuenti persone fisiche esercenti attività d’impresa, arti o professioni che applicano il regime forfettario di cui ai commi da 54 a 89 dell’articolo 1 della legge 23 dicembre 2014, n. 190, nonché alle persone fisiche esercenti attività d’impresa, arti o professioni che applicano l’imposta sostitutiva di cui ai commi da 15 a 22 dell’articolo 1 della legge 28 dicembre 2018, n. 145, che omettano di dichiarare redditi percepiti in misura tale da superare le soglie massime previste dai suddetti regimi, si applicano, oltre alle sanzioni fiscali previste dalla normativa vigente, le disposizioni dell’articolo 2621 del codice civile, in quanto compatibili. 25-ter. 01. Labriola.
Dopo l’articolo 25-ter, aggiungere il seguente:
Art. 25-quater. (Misure in materia di irrilevanza dei trattamenti pensionistici di guerra)
1. Per la determinazione dei limiti di reddito previsti per il riconoscimento dell’assegno sociale di cui all’articolo 3, comma 6, della legge 8 agosto 1995, n. 335 e successive modificazioni, nonché della pensione sociale di cui all’articolo 26 della legge 30 aprile 1969, n. 153 e successive modificazioni, non rilevano i trattamenti pensionistici di guerra. 2. Al primo comma dell’articolo 77 del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915, così come sostituito dall’articolo 5 della legge 8 agosto 1991, n. 261, dopo le parole: « nel reddito richiesto per la corresponsione di altri trattamenti pensionistici » sono inserite le seguenti: « per il calcolo dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) o di strumenti analoghi ».
Conseguentemente:
all’articolo 12, sopprimere il comma 3;
all’articolo 28, sopprimere il comma 1.
25-ter. 02. Rizzetto, Bucalo, Bellucci, Gemmato, Silvestroni.
Dopo l’articolo 25-ter aggiungere il seguente:
Art. 25-quater. (Regime previdenziale dell’attività di informazione e comunicazione)
1. A decorrere dal 1° gennaio 2020 i soggetti che svolgono, sia in ambito pubblico che privato, l’attività di Comunicatore professionale, il cui esercizio è disciplinato dalla legge 14 gennaio 2013, n. 4, sulle professioni non organizzate e dalla norma tecnica UNI 11483 adottata dall’Ente Nazionale Italiano di Unificazione, organismo nazionale di normazione ai sensi dell’articolo 27 del regolamento UE n. 1025 del 2012, sono iscritti all’INPGI – Istituto nazionale di previdenza dei giornalisti italiani « Giovanni Amendola ». Sono altresì iscritti all’INPGI, i comunicatori che operano presso le pubbliche amministrazioni ai sensi di quanto disposto dalla legge 7 giugno 2000, n. 150, e dal decreto del Presidente della Repubblica 21 settembre 2001, n. 422, nonché coloro che svolgono attività, anche di natura tecnico informatica, inerente la produzione, il confezionamento o la fruibilità di contenuti a carattere informativo diffusi sul web o su altro canale multimediale. 
2. L’iscrizione avviene nell’ambito dell’INPGI – Gestione sostitutiva dell’Assicurazione Generale Obbligatoria, limitatamente alle assicurazioni per l’invalidità, vecchiaia e superstiti (IVS) e, se dovute, a quelle per disoccupazione e assegno nucleo familiare, qualora l’attività sia svolta in regime di lavoro subordinato, ovvero presso l’INPGI - Gestione separata, istituita ai sensi del decreto legislativo 10 febbraio 1996, n. 103, nel caso di prestazioni di lavoro autonomo, anche rese in forma di collaborazione coordinata e continuativa. 
3. A garanzia dell’adeguatezza del trattamento previdenziale dei soggetti che svolgono l’attività di cui al comma 1, già iscritti alla data del 31 dicembre 2019 ad altra forma di previdenza obbligatoria, l’INPGI, con delibere soggette all’approvazione ministeriale ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, coordina la struttura della contribuzione con quella della predetta forma previdenziale di provenienza, prevedendo aliquote non inferiori. 
4. L’INPGI, nell’esercizio dell’autonomia di cui al decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, con provvedimenti soggetti ad approvazione ministeriale ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del predetto decreto legislativo, adotta misure di riforma del proprio regime previdenziale volte al contenimento della spesa per le prestazioni di previdenza e assistenza e al riequilibrio finanziario della gestione sostitutiva dell’Assicurazione Generale Obbligatoria. 
5. Entro il giugno 2021 l’INPGI trasmette ai Ministeri vigilanti un apposito bilancio tecnico attuariale, redatto in conformità a quanto previsto dal comma 2 dell’articolo 2 del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, che tenga conto degli effetti derivanti dall’applicazione delle disposizioni di cui ai commi 1 e 2 del presente articolo. Nelle more della scadenza del termine di cui al primo periodo del presente comma è temporaneamente sospesa, limitatamente alla sola gestione previdenziale dell’INPGI, l’efficacia delle disposizioni di cui al comma 4 dell’articolo 2 del predetto decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509.
25-ter. 03. Capitanio, Caffaratto, Caparvi, Legnaioli, Eva Lorenzoni, Moschioni, Piccolo.
Dopo l’articolo 25-ter, aggiungere il seguente:
Art. 25-quater.
1. Il comma 12 dell’articolo 18 del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, è sostituito dal seguente: « 12. L’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, si interpreta nel senso che i soggetti che esercitano per professione abituale, ancorché non esclusiva, attività di lavoro autonomo tenuti all’iscrizione presso l’apposita gestione separata INPS sono esclusivamente i soggetti che svolgono attività il cui esercizio non sia subordinato all’iscrizione ad appositi albi professionali, ovvero attività non soggette al versamento contributivo agli enti di cui al comma 11, in base ai rispettivi statuti e ordinamenti, con esclusione dei soggetti di cui al comma 11. Non sono, quindi, iscrivibili presso la Gestione separata INPS i liberi professionisti appartenenti a categorie già dotate di una propria Cassa di previdenza al momento dell’entrata in vigore della legge 8 agosto 1995, n. 335 e con riferimento a redditi percepiti a seguito dell’esercizio dell’attività protetta dall’Albo di riferimento. Resta ferma la disposizione di cui all’articolo 3, comma 1, lettera d), del decreto legislativo 10 febbraio 1996, n. 103. Sono fatti salvi i versamenti già effettuati ai sensi del citato articolo 2, comma 26, della legge n. 335 del 1995.
Conseguentemente, all’articolo 28, dopo il comma 2, aggiungere il seguente:
2-bis. Agli oneri derivanti dall’articolo 25-quater pari a 33 milioni di euro per l’anno 2019 e 45 milioni di euro annui a decorrere dal 2020 si provvede mediante corrispondente riduzione del fondo di cui all’articolo 10, comma 5, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2004, n. 307.
25-ter. 04. Eva Lorenzoni, Caffaratto, Caparvi, Legnaioli, Moschioni, Piccolo.
Dopo l’articolo 25-ter, aggiungere il seguente:
Art. 25-quater.
1. All’articolo 11 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, dopo il comma 4 è aggiunto il seguente:
« 4-bis. A decorrere dall’entrata in vigore della presente disposizione, fatti salvi gli effetti derivanti dall’applicazione del minimale retributivo di cui all’articolo 7 del decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito con modificazioni dalla legge 11 novembre 1983, n. 638, il periodo di durata del contratto di lavoro a tempo parziale, che prevede periodi non interamente lavorati, è riconosciuto utile ai fini del diritto a pensione. Con riferimento ai contratti di lavoro a tempo parziale esauriti prima dell’entrata in vigore della presente disposizione, il riconoscimento dei periodi interamente non lavorati è subordinato alla presentazione di apposita domanda dell’interessato. I trattamenti pensionistici liquidati in applicazione della presente disposizione non possono avere decorrenza anteriore alla data di entrata in vigore della stessa. ».
Conseguentemente, all’articolo 28 dopo il comma 2 aggiungere il seguente:
2-bis. Agli oneri derivanti dall’articolo 25-quater, pari a 10 milioni di euro per l’anno 2019, 18 milioni di euro per gli anni 2020 e 2021, 25 milioni di euro per ciascuno degli anni 2022 e 2023, 22 milioni di euro per l’anno 2025 e 50 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2026, si provvede mediante corrispondente riduzione del fondo di cui all’articolo 10, comma 5, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2004, n. 307.
25-ter. 05. Eva Lorenzoni, Caffaratto, Caparvi, Legnaioli, Moschioni, Piccolo.
Dopo l’articolo 25-ter, aggiungere il seguente:
Art. 25-quater. (Modifica alla legge 27 dicembre 2017, n. 205).
1. Al comma 154 dell’articolo 1 della legge 27 dicembre 2017, n. 205 le parole: « , in forza di accordi di procedura sottoscritti tra il 1o gennaio 2014 e il 31 maggio 2015, » sono soppresse.
25-ter. 06. Ubaldo Pagano, De Filippo, Boccia, Losacco, Lacarra.                                                                                                                                                        ART. 26. 
Apportare le seguenti modificazioni:
a) al comma 1, capoverso comma 47, sostituire le parole: a decorrere dal 1° gennaio 2020, con le seguenti: a decorrere dal 1° gennaio 2019 e le parole da: e, per l’anno 2019 fino alla fine del periodo con le seguenti: , nella misura del 30 per cento;
b) al comma 2, capoverso comma 2, sostituire le parole da: e, per l’anno 2019 fino alla fine del periodo con le seguenti: , dall’anno 2019 all’alimentazione del predetto Fondo nella misura del 70 per cento.
Conseguentemente, all’articolo 28, comma 2, apportare le seguenti modificazioni:
a) all’alinea, sostituire le parole: 4.719,1 milioni di euro per l’anno 2019, in 8.717,1 milioni di euro per l’anno 2020, in 9.266,5 milioni di euro per l’anno 2021, in 8.437,2 milioni di euro per l’anno 2022, in 6.646,7 milioni di euro per l’anno 2023, in 4.202,5 milioni di euro per l’anno 2024, in 3.279,5 milioni di euro per l’anno 2025, in 2.315,3 milioni di euro per l’anno 2026, in 2.685,8 milioni di euro per l’anno 2027 e in 2.214,2 con le seguenti: 4.769,1 milioni di euro per l’anno 2019, in 8.767,1 milioni di euro per l’anno 2020, in 9.316,5 milioni di euro per l’anno 2021, in 8.487,2 milioni di euro per l’anno 2022, in 6.696,7 milioni di euro per l’anno 2023, in 4.252,5 milioni di euro per l’anno 2024, in 3.329,5 milioni di euro per l’anno 2025, in 2.365,3 milioni di euro per l’anno 2026, in 2.738,8 milioni di euro per l’anno 2027 e in 2.264,2;
b) dopo la lettera c) aggiungere le seguenti:
c-bis) quanto a 30 milioni di euro a decorrere dall’anno 2019 a valere sulle risorse del Fondo sociale per occupazione e formazione, di cui all’articolo 18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2;
c-ter) quanto a 20 milioni di euro a decorrere dall’anno 2019 a valere sulle risorse del fondo per il finanziamento di esigenze indifferibili di cui all’articolo 1, comma 199, della legge 23 dicembre 2014, n. 190.
26. 2. Sozzani, Gelmini, Zangrillo, Polverini, Musella, Cannatelli, Fatuzzo, Rotondi, Scoma, Pedrazzini, Bagnasco, Bond, Brambilla, Cortelazzo, Mugnai, Novelli.
Dopo l’articolo 26, aggiungere il seguente:
Art. 26.1. (Modifiche all’articolo 8 della legge 23 aprile 1981, n. 155)
1. All’articolo 8 della legge 23 aprile 1981, n. 155, sono apportate le seguenti modificazioni: a) i commi quinto e sesto sono abrogati; b) al comma ottavo: 1) al primo periodo, le parole da: « retribuzione » a: « dall’interessato » sono sostituite dalle seguenti: « media delle retribuzioni percepite negli ultimi cinque anni precedenti »; 2) dopo il primo periodo è inserito il seguente: « Nel caso di periodo inferiore ai cinque anni le retribuzioni sono comunque proporzionalmente ridotte oppure, a scelta dell’interessato, le retribuzioni da riconoscere ai fini del calcolo della pensione sono commisurate alla media delle retribuzioni fissate dai contratti nazionali collettivi di lavoro per i diversi livelli previsti per gli impiegati delle imprese metalmeccaniche »; 3) al secondo periodo, le parole da: « , che non abbiano » a: « di lavoro » sono sostituite dalle seguenti: « si prendono in considerazione ai predetti fini le medie delle retribuzioni fissate dai contratti collettivi nazionali di lavoro per i diversi livelli previsti ».

2. Gli effetti delle disposizioni di cui all’articolo 8 della legge 23 aprile 1981, n. 155, come modificato dal comma 1 del presente articolo, operano retroattivamente a far data dal 1o gennaio 2003. Qualora attraverso il ricalcolo risultino contributi versati in eccedenza, gli importi eccedenti si considerano anticipi dei contributi per gli anni successivi in cui i soggetti di cui all’articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 564, permangono in aspettativa. Nel caso in cui l’aspettativa cessi prima che le eccedenze contributive siano esaurite queste si considerano anticipi contributivi per futuri casi di aspettativa ai sensi dell’articolo 31 della legge 20 maggio 1970, n. 300, fino al raggiungimento dell’età pensionabile. Le eccedenze contributive, non esaurite in base alle disposizioni di cui al terzo periodo entro l’età pensionabile, sono versate al fondo di cui all’articolo 1, comma 235, della legge 24 dicembre 2012, n. 228. 3. A decorrere dal 1o gennaio 2020, a carico dei soggetti beneficiari delle disposizioni di cui all’articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 564, che percepiscono un trattamento pensionistico calcolato con il sistema retributivo il cui importo risulta per oltre il 50 per cento derivante da contribuzione figurativa commisurata, secondo quanto disposto dall’ultimo periodo dell’ottavo comma dell’articolo 8 della legge 23 aprile 1981, n. 155, nel testo vigente prima della data di entrata in vigore del presente articolo, si applica una riduzione progressiva del trattamento pensionistico stesso fino ad un importo pari al trattamento che spetterebbe con l’applicazione del sistema di calcolo contributivo sulla base della retribuzione figurativa commisurata secondo quanto disposto dal comma 1 del presente articolo. 4. Qualora dall’applicazione del sistema contributivo di cui al comma 3 il trattamento pensionistico risultasse superiore rispetto a quello percepito, spetta comunque il trattamento con importo inferiore. 5. La riduzione progressiva di cui al comma 3, si applica: a) a far data dal 1o gennaio 2020 nella misura del 10 per cento; b) a far data dal 1o gennaio 2021 nella misura del 25 per cento; c) a far data dal 1o gennaio 2022 nella misura del 40 per cento; d) a far data dal 1o gennaio 2023 nella misura del 60 per cento; e) a far data dal 1o gennaio 2024 nella misura del 80 per cento; f) a far data dal 1o gennaio 2025 nella misura del 100 per cento.
26. 01. Lollobrigida, Meloni, Rizzetto, Bucalo, Bellucci, Gemmato.
ART. 26-ter.
Al comma 1, capoverso comma 1-bis, ultimo periodo, sostituire le parole: si applica l’articolo 3-bis con le seguenti: si applica l’articolo 1-bis.
26-ter. 2. Le Relatrici.
Dopo il comma 1, aggiungere i seguenti:
1-bis. Le regioni e le province autonome possono autorizzare, per un periodo massimo di 12 mesi, la proroga delle prestazioni di cassa integrazione guadagni in deroga concesse ai sensi dell’articolo 1, comma 145, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, così come modificato dall’articolo 2, comma 1, del decreto-legge 9 maggio 2018, n. 44, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 luglio 2018, n. 83, previa l’acquisizione dell’accordo tra azienda e parti sociali per la proroga dell’ammortizzatore sociale in deroga, integrato da apposito piano di politiche attive, supportato dalla regione e dalle province autonome, a favore dei lavoratori interessati. 1-ter. All’onere derivante dall’attuazione del comma 1-bis si fa fronte nel limite massimo del 50 per cento delle risorse assegnate alle regioni e alle province autonome ai sensi dell’articolo 44, comma 6-bis, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
26-ter. 1.Pallini, D’Arrando, Tripiedi, Vizzini, Invidia, Siragusa, Cubeddu, De Lorenzo, Costanzo, Segneri, Bilotti, Ciprini, Davide Aiello, Tucci, Perconti, Amitrano, Giannone, Massimo Enrico Baroni, Bologna, Lapia, Lorefice, Mammì, Menga, Nappi, Provenza, Sapia, Sarli, Sportiello, Trizzino, Troiano, Leda Volpi.
ART. 26-quinquies.
Sopprimere il comma 3. 
26-quinquies. 1.Zicchieri, Caffaratto, Caparvi, Legnaioli, Eva Lorenzoni, Moschioni, Piccolo.
Sostituire il comma 3 con il seguente: Al comma 3 dell’articolo 1 del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 149, le parole: « del conseguimento dell’età pensionabile e » sono soppresse. 26-quinquies. 2.Zicchieri, Caffaratto, Caparvi, Legnaioli, Eva Lorenzoni, Moschioni, Piccolo.
ART. 26-sexies.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Regime fiscale della NaSPI destinata alla sottoscrizione di capitale sociale di una cooperativa)
1. Le somme corrisposte a titolo di liquidazione anticipata, in un’unica soluzione, della NASpI di cui all’articolo 8, comma 1, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, destinata alla sottoscrizione di capitale sociale di una cooperativa nella quale il rapporto mutualistico ha ad oggetto la prestazione di attività lavorativa da parte del socio, sono considerate non imponibili ai fini dell’imposta sul reddito delle persone fisiche. 2. Con decreto del Ministro dell’economia e delle finanze, da emanarsi entro 90 giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, sono stabilite le modalità attuative delle disposizioni di cui al comma 1, anche al fine di consentire alla cooperativa interessata di attestare all’istituto competente il versamento a capitale sociale dell’intero importo anticipato.
3. Agli oneri derivanti dall’attuazione del comma 1, valutati in 1,5 milioni di euro a decorrere dall’anno 2019, si provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo per interventi strutturali di politica economica di cui all’articolo 10, comma 5, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2004, n. 307. 26-sexies. 01. Carnevali.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Disposizioni in materia di riconoscimento contributivo dei periodi lavorativi con rapporto di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato, con orario part-time verticale).
1. Salvi gli effetti derivanti dall’applicazione del minimale contributivo di cui all’articolo 7 del decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 novembre 1983, n. 638, in attuazione della sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione europea del 10 giugno 2010 C-395/08 e C-396/08 ed in conformità al principio di non discriminazione di cui all’articolo 4 della direttiva n. 97/81/CE, i contributi previdenziali maturati a seguito della prestazione lavorativa svolta mediante rapporto di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato, con orario part-time verticale, sono in ogni caso da computarsi nell’intero anno solare ai fini dell’acquisizione del diritto all’accesso al trattamento pensionistico. Per i contratti di lavoro a tempo parziale conclusi prima dell’entrata in vigore della presente disposizione, il riconoscimento dell’anzianità contributiva utile ai soli fini del diritto al trattamento pensionistico con riferimento a periodi interamente non lavorati avviene mediante domanda da presentare all’INPS entro un anno dalla data di entrata in vigore della presente disposizione. I trattamenti pensionistici liquidati per effetto del riconoscimento di anzianità contributiva per periodi interamente non lavorati non possono avere decorrenza anteriore alla data di entrata in vigore della presente disposizione. La predetta disposizione si applica anche ai trattamenti pensionistici già maturati alla data di entrata in vigore della presente disposizione senza diritto alla corresponsione di arretrati. 2. All’onere derivante dall’applicazione delle disposizioni del presente articolo, valutato in 30 milioni di euro a decorrere dall’anno 2019, si provvede a valere sulle risorse sul Fondo per interventi strutturali di politica economica, di cui all’articolo 10, comma 5, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2004, n. 307, e a valere sul Fondo per la lotta alla povertà e alla esclusione sociale di cui all’articolo 1, comma 386, della legge 28 dicembre 2015, n. 208. 26-sexies. 03. Serracchiani, Gribaudo, Carla Cantone, Lacarra, Lepri, Mura, Viscomi, Zan.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Disposizioni in materia di tutela dei lavoratori delle piattaforme digitali)
1. Al fine di assicurare adeguate condizioni retributive e favorire il pieno rispetto della dignità, della salute, della sicurezza e della trasparenza nello svolgimento dell’attività lavorativa organizzata mediante l’utilizzo di piattaforme digitali, il presente articolo individua le garanzie minime che devono essere riconosciute a tutti i lavoratori impiegati nelle predette attività, qualunque sia la tipologia contrattuale applicata. 2. Allo scopo di garantire piena tutela e sicurezza ai lavoratori oggetto del presente articolo, le disposizioni relative all’obbligo assicurativo contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali di cui all’articolo 5 del decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38, sono estese a tutti i lavoratori di cui al comma 1, impiegati anche mediante tipologie contrattuali che alla data di entrata in vigore della presente disposizione non ne prevedano l’obbligo. In alternativa a quanto disposto dal primo periodo del presente comma, è possibile ricorrere a forme di assicurazione privata, a condizione che siano garantite condizioni migliorative rispetto a quelle fornite dalla assicurazione obbligatoria pubblica. 3. Il responsabile della piattaforma digitale è tenuto altresì ad assicurare il lavoratore dalla responsabilità civile nel caso di danni causati a terzi nel corso dello svolgimento della prestazione lavorativa, nonché a fornire al lavoratore medesimo strumenti di protezione conformi alla disciplina in materia di salute e sicurezza, provvedendo alle spese di manutenzione dei mezzi di lavoro, in relazione all’attività di servizio svolta. 4. Il contratto di lavoro deve prevedere apposite clausole volte a disciplinare le modalità attraverso le quali sia garantito il diritto dei lavoratori alla disconnessione dalla piattaforma, alla tutela della privacy, in particolare escludendo la geolocalizzazione nelle fasi non attinenti all’esercizio della prestazione lavorativa, e alla sospensione del servizio in caso di condizioni meteorologiche straordinarie. L’esercizio di tali diritti non può essere motivo di iniziative disciplinari da parte del datore di lavoro. 5. Il lavoratore impiegato mediante utilizzo di piattaforme digitali deve essere adeguatamente informato sui rischi per la salute e la sicurezza connessi all’attività svolta da parte dei responsabili della piattaforma digitale per conto del quale presta la sua opera, il quale deve altresì provvedere ad assicurare al lavoratore una adeguata formazione nelle medesime materie. 6. Al fine di consolidare i diritti dei lavoratori impedendo l’insorgere di forme di discriminazione, i responsabili delle piattaforme digitali sono obbligati a garantire tutte le informazioni e i dati utili ad assicurare al lavoratore una piena e consapevole conoscenza dei parametri utilizzati per la determinazione della prestazione lavorativa nonché delle modalità di elaborazione delle procedure di valutazione dell’attività svolta. 7. Il mancato adempimento o violazione alle disposizioni di cui al presente articolo comporta una sanzione amministrativa di euro 100 per ciascun lavoratore, moltiplicata il numero delle giornate di lavoro prestato in assenza delle tutele previste dal presente articolo. 8. Al fine di assicurare un adeguato riconoscimento economico per la prestazione svolta, i responsabili della piattaforma digitale garantiscono al lavoratore una retribuzione oraria non inferiore ai minimi tabellari definiti dagli accordi collettivi di settore sottoscritti dalle organizzazioni sindacali nazionali comparativamente più rappresentative per prestazioni equivalenti o equiparabili. 9. I medesimi accordi di cui al comma 8 definiscono criteri e modalità finalizzate alla determinazione della maggiorazione della retribuzione nei casi di svolgimento della prestazione in particolari condizioni climatiche, in specifiche fasce orarie nonché durante i giorni festivi. 10. Gli accordi collettivi di settore, sottoscritti dalle organizzazioni sindacali nazionali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale per prestazioni equivalenti o equiparabili, possono altresì prevedere ulteriori misure volte a rafforzare le tutele riguardanti le condizioni economiche e giuridiche dei lavoratori impiegati mediante piattaforme digitali. 11. Ai fini della promozione di un quadro normativo e contrattuale aderente alle innovazioni organizzative del lavoro svolto per il tramite delle piattaforme digitali, è istituito presso il CNEL un tavolo tecnico di confronto permanente, composto dal Ministro del lavoro e delle politiche sociali, dal Presidente del CNEL, dai Presidenti dell’INPS e dell’INAIL, dai rappresentanti delle predette organizzazioni sindacali e delle organizzazioni di rappresentanza dei lavoratori occupati nelle piattaforme digitali nonché dai rappresentanti delle associazioni dei datori di lavoro. Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Presidente del CNEL, e i Presidenti dell’INPS e dell’INAIL possono delegare rappresentanti da essi indicati. Dall’attuazione del presente comma non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica. Le attività previste dal suddetto comma sono svolte dalle amministrazioni interessate nell’ambito delle risorse umane, finanziarie e strumentali già disponibili a legislazione vigente. Ai componenti del tavolo tecnico non spetta alcun compenso, indennità, gettone di presenza, rimborso di spese o emolumento, comunque denominato. 26-sexies. 04. Serracchiani, Gribaudo, Carla Cantone, Lacarra, Lepri, Mura, Viscomi, Zan.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Introduzione della disciplina del lavoro autonomo digitale)
1. Dopo il Capo I della legge 22 maggio 2017, n. 81, è aggiunto il seguente:
«CAPO I-bis. LAVORO AUTONOMO DIGITALE
Art. 17-bis. (Oggetto e definizioni)
1. Le disposizioni del presente Capo stabiliscono i requisiti minimi che i contratti collettivi o, in mancanza di essi, i contratti individuali del cosiddetto lavoro autonomo digitale devono contenere quale che sia la fattispecie adottata. 2. Ai fini e agli effetti delle disposizioni di cui al presente Capo si intende per: a) lavoro autonomo digitale: l’attività svolta da prestatori di lavoro autonomo indipendente dalla localizzazione geografica dell’impresa, caratterizzata da flessibilità sia nell’organizzazione sia nello svolgimento, le cui modalità operative sono rese esplicite al lavoratore in modo esclusivo mediante l’uso di applicazioni software o di siti basati sulla rete internet; b) prestazione: la prestazione di lavoro erogata in seguito al recepimento di direttive sulle modalità di esecuzione della stessa per il tramite di applicazioni; c) applicazione: ogni strumento software destinato dal committente agli scopi di cui al comma 1 del presente articolo, che mette in contatto una domanda di una prestazione e la relativa offerta di esecuzione; d) dispositivo: qualsiasi supporto in grado di dare esecuzione all’applicazione; e) committente: la società sussidiaria che ha in concessione l’uso dell’applicazione e, per il tramite di questa, organizza le attività lavorative che scaturiscono dalle richieste dal committente primario; f) lavoratore: il soggetto che esegue materialmente la prestazione di lavoro autonomo digitale e che riceve le direttive per il tramite dell’applicazione.
.Art. 17-ter. (Compenso per la prestazione di lavoro autonomo digitale).
1. In mancanza di un contratto collettivo di riferimento, i contratti individuali riconoscono una retribuzione minima oraria fissa più una componente variabile, incentivante, parametrata in base alle prestazioni effettuate. La componente variabile della retribuzione non può superare il 30 per cento della componente fissa. 2. Le parti devono prevedere indennità specifiche come componenti della retribuzione per lo svolgimento della prestazione in particolari condizioni di sfavore, l’orario notturno e l’esposizione a condizioni fisiche avverse. 3. In mancanza di una specifica previsione contrattuale il committente è tenuto a rilasciare al lavoratore un prospetto mensile di riepilogo della retribuzione ricevuta in cui sono esplicitate le voci che la compongono. 4. Il reddito del lavoratore così ottenuto è assimilato ai redditi di cui all’articolo 46, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917.
Art. 17-quater. (Contribuzione e assicurazione contro gli infortuni)
1. In mancanza di un contratto collettivo di riferimento o di altra specifica previsione propria della fattispecie contrattuale scelta dalle parti, i contratti individuali riconoscono al lavoratore autonomo digitale il diritto all’assicurazione per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti e all’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali disciplinata dal decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124. 2. Qualora, in violazione del comma precedente, la fattispecie contrattuale adottata dalle parti non lo preveda, la retribuzione è rideterminata, fin dalla stipula del contratto, con la specifica previsione, interamente a carico del committente, del versamento del premio dell’assicurazione di cui al medesimo comma 1, stabilito nell’aliquota del 7 per cento.
Art. 17-quinquies.(Turni di lavoro)
1. Nel caso di mansioni svolte su turni di lavoro questi ultimi sono oggetto di pattuizione fra lavoratore e azienda, quale che sia il mezzo impiegato per la loro pianificazione. Tale pattuizione si concreta nella scelta dello slot di turnazione da parte del lavoratore e nella contestuale o successiva conferma di attribuzione mediante l’applicazione. 2. I turni sono definiti con periodicità almeno settimanale, raccogliendo le disponibilità dei lavoratori e tenendo conto degli adeguati tempi di riposo.
3. La rinuncia ad un turno di lavoro non costituisce motivazione valida per l’attribuzione di penalità o di provvedimenti disciplinari.
Art. 17-sexies. (Valutazione della prestazione lavorativa)
1. Eventuali valutazioni qualitative e quantitative effettuate dal committente sulle prestazioni erogate dai lavoratori non possono in alcun modo influenzare l’allocazione degli ordini e dei turni di lavoro, laddove sono organizzati. Le medesime valutazioni non tengono conto dei periodi di inabilità temporanea al lavoro per infortunio e malattia. 2. I criteri della valutazione devono essere resi pubblici a chi impiega l’applicazione, sia ai lavoratori e alle loro organizzazioni collettive sia ai committenti primari. 3. Ogni singola modifica dei criteri della valutazione della prestazione rispetto a quanto contenuto nel contratto di lavoro è oggetto di nuova pattuizione fra il committente e i lavoratori e le loro organizzazioni collettive. 4. L’applicazione consente al lavoratore la facoltà di gestire la portabilità della propria valutazione, per esser fatta valere su piattaforme analoghe contenendo la storia lavorativa del lavoratore medesimo. 5. Il lavoratore ha il diritto di chiedere e ottenere l’azzeramento della valutazione, su sua richiesta motivata, al passaggio ad altra piattaforma.
Art. 17-septies.(Uso di mezzi di proprietà del lavoratore)
1. I contratti collettivi o, in mancanza, quello individuale riconoscono al lavoratore un rimborso per le spese di utilizzo e per gli interventi di manutenzione sui beni e sugli strumenti di sua proprietà utilizzati per lo svolgimento delle prestazioni lavorative. 2. Il rimborso, di cui al comma precedente, è commisurato al numero delle prestazioni effettuate o ad altro parametro quantitativo ed è oggetto della contrattazione fra le parti. 3. I rimborsi a carattere quantitativo correlati all’uso di un mezzo di trasporto sono commisurati:
a) al valore dei costi chilometrici di esercizio di autovetture e motocicli pubblicati annualmente nelle tabelle nazionali elaborate dall’Automobil Club d’Italia ai sensi dell’articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 2 settembre 1997, n. 314;

b) al costo di 0,35 euro per chilometro percorso nel caso di uso di mezzo non a motore; tale parametro è indicizzato al costo della vita come dalle rilevazioni annuali dell’Istituto nazionale di statistica. 4. Il committente garantisce l’accesso all’applicazione da parte del lavoratore, quali che siano il tipo e la versione del dispositivo impiegato.
Art. 17-octies. (Rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori)
1.Ai lavoratori autonomi digitali trovano applicazione gli obblighi di informazione e formazione di cui all’articolo 36, commi 2 e 4, e all’articolo 37 del decreto legislativo 9 giugno 2008, n. 81. Ad essi devono inoltre essere forniti i necessari dispositivi di protezione individuali in relazione alle effettive prestazioni richieste. Nell’ipotesi in cui il committente fornisca attrezzature proprie, o per il tramite di terzi, tali attrezzature devono essere conformi alle disposizioni di cui al Titolo III del decreto legislativo 9 giugno 2008, n. 81. 2. La formazione di cui al comma 1 dell’articolo 37 del decreto legislativo 9 giugno 2008, n. 81, può essere effettuata anche a distanza, mediante strumenti propri delle tecnologie informatiche, purché la consapevolezza del lavoratore circa i rischi a cui è sottoposto sia adeguatamente valutata dal committente nella fase di erogazione della formazione medesima. Il committente è tenuto a ripetere tale valutazione ogni sei mesi dalla prima effettuazione.
3. Ai fini della corretta individuazione e assegnazione dei dispositivi di protezione individuale, il committente effettua la valutazione dei rischi ai sensi di procedure standardizzate stabilite dal decreto interministeriale del 30 novembre 2012.
Art. 17-novies. (Responsabilità solidale del committente primario)
1. Il committente primario è obbligato in solido con il committente, entro il limite di sei mesi dall’erogazione della prestazione, a corrispondere al lavoratore i trattamenti retributivi e contributi previdenziali dovuti in relazione alle disposizioni del presente capo ».
26-sexies. 022. Pastorino, Rostan.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Interventi per la promozione dell’educazione previdenziale)
1. Con decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze, d’intesa con la Conferenza delle regioni e delle province autonome, entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto legge, sono individuate e programmate misure finalizzate alla promozione dell’educazione previdenziale e all’incremento delle adesioni ai fondi di previdenza complementare, con particolare riguardo a:

a) l’avvio di una campagna di informazione istituzionale, promossa in collaborazione con le associazioni di rappresentanza dei fondi negoziali;

b) la promozione di un semestre di silenzio-assenso per l’adesione ai fondi pensione negoziali;
c) la semplificazione delle procedure di adesione ai fondi, con particolare riferimento all’adesione online. 26-sexies. 05. Serracchiani, Gribaudo, Carla Cantone, Lacarra, Lepri, Mura, Viscomi, Zan.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Misure per favorire la consapevolezza degli aspetti previdenziali per le giovani generazioni)
1. A decorrere dal 1° luglio 2019, al compimento del diciottesimo anno di età, tutti i cittadini residenti in Italia sono automaticamente iscritti presso la Gestione separata, di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335. L’INPS provvede a tale iscrizione a valere sulle proprie risorse finanziarie e organizzative, dandone comunicazione ai diretti interessati. Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, da emanare entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto-legge, sono disciplinate le modalità attuative del presente articolo. 26-sexies. 08. Fragomeli, Ubaldo Pagano.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
ART. 26-septies. (Misure in materia di irrilevanza dei trattamenti pensionistici di guerra)
1. Per la determinazione dei limiti di reddito previsti per il riconoscimento dell’assegno sociale di cui all’articolo 3, comma 6, della legge 8 agosto 1995, n. 335, nonché della pensione sociale di cui all’articolo 26 della legge 30 aprile 1969, n. 153, non rilevano i trattamenti pensionistici di guerra.
2. Al primo comma dell’articolo 77 del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915, dopo le parole: « nel reddito richiesto per la corresponsione di altri trattamenti pensionistici, » sono inserite le seguenti: « per il calcolo dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) o di strumenti analoghi ». 3. Agli oneri derivanti dal presente articolo si provvede a valere sul Fondo per interventi strutturali di politica economica, di cui all’articolo 10, comma 5, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2004, n. 307. 26-sexies. 06. Carla Cantone, Serracchiani, Gribaudo, Lacarra, Lepri, Mura, Viscomi, Zan.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Disposizioni in materia di continuità didattica nelle scuole e università straniere)
1. Al fine di assicurare continuità alle attività previste negli accordi sottoscritti con scuole o università dei Paesi stranieri, le disposizioni di cui all’articolo 1, comma 257, della legge 28 dicembre 2015, n. 208 continuano ad applicarsi fino al 31 dicembre 2020. 26-sexies. 07. Boccia.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
ART. 26-septies. (Disposizioni in materia di proprietà industriale)
1. All’articolo 24 del codice della proprietà industriale, di cui al decreto legislativo 10 febbraio 2005, n. 30, dopo il comma 4 sono aggiunti i seguenti: « 4-bis. Per i marchi registrati con domanda di deposito presentata in data antecedente al 1° gennaio 1969, la decadenza ha luogo se il titolare che ha registrato il marchio ai sensi dell’articolo 19 cessa la fabbricazione del prodotto nel comune in cui risultava iscritto alla data di registrazione del marchio. 4-ter. La camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura territorialmente competente può segnalare le fattispecie di cui al comma 4-bis all’Ufficio italiano brevetti e marchi, che provvede a darne immediata notizia, mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, al titolare del marchio il quale, entro sessanta giorni dalla data di ricevimento della lettera raccomandata, può opporsi alla revoca, con istanza motivata presentata al medesimo Ufficio ». 26-sexies. 09. Gribaudo.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Misure di sostegno al reddito dei lavoratori frontalieri)
1. I redditi di lavoro dipendente prestato, in via continuativa e come oggetto esclusivo del rapporto, all’estero in zone di frontiera ed in altri Paesi limitrofi da persone residenti nel territorio dello Stato sono imponibili ai fini IRPEF per la parte eccedente euro 10.000. 26-sexies. 010. Di Muro, Caffaratto, Caparvi, Legnaioli, Eva Lorenzoni, Moschioni, Piccolo.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Trattamento pensionistico dei lavoratori frontalieri in quiescenza)
1. I redditi di pensione maturati a seguito di rapporti di lavoro dipendente prestato, in via continuativa e come og
getto esclusivo del rapporto, all’estero in zone di frontiera ed in altri Paesi limitrofi da persone residenti nel territorio dello Stato sono imponibili ai fini IRPEF per la parte eccedente euro 7.500. 26-sexies. 011. Di Muro, Caffaratto, Caparvi, Legnaioli, Eva Lorenzoni, Moschioni, Piccolo.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Misure di sostegno alla genitorialità)
1. Al fine di sostenere la genitorialità, il beneficio di cui all’articolo 4, comma 24, lettera b), della legge 28 giugno 2012, n. 92, è riconosciuto nel limite di spesa di 40 milioni per il 2019 e 60 milioni di euro a decorrere dall’anno 2020. 2. Agli oneri derivanti dal precedente comma, pari a 45 milioni di euro per il 2019 e 60 milioni dall’anno 2020, si provvede mediante riduzione delle proiezioni per i medesimi anni dello stanziamento del fondo speciale di parte corrente iscritto, ai fini del bilancio 2019-2021, nell’ambito del programma « Fondi di riserva e speciali » della missione « Fondi da ripartire » dello stato di previsione del Ministero dell’economia e delle finanze per l’anno 2019, allo scopo parzialmente utilizzando l’accantonamento relativo al medesimo Ministero. 26-sexies. 012. Palmieri, Gelmini, Carfagna, Polverini, Zangrillo, Pedrazzini, Mugnai, Bagnasco, Cannatelli, Fatuzzo, Musella, Rotondi, Scoma, Bond, Brambilla, Novelli, Versace.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Misure di sostegno alla genitorialità)
1. Per favorire la promozione della conciliazione tra vita professionale e vita privata, la quota ad essa destinata delle risorse del Fondo per il finanziamento di sgravi contributivi per incentivare la contrattazione di secondo livello, di cui all’articolo 25 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, è elevata a 40 milioni di euro dall’anno 2019. 2. Agli oneri derivanti dal precedente comma, pari a 40 milioni di euro dall’anno 2019, si provvede mediante riduzione delle proiezioni per i medesimi anni dello stanziamento del fondo speciale di parte corrente iscritto, ai fini del bilancio 2019-2021, nell’ambito del programma « Fondi di riserva e speciali » della missione « Fondi da ripartire » dello stato di previsione del Ministero dell’economia e delle finanze per l’anno 2019, allo scopo parzialmente utilizzando l’accantonamento relativo al medesimo Ministero. 26-sexies. 013. Palmieri, Gelmini, Carfagna, Polverini, Pedrazzini, Zangrillo, Mugnai, Bagnasco, Cannatelli, Fatuzzo, Musella, Rotondi, Scoma, Bond, Brambilla, Novelli, Versace.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Misure di sostegno alla famiglia e alla genitorialità)
1. Il Fondo di garanzia per la prima casa, di cui all’articolo 1, comma 48, lettera c), della legge 27 dicembre 2013, n. 147, istituito con priorità per l’accesso al credito da parte delle giovani coppie o dei nuclei familiari monogenitoriali con figli minori, è rifinanziato dall’anno 2019 per 250 milioni di euro. 2. A copertura degli oneri di cui al presente articolo, nei limiti di 200 milioni di euro per l’anno 2019 e di 250 milioni di euro a decorrere dal 2020 si provvede a valere sulle maggiori risorse derivanti da interventi di razionalizzazione e revisione della spesa pubblica. Entro la data del 15 luglio 2019, mediante interventi di razionalizzazione e di revisione della spesa pubblica, sono approvati provvedimenti regolamentari e amministrativi che assicurano minori spese pari a 200 milioni per l’anno 2019. Entro la data del 15 gennaio 2020, sempre mediante interventi di razionalizzazione e revisione della spesa pubblica, sono approvati provvedimenti regolamentari e amministrativi che assicurano minori spese pari a 250 milioni di euro a decorrere dall’anno 2020. Qualora le misure previste dai precedenti periodi non siano adottate o siano adottate per importi inferiori a quelli indicati, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri da adottare entro il 15 settembre 2019, per la previsione relativa a quell’anno e entro il 15 marzo 2020 per la seconda, su proposta del Ministro dell’economia e delle finanze, previo parere delle Commissioni parlamentari competenti per materia, sono disposte variazioni delle aliquote di imposta e riduzione della misura delle agevolazioni e delle detrazioni vigenti, tali da assicurare maggiori entrate, pari agli importi di cui al precedente periodo, ferma restando la necessaria tutela, costituzionalmente garantita, dei contribuenti più deboli, della famiglia e della salute, prevedendo un limite di reddito sotto il quale non si applica la riduzione delle spese fiscali. 26-sexies. 014. Palmieri, Gelmini, Carfagna, Polverini, Pedrazzini, Zangrillo, Mugnai, Bagnasco, Cannatelli, Fatuzzo, Musella, Rotondi, Scoma, Bond, Brambilla, Novelli, Versace.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Misure di sostegno alla famiglia e alla genitorialità)
1. All’articolo 12, comma 1, lettera c), del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, i primi due periodi sono sostituiti con i seguenti: « 1.100 euro per ciascun figlio, compresi i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti,
i figli adottivi o affidati. La detrazione è aumentata a 1.400 euro per ciascun figlio di età inferiore a tre anni. Le predette detrazioni sono aumentate di un importo pari a 500 euro per ogni figlio portatore di handicap ai sensi dell’articolo 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 ». 2. A favore del Fondo per il sostegno delle adozioni internazionali, di cui all’articolo 1, comma 152, della legge 30 dicembre 2004, n. 311, è autorizzata la spesa di 20 milioni di euro a decorrere dall’anno 2019. Le risorse non utilizzate restano nelle disponibilità del medesimo Fondo. Dal medesimo anno il limite dell’ammontare dei rimborsi delle spese sostenute dai genitori adottivi per l’espletamento della procedura di adozione di cui al citato articolo 1, comma 152, della legge n. 311 del 2004 e all’articolo 1, comma 348 della legge n. 266 del 2005, è stabilito in 20 milioni di euro annui. 3. A copertura degli oneri di cui al presente articolo, nei limiti di 400 milioni di euro per l’anno 2019 e di 700 milioni di euro a decorrere dal 2020, si provvede a valere sulle maggiori risorse derivanti da interventi di razionalizzazione e revisione della spesa pubblica. Entro la data del 15 luglio 2019, mediante interventi di razionalizzazione e di revisione della spesa pubblica, sono approvati provvedimenti regolamentari e amministrativi che assicurano minori spese pari a 400 milioni per l’anno 2019. Entro la data del 15 gennaio 2020, sempre mediante interventi di razionalizzazione e revisione della spesa pubblica, sono approvati provvedimenti regolamentari e amministrativi che assicurano minori spese pari a 700 milioni di euro a decorrere dall’anno 2020. Qualora le misure previste dai precedenti periodi non siano adottate o siano adottate per importi inferiori a quelli indicati, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri da adottare entro il 15 settembre 2019, per la previsione relativa a quell’anno e entro il 15 marzo 2020 per la seconda, su proposta del Ministro dell’economia e delle finanze, previo parere delle Commissioni parlamentari competenti per materia, sono disposte variazioni delle aliquote di imposta e riduzione della misura delle agevolazioni e delle detrazioni vigenti, tali da assicurare maggiori entrate, pari agli importi di cui al precedente periodo, ferma restando la necessaria tutela, costituzionalmente garantita, dei contribuenti più deboli, della famiglia e della salute, prevedendo un limite di reddito sotto il quale non si applica la riduzione delle spese fiscali. 26-sexies. 015. Palmieri, Gelmini, Carfagna, Polverini, Pedrazzini, Zangrillo, Mugnai, Bagnasco, Cannatelli, Fatuzzo, Musella, Rotondi, Scoma, Bond, Brambilla, Novelli, Versace.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Misure in favore delle imprese per la valorizzazione del capitale umano)
1. All’articolo 2424 del codice civile, al comma primo, dopo il numero 5, è inserito il seguente: « 5-bis) il Capitale Intellettuale, costituito dal Capitale Umano e dal Know-how aziendale ».
2. Dopo l’articolo 2424-bis del codice civile, è aggiunto il seguente:
«Art. 2424-ter. (Disposizioni relative alla contabilizzazione del capitale intellettuale)
1. La certificazione degli elementi e degli algoritmi di calcolo utilizzati per la valorizzazione delle « competenze a sistema », può essere rilasciata solo da organismi di valutazione della conformità accreditati, ai sensi del regolamento (CE) n. 765/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, in conformità alle norme UNI CEI EN ISO/IEC della serie 17021 e necessariamente per entrambi i seguenti schemi: UNI EN ISO 9001:15 IAF 37, UNI ISO 29990. Detto accreditamento deve essere posseduto da almeno due anni dalla data di rilascio del certificato all’azienda certificanda. 2. Il valore del Capitale Intellettuale (CI) può essere iscritto nell’attivo dello stato patrimoniale del bilancio, se l’azienda dimostra di soddisfare in modo continuativo i seguenti criteri: a) realizza un piano annuale di formazione interna superiore a cinque giornate di formazione per anno fiscale per dipendente; b) utilizza un sistema di valutazione annuale delle prestazioni dei lavoratori; c) svolge attività di ricerca e sviluppo interna o esterna così come previsto in base alla normativa vigente; d) applica ed esegue un sistema di gestione dei rischi legati agli obiettivi aziendali.
3. Nella nota integrativa deve essere fornita una spiegazione a supporto del soddisfacimento dei criteri di cui al comma precedente evidenziando: a) lo schema del piano formativo erogato indicando oggetto, durata e numero discenti; b) la descrizione del sistema di valutazione annuale delle prestazioni dei lavoratori e il grado di applicazione; c) la descrizione delle attività svolte o in corso afferenti alla ricerca e sviluppo; d) la descrizione del sistema di gestione dei rischi adottato.
4. La determinazione del calcolo finale deve tenere altresì conto dei seguenti criteri: a) i dipendenti devono essere assunti da almeno dodici mesi e con contratto a tempo indeterminato; b) il costo da considerare è il costo pieno del dipendente; c) i valori utilizzati per la formula e per i calcoli della determinazione del Capitale Intellettuale, devono rinvenire da riferimenti statistici nazionali legati al mondo del lavoro.
5. Il valore del Capitale Intellettuale (CI) determinato, non potrà essere superiore al valore dell’EBIT rinveniente dal bilancio dell’azienda dell’anno di riferimento. ».
3. Le disposizioni di cui agli articoli 2424 e 2424-ter del codice civile, come modificati e introdotti dal presente articolo si applicano a decorrere dal bilancio d’esercizio riferito all’anno di entrata in vigore del presente decreto. 4. Dalle disposizioni di cui al presente articolo non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica. 26-sexies. 016. Labriola, Gelmini, Polverini, Musella, Zangrillo, Cannatelli, Fatuzzo, Rotondi, Scoma, Pedrazzini, Bagnasco, Bond, Brambilla, Cortelazzo, Mugnai, Novelli.

Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Misure di incremento dell’importo minimo della pensione di inabilità e dell’assegno mensile di cui alla legge 30 marzo 1971, n. 118)
1. L’importo minimo della pensione di inabilità e dell’assegno mensile di cui agli articoli 12 e 13 della legge 30 marzo 1971, n. 118, è determinato, a decorre dal 1o aprile 2019, in euro 500. 2. Agli oneri derivanti dal presente articolo, valutati in 2.950 milioni di euro per l’anno 2019 e in 3.860 milioni di euro a decorrere dall’anno 2020, si provvede a valere sulle maggiori risorse derivanti da interventi di razionalizzazione e revisione della spesa pubblica. Entro la data del 15 luglio 2019, mediante interventi di razionalizzazione e di revisione della spesa pubblica, sono approvati provvedimenti regolamentari e amministrativi che assicurano minori spese pari a 2.950 milioni per l’anno 2019. Entro la data del 15 gennaio 2020, sempre mediante interventi di razionalizzazione e revisione della spesa pubblica, sono approvati provvedimenti regolamentari e amministrativi che assicurano minori spese pari a 3.860 milioni di euro a decorrere dall’anno 2020. Qualora le misure previste dai precedenti periodi non siano adottate o siano adottate per importi inferiori a quelli indicati, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri da adottare entro il 15 settembre 2019, per la previsione relativa a quell’anno e entro il 15 marzo 2020 per la seconda, su proposta del Ministro dell’economia e delle finanze, previo parere delle Commissioni parlamentari competenti per materia, sono disposte variazioni delle aliquote di imposta e riduzione della misura delle agevolazioni e delle detrazioni vigenti, tali da assicurare maggiori entrate, pari agli importi di cui al precedente periodo, ferma restando la necessaria tutela, costituzionalmente garantita, dei contribuenti più deboli, della famiglia e della salute, prevedendo un limite di reddito sotto il quale non si applica la riduzione delle spese fiscali. 26-sexies. 018. Fatuzzo, Polverini, Musella, Zangrillo, Cannatelli, Rotondi, Scoma, Pedrazzini, Bagnasco, Bond, Brambilla, Cortelazzo, Mugnai, Novelli.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Misure di sostegno al reddito per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti delle cooperative sociali di assistenza domiciliare all’infanzia)
1. Per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti delle cooperative sociali di assistenza domiciliare all’infanzia, i rimborsi delle spese documentate, nonché i rimborsi di altre spese non documentabili fino ad un importo massimo giornaliero di euro 16, non concorrono a formare il reddito ai sensi dell’articolo 51, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica del 22 dicembre 1986, n. 917, nei casi in cui le prestazioni di lavoro siano rese presso il domicilio delle lavoratrici e dei lavoratori interessati. 2. All’onere derivante dal comma 1, pari a 1 milione di euro a decorrere dal 2019, si provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo per interventi strutturali di politica economica, di cui all’articolo 10, comma 5, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2004, n. 307. 26-sexies. 019. Gebhard, Plangger, Emanuela Rossini, Schullian.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Modifica dei criteri di accesso alla professione di educatore di servizi educativi per l’infanzia)
1. Al fine di assicurare l’accesso alla professione dei laureati in Scienze dell’educazione immatricolati negli anni scolastici precedenti al 2019/2020, all’articolo 14 del decreto legislativo n. 65 del 2017 dopo il comma 3 è inserito il seguente: « 3-bis. Le disposizioni contenute nel primo periodo del precedente comma non si applicano a coloro che si sono immatricolati negli anni scolastici precedenti al 2019/2020. ». 26-sexies. 020. Pastorino, Rostan.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Modifica alle disposizioni concernenti la qualifica di educatore professionale sociopedagogico)
1. All’articolo 1, comma 598, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, la parola: « venti » è sostituita dalla seguente: « sette ». 26-sexies. 026. Pastorino, Rostan.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies.
1. Le disposizioni in materia di requisiti di accesso e di regime delle decorrenze vigenti prima della data di entrata in vigore dell’articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, continuano ad applicarsi, nel limite complessivo di 6.000 unità, ai soggetti delle categorie di cui all’articolo 1, comma 212 e seguenti della legge n. 232 del 2016, i quali, secondo la disciplina vigente prima della data di entrata in vigore del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201 convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, perfezionano i requisiti utili a comportare la decorrenza del trattamento pensionistico successivamente alla data del 31 dicembre 2011, entro il 6 gennaio 2022. 2. Agli oneri derivanti dal comma 1, nel limite massimo di 42 milioni di euro per l’anno 2019, di 62,5 milioni di euro per l’anno 2020, di 67 milioni di euro per l’anno 2021, di 56,7 milioni di euro per l’anno 2022, di 45,3 milioni di euro per l’anno 2023, di 32,3 milioni di euro per l’anno 2024, di 20,2 milioni di euro per l’anno 2025, di 10,6 milioni di euro per l’anno 2026, di 2,9 milioni di euro per l’anno 2027, di 1,3 milioni di euro per l’anno 2028, di 0,8 milioni di euro per l’anno 2029, di 0,4 milioni di euro per l’anno 2030, di 0,2 milioni di euro per l’anno 2031, si provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo per interventi strutturali di politica economica, di cui all’articolo 10, comma 5, del decretolegge 29 novembre 2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2004, n. 307.
26-sexies. 021. Epifani, Rostan, Fassina, Fornaro.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere i seguenti articoli:
CAPO II-bis INTRODUZIONE DEL SALARIO MINIMO ORARIO
Art. 26-septies. (Introduzione del salario minimo orario)
1. Al fine di dare attuazione al diritto fondamentale sancito dall’articolo 34 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea e ai princìpi di cui agli articoli 2, 3, 4, 35 e 36 della Costituzione, è istituito il salario minimo orario. 2. Il salario minimo orario ha lo scopo di garantire la dignità della persona e di favorire la realizzazione professionale e sociale del lavoratore, attraverso l’inclusione sociale dei lavoratori precariamente occupati, quale misura di contrasto delle disuguaglianze e dell’esclusione sociale nonché quale strumento di rafforzamento delle politiche finalizzate al sostegno economico e all’inserimento sociale dei soggetti maggiormente esposti al rischio di marginalità nella società e nel mercato del lavoro.
Art. 26-octies. (Definizione di salario minimo orario)
1. Il salario minimo orario è la retribuzione minima per ora di lavoro, espressa in euro, al netto della tipologia contrattuale e del tipo di lavoro svolto. 2. Il salario minimo orario è sempre valido e vincolante laddove sia assente un contratto collettivo nazionale di lavoro, o tale contratto preveda un compenso orario minimo inferiore. 3. I contratti collettivi nazionali di lavoro che prevedono un salario minimo orario maggiore prevalgono e sostituiscono automaticamente e in modo vincolante il salario minimo orario. 4. I contratti collettivi, nazionali di lavoro che prevedono posizioni retributive minori del salario minimo orario determinato ai sensi della presente legge sono oggetto di nuova contrattazione collettiva entro novanta giorni dalla data entrata in vigore della medesima legge.
Art. 26-novies. (Determinazione del salario minimo orario)
1. Il salario minimo orario è stabilito in una cifra non inferiore al 50 per cento del livello retributivo medio indicato nelle rilevazioni annuali dell’ISTAT sui redditi. 2. La determinazione di carattere statistico di cui al comma 1 è corretta per i seguenti fattori: a) fattore di proporzionalità a base regionale, stabilito in relazione alle rilevazioni annuali dell’ISTAT sui redditi; b) fattore di proporzionalità all’andamento dell’indicatore nazionale della produttività del lavoro individuato dall’ISTAT; c) fattore di proporzionalità in relazione al tasso di occupazione regionale individuato dall’ISTAT.
3. Entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, il Ministro del lavoro e delle politiche sociali emana uno o più decreti contenenti le specificazioni dei criteri di correzione di cui al comma 2. 4. Trascorso il termine di cui al comma 3, il salario minimo orario è determinato ai sensi del comma 1 e tenendo in considerazione solo il fattore di correzione di cui al comma 2, lettera a), applicato nella misura di 0,75 allo scostamento dal salario minimo orario nazionale.
Art. 26-decies. (Aggiornamento periodico del salario minimo orario)
1. L’importo del salario minimo orario è aggiornato, con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, con cadenza quadriennale, sentite le parti sociali e tenuto conto delle rilevazioni annuali dell’ISTAT sui redditi.
Art. 26-undecies. (Inefficacia di accordi elusivi)
1. Qualsiasi accordo teso a eludere il salario minimo orario o a impedire al lavoratore di far valere questo suo diritto è considerato privo di efficacia.
Art. 26-duodecies. (Sanzioni)
1. Chiunque ostacola gli accertamenti previsti dalle autorità competenti per la verifica della corretta applicazione del salario minimo orario è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria del pagamento di una somma da euro 1.000 a euro 10.000. 2. Il committente che eroga al lavoratore un compenso inferiore a quello risultante dall’applicazione del salario orario minimo è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria del pagamento di una somma da euro 100.000 a euro 300.000. 3. Il committente che affida l’esecuzione di opere o la prestazione di servizi a un altro committente nella consapevolezza che quest’ultimo non corrisponde il salario orario minimo ai lavoratori impiegati è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria del pagamento di una somma da euro 50.000 a euro 100.000. 4. L’applicazione delle sanzioni amministrative previste dai commi 2 e 3 comporta l’esclusione dalla partecipazione a gare d’appalto pubbliche concernenti contratti di fornitura di prestazione di servizi ed esecuzione di opere edilizie, per due anni.
Art. 26-terdecies. (Eccezioni)
1. Sono fatti salvi i principi in materia di contratto di apprendistato previsti dall’articolo 42, comma 5, lettera b), del decreto legislativo 14 giugno 2015, n. 81.
Art. 26-quaterdecies. (Efficacia)
1. Entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore delle presenti disposizioni, il salario minimo orario è obbligatoriamente applicato a tutti i contratti in essere. 26-sexies. 023. Pastorino, Rostan.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere i seguenti:
CAPO II-bis. DISPOSIZIONI IN MATERIA DI EQUO COMPENSO PER I LAVORATORI AUTONOMI
Art. 26-septies. (Oggetto, definizioni e clausole di compenso non equo)
1. In attuazione dell’articolo 36, primo comma, della Costituzione, il presente capo è finalizzato a tutelare l’equità del compenso dei lavoratori autonomi e a garantire certezza del diritto nei loro rapporti con il committente, sia esso impresa, lavoratore autonomo o pubblica amministrazione. 2. Ai sensi del presente Capo sono considerati lavoratori autonomi coloro che svolgono un’attività autonoma di cui al titolo III del libro quinto del codice civile, nonché i prestatori di opera continuativa e coordinata di cui all’articolo 409 del codice di procedura civile. 3. Per i lavoratori autonomi titolari di posizione fiscale ai fini dell’imposta sul valore aggiunto si considera equo il compenso non inferiore ai minimi stabiliti con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sentiti le associazioni sindacali rappresentative dei lavoratori autonomi e i consigli nazionali degli ordini, collegi o albi professionali, da emanare entro centoventi giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge e da aggiornare automaticamente ogni due anni secondo gli indici dell’ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati. 4. Nel caso di lavoratori autonomi economicamente dipendenti e per le collaborazioni coordinate e continuative non disciplinate da specifici contratti collettivi nazionali di lavoro si considera equo il compenso non inferiore, a parità di estensione temporale dell’attività oggetto della prestazione, alle retribuzioni minime previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria, firmati dalle associazioni sindacali maggiormente rappresentative, applicati nel settore di riferimento alle figure professionali il cui profilo di competenza e di esperienza è analogo a quello del collaboratore. 5. Ai fini del presente Capo per lavoratori autonomi economicamente dipendenti si intendono coloro che svolgono la loro attività economica o professionale in modo abituale, personale, diretto e prevalente per una persona giuridica denominata committente, il cui corrispettivo, anche se fatturato a più soggetti riconducibili al medesimo centro d’imputazione di interessi, costituisce più del 75 per cento dei corrispettivi complessivamente percepiti dal collaboratore nell’arco dello stesso anno solare. 6. Sono nulli le clausole e i patti che determinano un eccessivo squilibrio contrattuale tra le parti in favore del committente della prestazione prevedendo un compenso non equo. 7. La nullità della clausola o del patto di cui al comma 6 opera a vantaggio del lavoratore autonomo che esercita la relativa azione, ferma restando la validità del contratto nelle altre sue parti. 8. Il giudice, accertata la non equità del compenso, dichiara la nullità della clausola o del patto e determina il compenso del lavoratore autonomo ai sensi del comma 1. 9. La gestione dei contenziosi in materia di equo compenso e di clausole abusive di cui all’articolo 3 della legge 22 maggio 2017, n. 81, è attribuita al tribunale del lavoro.
Art. 26-octies. (Tutela del lavoratore autonomo)
1. Il contratto che ha ad oggetto una prestazione di lavoro autonomo, deve avere forma scritta e contenere i seguenti elementi:
a) oggetto della prestazione;
b) compenso per la prestazione;
c) modalità e tempi di pagamento;
d) eventuali cause di recesso anticipato, congruo preavviso, clausole volontarie di conciliazione e di arbitrato.
2. I rapporti contrattuali di cui al presente Capo rientrano nel campo di applicazione dell’articolo 3 della legge 22 maggio 2017, n. 81. 3. La gestione dei contenziosi in materia di equo compenso e di clausole abusive, di cui all’articolo 3 della legge 22 maggio 2017, n. 81, e dei contenziosi per abuso di dipendenza economica, ai sensi dell’articolo 9 della legge 18 giugno 1998, n. 192, è attribuita al tribunale del lavoro. 4. Ai sensi del comma 3 del presente articolo e del comma 3 dell’articolo 3 della legge 22 maggio 2017, n. 81, il giudice condanna il committente al pagamento di un’indennità risarcitoria pari al 30 per cento dell’importo del contratto e di una somma non inferiore a euro 258 e non superiore a euro 2.065 da versare in un apposito capitolo del bilancio dello Stato destinato a finanziare interventi di assistenza a favore dei lavoratori autonomi, rivolti alla riconversione dell’attività e al reinserimento nel mercato del lavoro anche tramite i centri per l’impiego. 5. Qualora il lavoratore autonomo svolga la sua attività professionale per un appaltatore o subappaltatore può agire contro l’imprenditore principale, sino all’importo del debito di cui quest’ultimo è debitore nei confronti del primo al momento del reclamo. 6. In materia di garanzia della riscossione dei crediti del lavoratore autonomo si applica la normativa civile e commerciale sui privilegi e sulle preferenze, nonché sulle procedure fallimentari, applicabile ai crediti di lavoro dipendente.
Art. 26-novies. (Clausole abusive)
1. Dopo il comma 2 dell’articolo 3 della legge 22 maggio 2017, n. 81, è inserito il seguente: « 2-bis. Si considerano altresì abusive le clausole che: a) attribuiscono al committente la facoltà di pretendere prestazioni aggiuntive a titolo gratuito;
b) impongono al lavoratore la rinuncia al rimborso delle spese ».
2. Al comma 3 dell’articolo 3 della legge 22 maggio 2017, n. 81, le parole: « commi 1 e 2 » sono sostituite dalle seguenti: « commi 1, 2 e 2-bis ». 26-sexies. 024. Pastorino, Rostan.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Modifiche al decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81).
1. All’articolo 2 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al comma 1 sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: « e anche se il luogo in cui si svolge la prestazione è al di fuori della sede dell’impresa »;
b) dopo il comma 1 è inserito il seguente:
« 1-bis. Nell’ambito del comma 1 sono comprese le prestazioni per le quali è previsto l’uso di mezzi propri, telefono, computer o qualsiasi altro dispositivo in grado di generare un trasferimento di dati o di voce necessario a impartire le direttive per l’esecuzione della prestazione »; c) dopo il comma 3 è aggiunto il seguente: « 3-bis. Qualora sia riconosciuta la fattispecie di rapporto di lavoro subordinato ai sensi del presente articolo, la presunzione assoluta di subordinazione decorre fin dalla stipulazione del contratto, con la riqualificazione del collaboratore quale dipendente e con l’applicazione della retribuzione minima prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria applicato nel settore di riferimento rispetto al profilo di competenza è di esperienza analogo a quello del collaboratore ». 26-sexies. 025. Pastorino, Rostan.
Dopo l’articolo 26-sexies, aggiungere il seguente:
Art. 26-septies. (Disposizioni in materia di rafforzamento delle attività di controllo)
1. Allo scopo di rafforzare le attività di controllo nel settore della tutela della spesa pubblica, con particolare riferimento alla verifica del corretto adempimento delle disposizioni previste dal presente decreto, è autorizzata, in aggiunta alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente, con decorrenza non anteriore al 1° ottobre 2019, l’assunzione straordinaria nel Corpo della Guardia di finanza di 100 unità di personale del ruolo di ispettori, anche in eccedenza rispetto alla dotazione organica del medesimo ruolo. Le eventuali unità in soprannumero sono riassorbite per effetto dei successivi passaggi degli ispettori in altri ruoli, secondo le disposizioni vigenti, o per effetto di quanto disposto dall’articolo 36, comma 10, lettera b), del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95. 2. Agli oneri derivanti dal comma 1, pari a euro 511.383,00 per l’anno 2019, a 3.792.248,25 per l’anno 2020, a 4.604.145,50 per l’anno 2021, a 5.293.121,00 per l’anno 2022, a 5.346.461,25 per l’anno 2023, e a 5.506.482,00 a decorrere dall’anno 2024 si provvede mediante corrispondente riduzione del fondo di cui all’articolo 10, comma 5, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 282, convertito con modificazioni della legge 27 dicembre 2004, n. 307.
26-sexies. 027. D’Arrando, Massimo Enrico Baroni, Bologna, Lapia, Lorefice, Mammì, Menga, Nappi, Provenza, Sapia, Sarli, Sportiello, Trizzino, Troiano, Leda Volpi, Tripiedi, Vizzini, Pallini, Invidia, Siragusa, Cubeddu, De Lorenzo, Costanzo, Segneri, Bilotti, Ciprini, Davide Aiello, Tucci, Perconti, Amitrano, Giannone, Caffaratto, Caparvi, Giaccone, Legnaioli, Eva Lorenzoni, Moschioni, Piccolo, Boldi, De Martini, Foscolo, Lazzarini, Locatelli, Panizzut, Tiramani, Ziello.                                                                                                                                               xxxxxxxxxxxxxxxxxx
N.B. Sono previste importanti modifiche in materia previdenziale degli articoli da 25 bis a 26 sexies del testo del provvedimento approvato dal Senato il 27 febbraio scorso. 
CAMERA DEI DEPUTATI
N. 1637 DISEGNO DI LEGGE APPROVATO DAL SENATO DELLA REPUBBLICA il 27 febbraio 2019 (v. stampato Senato n. 1018) presentato dal presidente del Consiglio dei ministri (CONTE) e dal ministro del lavoro e delle politiche sociali (DI MAIO) di concerto con il ministro dell'economia e delle finanze (TRIA) con il ministro per la pubblica amministrazione (BONGIORNO) e con il ministro della giustizia (BONAFEDE)
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, recante disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni
Trasmesso dal Presidente del Senato della Repubblica il 28 febbraio 2019
http://www.camera.it/leg18/995?sezione=documenti&tipoDoc=lavori_testo_pdl&idLegislatura=18&codice=leg.18.pdl.camera.1637.18PDL0047370&back_to=http://www.camera.it/leg18/126?tab=2-e-leg=18-e-idDocumento=1637-e-sede=-e-tipo=
DISEGNO DI LEGGE
Art. 1.
 1. Il decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, recante disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni, è convertito in legge con le modificazioni riportate in allegato alla presente legge. 
2. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Allegato
MODIFICAZIONI APPORTATE IN SEDE DI CONVERSIONE AL DECRETO-LEGGE 28 GENNAIO 2019, N. 4
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
OMISSIS......
Articolo 25-bis. (Disposizioni contrattuali per il personale addetto alle attività di informazione e comunicazione delle pubbliche amministrazioni)
 1. All'articolo 9, comma 5, della legge 7 giugno 2000, n. 150, è aggiunto, in fine, il seguente periodo: «Ai giornalisti in servizio presso gli uffici stampa delle regioni a statuto speciale e delle province autonome di Trento e di Bolzano, in via transitoria, sino alla definizione di una specifica disciplina da parte di tali enti in sede di contrattazione collettiva, continua ad applicarsi la disciplina riconosciuta dai singoli ordinamenti».
Articolo 25-ter. (Trasparenza in materia di trattamenti pensionistici)
1. Gli enti erogatori di trattamenti pensionistici hanno l'obbligo di fornire a tutti i soggetti percettori di tali trattamenti precisa e puntuale informazione circa eventuali trattenute relative alle quote associative sindacali.
2. Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, da emanare entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, sono stabilite le modalità di attuazione delle disposizioni di cui al comma 1.
 3. Dall'attuazione delle disposizioni del presente articolo non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.
Articolo 26. (Fondo di solidarietà trasporto aereo)
 1. All'articolo 2 della legge 28 giugno 2012, n. 92, il comma 47 è sostituito dal seguente: «47. A decorrere dal 1° gennaio 2020 le maggiori somme derivanti dall'incremento dell'addizionale di cui all'articolo 6-quater, comma 2, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, come modificato dal comma 48 del presente articolo, sono riversate alla gestione degli interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni previdenziali dell'INPS, di cui all'articolo 37 della legge 9 marzo 1989, n. 88, e per l'anno 2019 le stesse somme sono riversate alla medesima gestione nella misura del 50 per cento.».
Identico.
2. All'articolo 6-quater del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, il comma 2 è sostituito dal seguente: «2. L'addizionale comunale sui diritti di imbarco è altresì incrementata di tre euro a passeggero. L'incremento dell'addizionale di cui al presente comma è destinato fino al 31 dicembre 2018 ad alimentare il Fondo speciale per il sostegno del reddito e dell'occupazione e della riconversione e riqualificazione del personale del settore del trasporto aereo, costituito ai sensi dell'articolo 1-ter del decreto-legge 5 ottobre 2004, n. 249, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 dicembre 2004, n. 291 e, per l'anno 2019, all'alimentazione del predetto Fondo nella misura del cinquanta per cento».
 3. Sono abrogati i commi 5 e 6 dell'articolo 13-ter del decreto-legge 24 giugno 2016, n. 113, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2016, n. 160.
Articolo 26-bis. (Proroga della cassa integrazione guadagni straordinaria)
 1. All'articolo 22-bis del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al comma 1, le parole: «Per gli anni 2018 e 2019» sono sostituite dalle seguenti: «Per gli anni 2018, 2019 e 2020» e le parole: «entro il limite massimo complessivo di spesa di 100 milioni di euro per ciascuno dei medesimi anni» sono sostituite dalle seguenti: «entro il limite complessivo di spesa di 100 milioni di euro per l'anno 2018, di 180 milioni di euro per l'anno 2019 e di 50 milioni di euro per l'anno 2020»;
b) al comma 3, le parole: «All'onere derivante dai commi 1 e 2, pari a 100 milioni di euro per ciascuno degli anni 2018 e 2019» sono sostituite dalle seguenti: «All'onere derivante dai commi 1 e 2, pari a 100 milioni di euro per l'anno 2018, a 180 milioni di euro per l'anno 2019 e a 50 milioni di euro per l'anno 2020».
 2. Agli oneri derivanti dal comma 1 del presente articolo si provvede a valere sul Fondo sociale per occupazione e formazione, di cui all'articolo 18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, mediante utilizzo delle risorse di cui all'articolo 29, comma 3, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150.
Articolo 26-ter. (Acconti di cassa integrazione guadagni straordinaria in favore di aziende operanti in aree di crisi complessa)
1. All'articolo 22-bis del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, dopo il comma 1 è inserito il seguente:
«1-bis. In presenza di piani pluriennali di riorganizzazione già oggetto di specifico accordo stipulato in sede ministeriale ai sensi dei comma 1, che coinvolgono imprese operanti in più regioni con un organico superiore a 500 unità lavorative con gravi ricadute occupazionali concentrate nelle aree di crisi complessa, conseguenti alle difficoltà di implementazione delle azioni di riorganizzazione e di accesso alle fonti di finanziamento, il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, valutate le problematiche di ordine occupazionale e la necessità di successive verifiche per accertare tutti i requisiti di cui al medesimo comma 1, sulla base della preventiva istruttoria da parte degli uffici competenti, può autorizzare acconti per sei mensilità di integrazione salariale straordinaria, al fine di garantire la continuità del sostegno al reddito dei lavoratori sospesi. Le mensilità di integrazione salariale straordinaria, erogate dall'INPS, sono computate nell'ambito delle mensilità autorizzabili ai sensi del comma 1, a valere sulle risorse finanziarie di cui al comma 3. Qualora sia rigettata l'istanza ai sensi del comma 1, si applica l'articolo 3-bis del decreto-legge 11 giugno 2002, n. 108, convertito, con modificazioni, dalla legge 31 luglio 2002, n. 172».
Articolo 26-quater. (Modifica all'articolo 44 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148)
 1. All'articolo 44 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, dopo il comma 6-bis è inserito il seguente: 
"6-ter. Per i trattamenti di integrazione salariale in deroga di cui al comma 6-bis, in caso di pagamento diretto della prestazione da parte dell'INPS, il datore di lavoro è obbligato ad inviare all'Istituto tutti i dati necessari per il pagamento dell'integrazione salariale, secondo le modalità stabilite dall'Istituto, entro lo stesso termine previsto dal comma 6-bis per il conguaglio o la richiesta di rimborso. Trascorso inutilmente tale termine, il pagamento della prestazione e gli oneri ad essa connessi rimangono a carico del datore di lavoro inadempiente".
 2. Per i trattamenti conclusi prima della data di entrata in vigore del presente decreto, il termine di sei mesi di cui al comma 6-ter dell'articolo 44 del decreto legislativo n. 148 del 2015, introdotto dal comma 1 del presente articolo, decorre da tale data.
Articolo 26-quinquies. (Trattamento pensionistico del personale dell'ENAV)
1. Tutti i lavoratori appartenenti ai profili professionali di cui all'articolo 5 della legge 7 agosto 1990, n. 248, per i quali viene meno il titolo abilitante allo svolgimento della specifica attività lavorativa per raggiunti limiti di età, al ricorrere delle condizioni di cui al comma 1 dell'articolo 10 del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 ottobre 2013, n. 157, conseguono il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia al raggiungimento del requisito anagrafico di sessanta anni, con la decorrenza di cui all'articolo 1, comma 5, lettera b), della legge 24 dicembre 2007, n. 247, ferma restando la sussistenza degli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente per l'accesso al trattamento pensionistico di vecchiaia.
2. Al comma 2 dell'articolo 10 del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 ottobre 2013, n. 157, le parole: «e ai lavoratori appartenenti ai profili professionali di cui all'articolo 5 della legge 7 agosto 1990, n. 248» sono soppresse.
 3. Il comma 3 dell'articolo 1 del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 149, è abrogato.
4. Agli oneri derivanti dall'attuazione del comma 1, valutati in 97.000 euro per l'anno 2019, in 244.000 euro per l'anno 2020, in 509.000 euro per l'anno 2021, in 702.000 euro per l'anno 2022, in 994.000 euro per l'anno 2023, in 1.153.000 euro per l'anno 2024, in 2.364.000 euro per l'anno 2025, in 4.262.000 euro per l'anno 2026, in 6.643.000 euro per l'anno 2027 e in 9.549.000 euro a decorrere dall'anno 2028, si provvede mediante corrispondente riduzione della dotazione del Fondo per interventi strutturali di politica economica, di cui all'articolo 10, comma 5, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2004, n. 307.
Articolo 26-sexies. (Misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call center)
 1. A valere sul Fondo sociale per occupazione e formazione, di cui all'articolo 18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, si provvede, nella misura di 20 milioni di euro per l'anno 2019, al finanziamento delle misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call center, previste dall'articolo 44, comma 7, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, mediante utilizzo delle risorse di cui all'articolo 29, comma 3, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150.