La storia dell'exfissa dal 1985 ad oggi, 23 gennaio 2018. Leggi, norme contrattuali, convenzioni Fnsi/Fieg, sentenze della Corte dei Conti.

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Allegato G al CCNLG 2009/2013 – vedere da pag. 277 a 280 del link
http://www.odg.mi.it/sites/default/files/pubblicazioni/contratto-giornalistico-commentato.pdf
    Accordo per prestazioni previdenziali integrative

Addì 15 luglio 1985 in Roma

tra

 la Federazione Italiana Editori Giornali rappresentata dal Presidente Dr. Giovanni Giovannini, dal Presidente della delegazione sindacale Prof. Paolo De Palma, dal Dr. Sebastiano Sortino e dall’Avv. Giancarlo Zingoni, l’Associazione Sindacale Intersind con la partecipazione della RAI-Radiotelevisione Italiana

e

 la Federazione Nazionale della Stampa Italiana rappresentata dal Presidente Miriam Mafai e dal Segretario Nazionale Sergio Borsi, per la Commissione contrattuale, assistiti da Lorenzo Pozzo e da Giancarlo Tartaglia;

premesso

 che le parti intendono costituire una forma autonoma di prestazioni integrative previdenziali per i giornalisti professionisti e risolvere anche i problemi relativi alla definitiva sistemazione del «regime transitorio» di cui al secondo comma della nota a verbale dell’art.27 del contratto nazionale di lavoro giornalistico 8 luglio 1982, si conviene quanto segue:

                                                         Art. 1

I giornalisti professionisti titolari di un rapporto di lavoro subordinato regolato dagli artt. 1, 2, 12 del contratto nazionale di lavoro giornalistico ed iscritti all’Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani (INPGI) hanno diritto al trattamento previdenziale integrativo previsto dal presente accordo ed alimentato con contributi contrattuali posti a carico dei datori di lavoro.

                                                            Art. 2

 Il trattamento previsto dal precedente art.1 sarà corrisposto - mediante una gestione speciale - dall’INPGI sulla base di una convenzione con le parti firmatarie del presente accordo. Le organizzazioni sottoscriventi costituiscono una commissione tecnica composta da due rappresentanti per ogni organizzazione con la funzione di esaminare le questioni relative all’applicazione ed interpretazione del presente accordo e per esprimere, sulla base dei dati forniti dall’INPGI, il proprio parere sull’andamento economico della gestione.

La commissione investirà le organizzazioni sottoscriventi di tutte le questioni che richiedano modificazioni, integrazioni o abrogazioni di norme del presente accordo.

                            Accordo per prestazioni previdenziali integrative

                                                              Art. 3

A decorrere dal 1° dicembre 1985 i giornalisti di cui all’art.1 del presente accordo hanno diritto all’accantonamento presso la speciale gestione dell’INPGI di un capitale in occasione di:

a) risoluzione del rapporto di lavoro ai sensi del primo, terzo e quarto comma dell’art.33 del CNLG;

b) dimissioni dopo almeno quindici anni di servizio presso la stessa azienda;

c) dimissioni dopo almeno dieci anni di servizio presso la stessa azienda avendo superato il 55° anno di età;

d) risoluzione del rapporto per decesso quando sussista il diritto alla pensione per i superstiti previsti dal Regolamento dell’INPGI.

                                                                 Art. 4

Il capitale di cui al precedente art. 3 è pari a sette mensilità di retribuzione, calcolata con i criteri di cui all’art. 2121 C.C., sulla retribuzione denunciata dall’azienda all’INPGI ai fini contributivi nel mese antecedente la risoluzione del rapporto di lavoro. La suddetta misura è aumentata di una mensilità per i giornalisti aventi la qualifica di capo-servizio o equiparata, di tre mensilità se aventi quella di redattore capo, corrispondente da Roma e capo dell’ufficio romano di corrispondenza, di sei mensilità se aventi quella di direttore, condirettore, vicedirettore. Tutte le anzidette misure sono aumentate di una mensilità se il giornalista, al momento della risoluzione del rapporto, ha un’anzianità di servizio presso la stessa azienda di almeno 20 anni.

Per i giornalisti professionisti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di corrispondenza ai sensi dall’art. 12 del CNLG il capitale di cui al precedente art. 3 è pari a tre mensilità.

                                                                Art. 5

L’accantonamento come sopra determinato può essere liquidato, su domanda dell’interessato - quando questi abbia chiesto il trattamento di pensione - o in forma di rendita vitalizia integrativa del trattamento di pensione corrisposto dall’INPGI o mediante erogazione del capitale. Il capitale accantonato viene rivalutato in ragione della variazione intervenuta nell’indice del costo della vita calcolata dall’Istat fra l’anno della risoluzione del rapporto di lavoro e quello precedente il pensionamento.

Per il calcolo della rendita vitalizia e per la sua rivalutazione annuale si applicano le tabelle e le norme del Regolamento di attuazione deliberate dal Consiglio di Amministrazione dell’INPGI previo parere delle parti firmatarie del presente accordo.

In caso di decesso del giornalista la rendita o il capitale sono corrisposti ai superstiti previsti dal Regolamento dell’INPGI; in mancanza di tali superstiti il capitale già accantonato per precedenti risoluzioni di rapporto sarà devoluto secondo le norme dell’art. 2122 del Codice Civile.

                                                                   Art. 6

Per il finanziamento dei trattamenti previsti dal precedente art. 3 e seguenti del presente accordo, nonché degli oneri connessi, i datori di lavoro verseranno all’INPGI, con le stesse modalità previste per le assicurazioni sociali obbligatorie, un contributo mensile pari all’1% delle retribuzioni corrisposte ai giornalisti dipendenti a tempo indeterminato di cui al precedente art. 1, da calcolarsi sulla base imponibile in vigore per le anzidette assicurazioni.

La misura di tale contributo potrà essere sottoposta a revisione in aumento o in diminuzione in relazione a comprovate esigenze di gestione, a richiesta dell’INPGI e su parere consultivo della Commissione di cui al secondo comma dell’art. 2. La revisione contributiva sarà determinata nella misura e nella decorrenza con specifico accordo delle organizzazioni sottoscriventi.

Per il finanziamento degli oneri relativi alla fase iniziale di applicazione del presente accordo i datori di lavoro verseranno all’INPGI, entro il 15 novembre 1985, un contributo «una tantum» di L. 200.000 per ogni giornalista dipendente a tempo indeterminato di cui all’art.1 del presente accordo in servizio alla data del 31 ottobre 1985.

Qualora, nell’arco di 5 anni dalla data di decorrenza del presente accordo, singole aziende che impieghino oltre 500 giornalisti professionisti a tempo indeterminato si avvalgano - nel corso dell’anno solare - della facoltà prevista dalla seconda ipotesi del terzo e quarto comma dell’art. 33 del CNLG nei confronti di un numero di giornalisti superiore annualmente al 2% del proprio organico giornalistico, le aziende medesime corrisponderanno all’INPGI contestualmente alla prima denuncia contributiva successiva alla richiesta delle prestazioni, quale integrazione contributiva, un importo corrispondente al capitale di copertura degli oneri a carico della gestione per il trattamento previdenziale integrativo dei giornalisti eccedenti il richiamato 2%.

Qualora nel primo biennio di esercizio si determinino comprovate esigenze di immediato finanziamento delle prestazioni, a richiesta dell’INPGI le Organizzazioni sottoscriventi provvederanno a determinare con specifico accordo la misura di intervento finanziario sotto forma di contributo «una tantum» da devolvere alla gestione.

                                                                   Art. 7

Per i ritardi e le omissioni del versamento del contributo «una tantum» e del contributo in percentuale di cui al precedente art.6, si applicano le norme in vigore presso l’INPGI per i contributi obbligatori. Il primo versamento del contributo in percentuale deve essere effettuato sulle retribuzioni afferenti il mese di dicembre 1985.

                                                                     Art. 8

Se al momento della risoluzione del rapporto di lavoro nei casi di cui al precedente art.3 il datore di lavoro non abbia denunciato il rapporto di lavoro con il giornalista stesso o non sia in regola con il versamento dei contributi da oltre tre mesi, e non provveda nei successivi trenta giorni alla regolarizzazione globale della propria posizione contributiva, l’INPGI è esonerato dalla corresponsione delle prestazioni il cui onere, a titolo risarcitorio, ricade sull’azienda inadempiente che dovrà liquidarlo al giornalista in forma capitale nei termini e con le modalità previste dall’art.28, decimo comma del CNLG.

Sono, altresì, a carico del datore di lavoro e vanno liquidate allo stesso titolo e con le stesse modalità di cui al comma che precede, le quote retributive contrattualmente dovute al giornalista e comunque non denunciate all’INPGI.

                                                                         Art. 9

L’Istituto gestirà le prestazioni di cui al presente accordo con contabilità separata addebitando alla gestione stessa per spese di amministrazione una quota dei contributi accertati.

                                                                         Art. 10

A seguito del presente accordo il secondo comma della nota a verbale dell’art.27 del CNLG 8-7-1982 cessa di avere validità con effetto dal 1° dicembre 1985 disponendone esplicitamente le parti l’abrogazione con tale decorrenza.

Dal 1° dicembre 1985 per i casi di risoluzione del rapporto previsti dalle lettere a), b), c), d) dell’art.3 del presente accordo la somma a titolo di capitale accantonata dall’INPGI assorbe a tutti gli effetti l’indennità già prevista dalla normativa abrogata dal precedente comma nonché l’indennità di mancato preavviso stabilita dal CNLG per i casi di cui sopra, restando i datori di lavoro liberati da ogni obbligazione al riguardo, salvo quanto previsto dall’art.8 del presente accordo.

                                                                           Art. 11

Ai pubblicisti che esercitano attività giornalistica in via esclusiva e prestano opera quotidiana con orario di 36 ore settimanali e che risultino in servizio alla data di stipulazione del presente accordo l’indennità già prevista dall’abrogato secondo comma dell’art.27 del contratto nazionale di lavoro giornalistico del 1982 per i casi di dimissioni dopo 15 anni di servizio presso la stessa azienda o di dimissioni dopo almeno dieci anni di servizio presso la stessa azienda avendo superato il 55° anno di età, sarà corrisposta a carico dell’azienda medesima.

                                                                              Art. 12

Per ogni altro aspetto non disciplinato dal presente accordo si fa rinvio alle norme regolamentari stabilite dall’INPGI, sentita la Commissione di cui all’art. 2.

                                                                                Art. 13

Il presente accordo è parte integrante del CNLG 5 maggio 1985.

FEDERAZIONE ITALIANA                                                   FEDERAZIONE NAZIONALE EDITORI GIORNALI                                                            STAMPA ITALIANA

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Convenzione stipulata in data 22 gennaio 1986 tra Fieg-Fnsi-Intersind-Rai e disciplinata da apposito regolamento.

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MOLTO IMPORTANTE!!!

LE 13 PAGINE DELL’ACCORDO 8 GIUGNO 1994 tra:

FIEG
INTERSIND

RAI

E FNSI

INPGI 

che comprende la CONVENZIONE PER LA GESTIONE DI FORME PREVIDENZIALI A CARATTERE INTEGRATIVO IN FAVORE DEI GIORNALISTI PROFESSIONISTI E IL REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLE PRESTAZIONI DEL FONDO INTEGRATIVO
sono scaricabili dal sito http://www.inpgi.it/sites/default/files/INPGI-Prestazioni-Convenzione_e_Regolamento-8-6-1994.pdf
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Allegato L al CCNLG 2009/2013 – vedere da pag. 285 a 287 del link

http://www.odg.mi.it/sites/default/files/pubblicazioni/contratto-giornalistico-commentato.pdf

                   1) Lettera L) dell’accordo ministeriale 16 novembre 1995

Per la copertura del disavanzo di gestione in atto al 31 dicembre 1995 le parti, sentito il Ministero del Lavoro e l’INPGI, convengono che lo stesso venga ripianato con anticipazione da parte dell’INPGI, ai sensi dell’art. 21 del proprio statuto, delle somme necessarie tramite il prelievo dai relativi fondi di riserva. Il Ministero del Lavoro provvederà ad emanare i necessari provvedimenti autorizzativi d’intesa con gli altri dicasteri interessati. I relativi importi di copertura saranno rimborsati all’INPGI dalle aziende editrici con applicazione di un’aliquota contributiva aggiuntiva straordinaria a quella attualmente in vigore dell’1,50%.
Tale aliquota aggiuntiva, che troverà applicazione a decorrere dal gennaio 1996 relativamente alle retribuzioni corrisposte ai giornalisti professionisti titolari di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ex art. 1, 2 e 12 del contratto, resterà in vigore fino ad estinzione dell’anticipo effettuato dall’INPGI. Alle somme dallo stesso anticipate sarà applicato l’interesse stabilito dal Ministero del Lavoro d’intesa con quello del Tesoro, sentito l’INPGI.
In relazione agli oneri conseguenti dall’applicazione dell’aliquota aggiuntiva di cui al precedente comma per il settore dei quotidiani, dei periodici, delle agenzie di informazione quotidiana per la stampa, delle emittenti radiotelevisive private ed uffici stampa collegati ad aziende editoriali, le parti convengono che la vigente aliquota di finanziamento della gestione - pari all’1,50% - non può essere soggetta a modificazioni in aumento nel corso di vigenza della validità economica della rinnovazione contrattuale. Conseguentemente restano sospese le disposizioni previste da accordi e convenzioni che, in relazione all’andamento gestionale del fondo integrativo, dispongano revisioni in aumento dell’aliquota contributiva ovvero alternative forme di finanziamento a carico delle aziende di settore.
Le parti opereranno verifiche sull’andamento della gestione convenendo fin d’ora che, qualora al termine della vigenza economica del contratto di cui al presente accordo, l’aliquota contributiva dell’1,50% risultasse insufficiente, verranno adottati i conseguenti provvedimenti atti a ricondurre ad equilibrio la gestione operando sul livello delle prestazioni o sull’aliquota contributiva. In questo secondo caso l’onere avrà decorrenza successiva alla scadenza della parte economica del presente accordo con conseguente imputazione delle incidenze in sede di rinnovo biennale dei minimi contrattuali.

                          2) punto 5 dell’accordo 4 giugno 1998

                                  Ripianamento del deficit di gestione in atto al 31 dicembre 1995

In relazione a quanto previsto dall’art. 59, comma 28 della legge 27 dicembre 1997, n. 449 che ha autorizzato l’INPGI ad anticipare al Fondo integrativo da esso gestito le somme occorrenti per il ripianamento del disavanzo registrato al 31 dicembre 1995 pari a £. 27.146.902.374; considerato che la norma stessa dispone la restituzione delle predette somme all’Istituto da parte delle aziende (esclusa la Rai- Radiotelevisione Italiana) sulla base di un piano di ammortamento decennale che, previe intese con le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale di categoria, deve essere predisposto dall’INPGI;

tenuto conto delle facoltà che in materia contributiva il decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509 riconosce alle organizzazioni sindacali medesime, si stabilisce quanto segue:

a) a decorrere dal 1° luglio 1998 e sino al 30 giugno 2008 le aziende verseranno all’INPGI a titolo di addizionale contributiva ex lege 27 dicembre 1997, n. 449 un’aliquota dello 0,35% sulle retribuzioni dei giornalisti professionisti titolari di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ex artt. 1, 2 e 12 del contratto;

b) il gettito contributivo in questione riscosso dall’Istituto nell’indicato periodo decennale comprenderà, oltre il rimborso della somma anticipata per la liquidazione delle prestazioni previdenziali, nell’importo sopra indicato di £ire 27.146.902.374, anche una somma a titolo di interessi di ammortamento pari a £ire 10.554.196.626 per un importo globale, comprensivo dei due elementi, di £ire 37.701.099.000;
c) l’ammortamento della predetta somma di £ire 37.701.099.000 su base decennale con l’aliquota contributiva fissa dello 0,35% tiene conto dei seguenti elementi:
- incasso mensile del contributo da parte dell’Istituto con contestuale diminuzione della quota di capitale anticipato;
- quota interessi di ammortamento decrescente; - lievitazione del monte retributivo assoggettato a contribuzione nel periodo interessato;
d) l’Istituto e le parti firmatarie procederanno biennalmente a verifiche sull’andamento del piano di ammortamento, al fine di accertare anche con proiezione sul successivo biennio, la congruità dell’addizionale contributiva fissata che potrà essere corretta con specifico accordo in aumento o diminuzione a seconda della situazione accertata in modo che l’ammortamento del capitale e degli interessi di cui al punto b) avvenga improrogabilmente entro e non oltre il 30 giugno 2008.

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NOTA
IL FONDO EX FISSA E' STATO RICONOSCIUTO GIURIDICAMENTE 20 ANNI FA DALL'ART. 59, comma 28, della Legge 27 dicembre 1997, n. 449 (finanziaria per il 1998)
Legge 27 dicembre 1997, n. 449
"Misure per la stabilizzazione della finanza pubblica"
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 30 dicembre 1997 - Supplemento Ordinario n. 255

Testo della legge

Art. 59.
(Disposizioni in materia di previdenza, assistenza, solidarietà sociale e sanità)
28. All'articolo 2, comma 4, del decreto-legge 14 giugno 1996, n. 318, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 luglio 1996, n. 402, sono aggiunti, in fine, i seguenti periodi: "Nel caso in cui il predetto contratto nel corso del suo svolgimento o alla scadenza del termine venga trasformato a tempo indeterminato, il beneficio contributivo spetta per ulteriori dodici mesi a decorrere dalla trasformazione. Per l'indicato periodo l'INPGI utilizza, per la copertura degli oneri conseguenti al minore afflusso contributivo, gli stanziamenti residui non utilizzati per il finanziamento dei contratti di solidarietà di cui all'articolo 5, commi 1, 2, 3 e 4, del citato decreto-legge n. 148 del 1993. L'INPGI è autorizzato ad anticipare al Fondo integrativo di previdenza per i giornalisti professionisti, gestito dall'Istituto stesso, le somme occorrenti per il ripianamento del disavanzo al 31 dicembre 1995 mediante svincolo, per un pari importo, del deposito effettuato ai sensi dell'articolo 15 del decreto-legge 13 maggio 1991, n. 151, convertito, con modificazioni, dalla legge 12 luglio 1991, n. 202, e dell'articolo 12 del decreto-legge 22 maggio 1993, n. 155, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 243. Alla restituzione delle predette somme all'Istituto da parte delle aziende editoriali si procede sulla base di un piano di ammortamento decennale predisposto dall'Istituto medesimo previe intese con le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale di categoria".
29. La normativa prevista dal comma 2 dell'articolo 2 del decreto-legge 14 giugno 1996, n. 318, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 luglio 1996, n. 402, continua a trovare applicazione nei confronti dei giornalisti professionisti dipendenti da aziende individuate dall'articolo 37 della legge 5 agosto 1981, n. 416, che abbiano stipulato o trasmesso ai competenti uffici del Ministero del lavoro e della previdenza sociale antecedentemente alla data di entrata in vigore della presente legge accordi sindacali relativi al riconoscimento delle causali di intervento di cui all'articolo 35 della citata legge n. 416 del 1981.
30. L'INPGI è esonerato dal versamento del contributo di solidarietà previsto dall'articolo 25 della legge 28 febbraio 1986, n. 41.
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                                    Verifiche sull’andamento della gestione
FIEG e FNSI convengono di rinviare le verifiche sull’andamento della gestione e l’adozione degli interventi previsti dall’ultimo comma dell’Allegato L alla disciplina collettiva giornalistica dell’ottobre 1995 al termine della vigenza del presente accordo e, quindi, entro il 30 settembre 1999. Resta confermato che l’eventuale incremento dell’aliquota contributiva di finanziamento avrà decorrenza successiva alla data di scadenza del presente accordo con conseguente imputazione delle incidenze in sede di rinnovo biennale dei minimi contrattuali. FIEG e FNSI, fermo restando quanto disposto al precedente comma, ed al fine di individuare elementi atti a consentire recuperi sull’andamento finanziario della gestione concordano, congiuntamente all’Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani, di:
- ridurre dal 4% al 2% l’ammontare delle spese di amministrazione della gestione previste dall’art. 9 della Convenzione 8 giugno 1994 a decorrere dal 1° gennaio 1998;
- ridurre dal 12% al 5% la misura degli interessi annui prevista dal quinto comma dell’art.6 della Convenzione 8 giugno 1996 per i casi di ritardato pagamento delle prestazioni ivi previste a decorrere dal giugno 1998;
- operare congiuntamente per ottenere l’abolizione della contribuzione di solidarietà di cui all’art.9 bis della legge 1° giugno 1991 n. 166 e successive modificazioni ed integrazioni limitatamente alle contribuzioni dovute al Fondo integrativo di previdenza gestito dall’INPGI. Qualora, realizzate le modifiche legislative necessarie, le organizzazioni sindacali verifichino situazioni di squilibrio le risorse recuperate con l’abolizione della contribuzione di solidarietà saranno messe per la parte necessaria a disposizione della gestione con incremento dell’aliquota di finanziamento e ciò anche prima dell’eventuale adozione degli interventi sopra indicati.
 Il presente paragrafo 5) è sottoscritto anche dall’INPGI per gli effetti applicativi di diretta competenza dell’Istituto.

3) accordo ministeriale 24 febbraio 2001 paragrafo “Fondo ex Fissa”

Fatti salvi gli interventi che dovranno essere eventualmente assunti dalle parti in relazione alle deliberazioni della Commissione di vigilanza sui fondi-pensione, FIEG e FNSI convengono di rinviare alla scadenza del biennio di validità economica del presente contratto le verifiche sull’andamento della gestione e l’adozione degli interventi previsti dall’ultimo comma dell’Allegato L del contratto nazionale dell’ottobre 1995. Resta confermato che l’eventuale incremento dell’aliquota contributiva di finanziamento avrà decorrenza successiva alla data di scadenza del biennio di validità economica del presente accordo con conseguente imputazione delle relative incidenze di costo in sede del successivo rinnovo biennale dei minimi contrattuali.

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Normativa precedente all'accordo FIEG-FNSI 24 giugno 2014.

http://www.inpgi.it/?q=node/1363

FONDO INTEGRATIVO CONTRATTUALE (EX FISSA)
Il Fondo integrativo contrattuale (ex fissa) è un trattamento previdenziale integrativo alimentato da uno specifico contributo a carico degli editori, che nasce da una convenzione stipulata in data 22 gennaio 1986 tra Fieg-Fnsi-Intersind-Rai e disciplinata da apposito regolamento. Il ruolo dell’Inpgi è quello di gestire per conto terzi il Fondo che ha una propria contabilità separata.
A chi spetta
Ai giornalisti professionisti titolari di un rapporto di lavoro subordinato regolato dagli artt. 1, 2, 12 del Contratto nazionale di lavoro giornalistico soggetto a contribuzione obbligatoria all’Inpgi, così come previsto dalla norma integrativa dell’art. 27 del c.n.l.g. e regolamentato dall’accordo riportato nell’allegato G del c.n.l.g.

Requisiti
Gli iscritti alla gestione del Fondo maturano il diritto alla prestazione in occasione di:
Risoluzione del rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 33 del c.n.l.g., primo comma (60 anni di età e almeno 3 anni di anzianità di servizio presso la stessa azienda), terzo comma (65 anni di età) e quarto comma (nei casi di crisi aziendale ai sensi della legge n. 416/1981, con 35 anni di anzianità contributiva previdenziale e 60 anni di età nel 2011 e 2012, 61 anni nel 2013 e 62 anni dal 2014);
Dimissioni dopo almeno quindici anni di servizio presso la stessa azienda;
Dimissioni dopo almeno dieci anni di servizio presso la stessa azienda avendo superato il 55° anno di età;
Risoluzione del rapporto di lavoro per decesso dell’iscritto quando sussista il diritto alla pensione per i superstiti previsti dal Regolamento dell’I.N.P.G.I. 

Diritto al pagamento della prestazione
L’indennità maturata può essere liquidata, su domanda del giornalista, quando questi abbia chiesto e ottenuto il trattamento di pensione a carico della Gestione Sostitutiva dell’Assicurazione Generale Obbligatoria gestita dall’Inpgi.
Misura della prestazione
Base di calcolo: retribuzione denunciata dall’Azienda all’Inpgi ai fini contributivi nel mese antecedente la risoluzione del rapporto di lavoro.
Numero delle mensilità spettanti: in base alla qualifica rivestita dal giornalista al momento della risoluzione del rapporto di lavoro, come da schema sottoindicato:

QUALIFICA
NUMERO MENSILITA' SPETTANTI

Corrispondente
3
Redattore ordinario / Collaboratore / Vice capo servizio / Redattore esperto / Telecineoperatore
7
Capo servizio / Inviato/Redattore senior
8
Vice capo Redattore
9
Capo Redattore
10
Direttore / Condirettore / Vice Direttore
13
 Le suddette misure sono aumentate di n. 1 mensilità per tutti i giornalisti che al momento della risoluzione del rapporto di lavoro abbiano una anzianità di servizio continuativa di almeno venti anni presso la stessa azienda (con esclusione dei Corrispondenti ex art. 12 del CNLG).

Documentazione

Richiesta di liquidazione della prestazione all’atto del pensionamento

Il giornalista deve presentare la relativa domanda (Mod. PR/FC/1) corredata dalla documentazione aziendale (Mod. PR/FC/2).
Richiesta di accantonamento della prestazione:
In caso di cessazione del rapporto di lavoro prima del diritto al pensionamento, il giornalista che ha maturato i requisiti previsti dal Fondo, deve presentare la domanda di accantonamento (Mod. PR/FC/3) corredata dalla dichiarazione aziendale (Mod. PR/FC/2).
Il capitale accantonato viene annualmente rivalutato in base alle variazioni intervenute nell’indice del costo della vita calcolato dall’Istat.
All’atto del pensionamento, l’interessato dovrà presentare la domanda di liquidazione della prestazione accantonata (Mod. PR/FC/4).

Richiesta di liquidazione della prestazione da parte degli eredi:
Nel caso in cui il Fondo spetti agli eredi aventi diritto a pensione ai superstiti, gli stessi dovranno presentare le relative domande (Mod. PR/FC/EREDE e/o Mod. PR/FC/EREDE(TUTORE)) corredate dalla dichiarazione aziendale (Mod. PR/FC/2).

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FONDO INTEGRATIVO CONTRATTUALE (EX FISSA) FIEG-FNSI
accordo 24 giugno 2014

http://www.inpgi.it/?q=node/1472

  L’ACCORDO DEL 24 GIUGNO 2014 FIEG/FNSI - GESTIONE SPECIALE DI CUI ALL'ALLEGATO G CCNLG (INDENNITA' "EX FISSA")
é scaricabile dal sito
http://www.inpgi.it/sites/default/files/ACCORDO%20del%2024_6_2014.pdf

LEGGERE CON PARTICOLARE ATTENZIONE IL RIFERIMENTO NORMATIVO A PAG. 5: E' LA NORMA "SALVACONDOTTO" VARATA DAL GOVERNO LETTA 5 ANNI FA CHE CONSENTIREBBE AGLI AMMINISTRATORI FIEG DEL "FONDO CASELLA" DEI POLIGRAFICI IN PENSIONE, FONDO SOGGETTO AL CONTROLLO DELLA COVIP, DI METTERSI AL RIPARO DA QUALSIASI RISCHIO.
Si tratta dell'art. 7 bis comma 2 bis del Decreto Legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005, inserito dall'art. 10, comma 2, del Decreto Legge n. 76 del 28 giugno 2013, convertito con modificazioni sul punto in sede di conversione dall'art. 10, comma 2, dalla legge n. 99 del 9 agosto 2013.

http://www.normattiva.it/atto/caricaDettaglioAtto?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2005-12-13&atto.codiceRedazionale=005G0278&queryString=%3FmeseProvvedimento%3D%26formType%3Dricerca_semplice%26numeroArticolo%3D7%2Bbis%26numeroProvvedimento%3D252%26testo%3D%26annoProvvedimento%3D2005%26giornoProvvedimento%3D&currentPage=1

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1)      Il Contratto Collettivo di lavoro giornalistico 1° aprile 2013- 31 marzo 2016 é scaricabile dal sito
http://www.inpgi.it/sites/default/files/CNLG_1_04_2013_31_03_2016.pdf

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2)      La Convenzione FIEG/FNSI per la gestione transitoria delle prestazioni previdenziali a carattere integrativo in favore dei giornalisti professionisti del 31 luglio 2014 é scaricabile dal sito www.inpgi.it/sites/default/files/Convenzione%20ex%20fissa%20del%2031_07_2014.pdf

 3)      VERBALE DELLA COMMISSIONE PARITETICA FIEG/FNSI AI SENSI DELLA CONVENZIONE PER LA GESTIONE TRANSITORIA DELLE PRESTAZIONI PREVIDENZIALI A CARATTERE INTEGRATIVO IN FAVORE DEI GIORNALISTI PROFESSIONISTI DEL 31 LUGLIO 2014 é scaricabile dal sito
http://www.inpgi.it/sites/default/files/17%2002%202015%20Verbale%20Commissione%20paritetica%20ex%20fissa%20e%20Regolamento%20attuativo.pdf

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4)      Il Verbale della Commissione Paritetica e Regolamento attuativo del 17 febbraio 2015 per la
Convenzione FIEG/FNSI per la gestione transitoria delle prestazioni previdenziali a carattere integrativo in favore dei giornalisti professionisti del 31 luglio 2014 é scaricabile dal sitowww.inpgi.it/sites/default/files/Convenzione%20ex%20fissa%20del%2031_07_2014.pdf

 FONDO INTEGRATIVO CONTRATTUALE (EX FISSA) FIEG-FNSI
accordo 24 giugno 2014
Il Fondo integrativo contrattuale (ex fissa) è un trattamento previdenziale integrativo alimentato da uno specifico contributo a carico degli editori, secondo le condizioni previste nell’ultimo accordo sottoscritto il 24 giugno 2014 tra la FIEG e la FNSI, e nella successiva Convenzione del 31 luglio 2014, entrata in vigore dal 1° agosto 2014. Il ruolo dell’INPGI è quello di gestire per conto terzi il Fondo che ha una propria contabilità separata.
A chi spetta
Ai giornalisti professionisti titolari di un rapporto di lavoro subordinato regolato dagli artt. 1, 2, 12 del Contratto nazionale di lavoro giornalistico soggetto a contribuzione obbligatoria all’INPGI, così come previsto dalla Convenzione del 31 luglio 2014.
Requisiti
Gli iscritti alla gestione del Fondo maturano il diritto alla prestazione in occasione di:
risoluzione per dimissioni dopo almeno15 anni di servizio presso la stessa azienda alla data del 31/12/2014;     
risoluzione per dimissioni dopo almeno 14 anni di servizio presso la stessa azienda alla data del 31/12/2014;           
risoluzione per dimissioni dopo almeno 13 anni di servizio presso la stessa azienda alla data del 31/12/2014;
risoluzione per dimissioni dopo almeno 12 anni di servizio presso la stessa azienda alla data del 31/12/2014;
risoluzione per dimissioni dopo almeno 11 anni di servizio presso la stessa azienda alla data del 31/12/2014;
risoluzione per dimissioni dopo almeno 10 anni di servizio presso la stessa azienda alla data del 31/07/2014;
decesso dell’iscritto dopo almeno15 anni di servizio presso la stessa azienda alla data del 31/12/2014.   

Diritto al pagamento della prestazione
L’indennità maturata può essere liquidata, su domanda del giornalista, quando questi abbia chiesto e ottenuto il trattamento di pensione a carico della Gestione Sostitutiva dell’Assicurazione Generale Obbligatoria gestita dall’INPGI, con le seguenti modalità:

Ratealmente per anzianità aziendale di almeno 15 anni alla data del 31/12/2014;

In unica soluzione per anzianità aziendale inferiore ai 15 anni alla data del 31/12/2014.

Misura della prestazione
1.    Anzianità presso la stessa azienda di almeno 15 anni alla data del 31/12/2014:
Base di calcolo: cifra fissa sulla media retributiva mensile degli ultimi 15 anni, alla data del 31/12/2014, con un tetto massimo lordo di Euro 65.000,00.
Numero delle mensilità spettanti: in base alla qualifica rivestita dal giornalista al momento della risoluzione del rapporto di lavoro, come da schema sottoindicato:

QUALIFICA

NUMERO MENSILITA' SPETTANTI

Corrispondente
3
Redattore ordinario / Collaboratore / Vice capo servizio / Redattore esperto / Telecineoperatore
8
Capo servizio / Inviato/Redattore senior
8
Vice capo Redattore
8
Capo Redattore
8
Direttore / Condirettore / Vice Direttore
8
Le suddette misure sono aumentate di n. 1 mensilità per tutti i giornalisti che al momento della risoluzione del rapporto di lavoro abbiano una anzianità di servizio continuativa superiore a venti anni presso la stessa azienda (con esclusione dei Corrispondenti ex art. 12 del CNLG).
2. Anzianità presso la stessa azienda  di almeno 10 anni alla data del 31/7/2014:
• Base di calcolo: cifra fissa come da schema sotto indicato:
Euro 10.000,00 anzianità =>14
Euro 8.000,00   anzianità =>13
Euro 6.000,00   anzianità =>12  
Euro 4.000,00   anzianità =>11
Euro 2.000,00   anzianità =>10
N.B.: Importi ridotti del 50% per artt. 2 e 12  CNLG

Documentazione
Richiesta di liquidazione della prestazione all’atto del pensionamento:
Il giornalista deve presentare la relativa domanda (Mod. PR/FC/1) corredata dalla documentazione aziendale (Mod. PR/FC/2).

Richiesta di accantonamento della prestazione:
In caso di cessazione del rapporto di lavoro prima del diritto al pensionamento, il giornalista che ha maturato i requisiti previsti dal Fondo, deve presentare la domanda di accantonamento (Mod. PR/FC/3) corredata dalla dichiarazione aziendale (Mod. PR/FC/2).

All’atto del pensionamento, l’interessato dovrà presentare la domanda di liquidazione della prestazione accantonata (Mod. PR/FC/4).

Richiesta di liquidazione della prestazione da parte degli eredi:
Nel caso in cui il Fondo spetti agli eredi, gli stessi dovranno presentare le relative domande Mod. PR/FC/EREDE e/o Mod. PR/FC/EREDE(TUTORE) o Mod. PR/FC/EREDE (art. 536 Codice Civile) corredate dalla dichiarazione aziendale (Mod. PR/FC/2).

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PIANO DI RATEAZIONE DEL 2015 DEI CREDITI EX FISSA:
REGOLAMENTO ATTUATIVO PER LA GESTIONE TRANSITORIA DELLE PRESTAZIONI PREVIDENZIALI A CARATTERE INTEGRATIVO IN FAVORE DEI GIORNALISTI PROFESSIONISTI FIRMATO DA FIEG E FNSI IL 17 FEBBRAIO 2015.
N. B. E' NECESSARIO CONOSCERLO PER VALUTARE SE QUESTO REGOLAMENTO SIA STATO O NO DISATTESO DAGLI "ACCORDI SEGRETI" FIEG/FNSI del 4 OTTOBRE 2016 e del 6 APRILE 2017 E/O DALLA "LETTERINA" NATALIZIA E/O DAI SUCCESSIVI COMUNICATI DELLA FNSI.

http://www.inpgi.it/sites/default/files/17%2002%202015%20Verbale%20Commissione%20paritetica%20ex%20fissa%20e%20Regolamento%20attuativo.pdf
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EX FISSA: I 2 ACCORDI SEGRETI DELLA FNSI/FIEG del 4 ottobre 2016 e 6 aprile 2017
https://www.puntoeacapo.org/wp-content/uploads/2017/10/VERBALI-EX-FISSA-2016-e-2017.pdf

29.11.2017 - ECCO GLI ACCORDI SEGRETI FNSI-FIEG SULL’ EX FISSA CHE TRADISCONO I GIORNALISTI. - di Puntoeacapo -
https://www.puntoeacapo.org/2017/10/21/ex-fissa-gli-accordi-segreti-fnsi-fieg-tradiscono-giornalisti/

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I 4 Comunicati dell'INPGI SULLA EX FISSA 11/2/2015, 17/6/2015, 14/12/2015 e 14/11/2016
Roma, 11 febbraio 2015
Approvato il finanziamento Ex Fissa
Sospesi i mutui, restano i prestiti
http://www.inpgi.it/?q=node/1336

Il Consiglio di amministrazione dell’Inpgi nella sua odierna seduta - recependo una nota dei Ministeri vigilanti datata 6 febbraio 2015 - ha definitivamente perfezionato e reso quindi operativa la delibera 76/2014 con la quale, nello scorso mese di dicembre, veniva concesso un finanziamento al Fondo integrativo contrattuale “ex fissa”, non più in grado di garantire la regolare liquidazione della prestazione a causa della forte crisi del settore editoriale.
Grazie a tale provvedimento sarà, quindi, possibile - già nel prossimo mese di marzo - liquidare un acconto lordo di 10.000 euro a tutti i giornalisti che hanno maturato il diritto e chiesto la liquidazione della c.d. “Ex Fissa” alla data del 31 luglio 2014. Il capitale residuo sarà rateizzato secondo un piano di ammortamento - che partirà entro il 2015 e avrà una durata media di 12 anni – stilato sulla base di elementi quali: anzianità di iscrizione al fondo, ammontare della prestazione e età del giornalista.
Tutti coloro che non hanno presentato la domanda di pensione e quindi di liquidazione della quota del Fondo alla data del 31/07/2014, saranno ammessi – al momento della domanda di pensione -  ad un piano di rateizzo, anche in questo caso determinato da: anzianità di iscrizione al fondo, ammontare della prestazione e età del giornalista.
Il Consiglio di Amministrazione dell’Inpgi ha inoltre deciso di sospendere temporaneamente per l’anno 2015 la concessione di mutui ipotecari, mantenendo in essere il servizio di erogazione dei prestiti nella misura massima di 5 milioni di euro, associata ad un tetto di erogazione per singola richiesta di 30 mila euro restituibili in un arco temporale fino a sette anni.
La decisione deriva dalla necessità di avere a disposizione maggiore liquidità alla luce di un bilancio 2014 dal quale emerge uno squilibrio tra contributi e prestazioni di oltre 90 milioni di euro, al quale si è fatto fronte attraverso il rendimento del patrimonio.
Il Cda ha ritenuto prevalente l’interesse collettivo rispetto ad un utile servizio fornito ai colleghi. Allo stesso tempo l’Istituto è attivamente impegnato alla definizione e diffusione di convenzioni con il sistema bancario che possano mettere a disposizioni degli iscritti condizioni di mutuo di particolare favore in un mercato che registra tassi al minimo storico.

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Roma, 17 giugno 2015
Finanziamento Ex Fissa: approvata definitivamente la delibera
http://www.inpgi.it/?q=node/1362

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha notificato, in data odierna, all’Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani, la positiva conclusione dell’iter ministeriale di approvazione del finanziamento - deliberato dal CdAdell’Inpgi a dicembre 2014 - concesso dall’Istituto al Fondo contrattuale “Ex fissa”, in esecuzione degli accordi intervenuti tra le Parti Sociali (Fnsi-Fieg) in occasione dell’ultimo rinnovo contrattuale.

Sarà, quindi, possibile - entro la fine del mese di giugno - liquidare un acconto lordo di 10.000 euro a tutti i giornalisti che hanno maturato il diritto e chiesto la liquidazione della c.d. “Ex Fissa” alla data del 31 luglio 2014. Il capitale residuo sarà rateizzato secondo un piano di ammortamento - che partirà entro il 2015 e avrà una durata media di 12 anni – stilato sulla base degli elementi individuati dall’Attuario, quali: anzianità di iscrizione al fondo, ammontare della prestazione ed età del giornalista.
La definitiva approvazione segue le risposte tecniche – deliberate dal Consiglio di Amministrazione dell’Inpgi nella sua seduta del 30 marzo scorso – fornite alle osservazioni pervenute dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a seguito di una nota della Covip sul tema.
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Roma, 14 dicembre 2015

Ex Fissa: dopo l’acconto, in pagamento oggi la prima rata
http://www.inpgi.it/?q=node/1408

1.348 i pensionati beneficiari
In data odierna è stato disposto il pagamento della prima rata annuale del Fondo integrativo contrattuale c.d. “Ex Fissa”. I beneficiari sono tutti coloro che hanno già ricevuto l’acconto nello scorso mese di giugno ed i pensionati che hanno maturato il diritto e chiesto la relativa liquidazione del capitale, alla data del 1° settembre 2015. I pensionati successivi a tale data, avranno la liquidazione della prima rata annuale nel prossimo anno 2016.
Gli importi delle rate sono stati determinati secondo un piano attuariale redatto, sulla base di quanto stabilito nell’accordo intercorso tra la Fieg e la Fnsi in data 24 giugno 2014 e della successiva Convenzione del 31 luglio 2014, secondo determinati parametri: età, importo maturato, periodo trascorso dalla maturazione del diritto.
Tutti gli interessati riceveranno, nei prossimi giorni, una apposita comunicazione contenente il piano di ammortamento individuale, con l’indicazione del numero delle rate annuali e del relativo importo per la liquidazione del capitale residuo.
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Roma, 14 novembre 2016
Ex Fissa: a dicembre la seconda rata
http://www.inpgi.it/?q=node/1508

Si informa che nel prossimo mese di dicembre si provvederà - come già avvenuto nel 2015 – al pagamento della seconda rata delle prestazioni a carico del Fondo integrativo contrattuale “Ex Fissa”, che interesserà una platea più vasta dello scorso anno.

Verranno, infatti, poste in pagamento anche le somme in favore dei giornalisti che sono andati in pensione successivamente al 1° settembre 2015.
Gli importi delle rate si confermano quelli determinati secondo i calcoli elaborati dall’attuario - sulla base di quanto stabilito nell’accordo Fieg-Fnsi del 24 giugno 2014 e della successiva Convenzione del 31 luglio 2014 - secondo i noti parametri, quali: età, importo maturato, periodo trascorso dalla maturazione del diritto.

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CORTE DEI CONTI SEZIONE DEL CONTROLLO SUGLI ENTI
Determinazione e relazione sul risultato del controllo eseguito sulla gestione finanziaria dell'ISTITUTO NAZIONALE DI PREVIDENZA DEI GIORNALISTI ITALIANI ""GIOVANNI AMENDOLA" (INPGI) per l'esercizio 2014
Determinazione del 26 giugno 2015, n. 70
https://servizi.corteconti.it/bdcaccessibile/ricercaInternet/SearchDelibera.do?selezione=dettaglio&id=2950-17/07/2015-
http://www.inpgi.it/sites/default/files/INPGI-Relazione_Corte_dei_Conti_per_esercizio_2014.pdf
Alle pagg. 15 e 16 si legge:
"Un ultimo riferimento merita la questione relativa al Fondo contrattuale denominato “ex fissa”. Si tratta di un fondo integrativo contrattuale istituito nel 1986 con convenzione stipulata tra Fieg, Fnsi, Intersind e Rai, gestito dall’Inpgi per conto terzi e alimentato da uno specifico contributo a carico degli editori, finalizzato alla corresponsione ai giornalisti professionisti di prestazioni previdenziali integrative. Il progressivo aggravarsi dello stato di crisi del settore editoriale, ha determinato, di fatto, la messa in liquidazione e la definitiva chiusura del fondo contrattuale “ex fissa”, concordata tra le parti sociali (Fieg e Fnsi) con intesa del 24 giugno 2014. È stato, inoltre, concordato un regime transitorio di prestazioni al fine di salvaguardare i diritti acquisiti, in considerazione dell’impossibilità del fondo “ex fissa” di garantire la regolare liquidazione delle prestazioni.
Con delibera n. 76 del 10 dicembre 2014 (che recepisce i rilievi formulati dal Ministero del lavoro con nota del 1° dicembre 2014 alla delibera n. 49 del 25 settembre 2014) è stato previsto da Inpgi un finanziamento in più tranches al Fondo medesimo per un importo massimo di 35 milioni di euro al tasso netto annuo del 4,60%. La sostenibilità del finanziamento, attestata da uno studio attuariale aggiornato al 5 dicembre 2014, è previsto venga raggiunta attraverso una contribuzione dello 0,35 per cento sulle retribuzioni mensili dei giornalisti professionisti con contratto a tempo indeterminato a carico delle aziende editoriali e aggiuntiva a quella dell’1,50 per cento già in atto erogata a favore della gestione in parola.
La congruità dell’addizionale è disposto sia oggetto di verifica annuale da parte del Consiglio di amministrazione di Inpgi e potrà dallo stesso essere rideterminata informando preventivamente la Commissione paritetica di gestione del Fondo. L’erogazione della prima tranche (12 milioni) è prevista alla data di approvazione ministeriale del provvedimento.

Il Consiglio di amministrazione, con delibera n. 2 dell’11 febbraio 2015 - recependo alcune ulteriori osservazioni dei Ministeri vigilanti - ha perfezionato e reso operativa la delibera 76/2014, che prevede, a partire dal mese di marzo 2015 la liquidazione di un acconto lordo di 10.000 euro a tutti i giornalisti che abbiano maturato il diritto e chiesto la liquidazione della “ex fissa” alla data del 31 luglio 2014. Nella medesima delibera è previsto, inoltre, che il capitale residuo sarà rateizzato secondo un piano di ammortamento - che partirà entro il 2015 e avrà una durata media di 12 anni - stilato in base all’anzianità di iscrizione al fondo, all’ammontare della prestazione e all’età del giornalista.
Con delibera n. 11 del 30 marzo 2015, infine, l’Istituto ha reso le proprie motivazioni in ordine alle osservazioni pervenute dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali nel febbraio 2015 a seguito di una nota della Covip, confermando quanto disposto con delibera n. 76/2014. Il 27 maggio 2015 Fnsi, Fieg e Inpgi hanno firmato un protocollo d’intesa ove si conviene che le Federazioni dei giornalisti, al fine di assicurare effettività al rimborso del finanziamento, offrono a garanzia il gettito contributivo ordinario costituito dal contributo dell’1,50 per cento, con la previsione di condizioni aggiuntive a tutela del rimborso del finanziamento in parola. Nel mese di giugno il Ministero del Lavoro, tenuto conto del parere non ostativo espresso dalla COVIP alla luce del protocollo di cui si è appena detto, ha approvato la delibera n. 76 dell’Inpgi, ponendo comunque a carico dell’Istituto alcuni adempimenti da formalizzare in apposita delibera.

CORTE DEI CONTI - SEZIONE DEL CONTROLLO SUGLI ENTI - Determinazione e relazione sul risultato del controllo eseguito sulla gestione finanziaria dell'ISTITUTO NAZIONALE DI PREVIDENZA DEI GIORNALISTI ITALIANI ""GIOVANNI AMENDOLA" (INPGI) per l'esercizio 2015.

Determinazione del 14 giugno 2016 n. 60

N. B. E' QUESTA L'ULTIMA RELAZIONE DELLA CORTE DEI CONTI PERCHE' QUELLA DEL 2016 NON E' STATA ANCORA DEPOSITATA

https://servizi.corteconti.it/bdcaccessibile/ricercaInternet/2016_0060.pdf?dati=bm9tZUZpbGU9MjAxNl8wMDYwLnBkZiZudW1lcm9JbnQ9MjQyMSZkYXRhQWNxdWlzaXppb25lPTE1LzA3LzIwMTYmZ3J1cHBvPVNDRSZjb2RPcmdhbm89Uk0mdGlwbz1vbWlzc2lz

http://www.inpgi.it/sites/default/files/det%2060-2016-corte%20dei%20conti%202015.pdf

A pag. 15 si legge:
"Delle questioni relative al fondo contrattuale denominato "Ex fissa" si è detto nella relazione relativa al precedente esercizio ed alle informazioni in essa contenute si fa, pertanto, rinvio.
Appare, quindi, sufficiente ricordare come il Consiglio di amministrazione, con delibera del febbraio 2015 - recependo le osservazioni dei Ministeri vigilanti - abbia perfezionato e reso operativa la delibera 76/2014, che prevede la concessione da parte di lnpgi di un finanziamento in più tranches al Fondo contrattuale "Ex fissa" per un importo massimo di 35 milioni. Nel maggio 2015 Fnsi, Fieg e lnpgi hanno firmato un protocollo d'intesa ove si conviene che le Federazioni dei giornalisti, al fine di assicurare effettività al rimborso del finanziamento (la cui prima tranche è stata pari a 12 milioni), offrono a garanzia il gettito contributivo ordinario costituito dal contributo dell'l,50 per cento, con la previsione di condizioni aggiuntive a tutela del rimborso del finanziamento in parola.
Nel mese di giugno 2015 il Ministero del lavoro, tenuto conto del parere non ostativo espresso dalla COVIP alla luce del protocollo di cui si è appena detto, ha definitivamente approvato la delibera n. 76 dell'lNPGI, ponendo comunque a carico dell'Istituto alcuni adempimenti.
Con delibera n. 51 del 15 ottobre 2015, l'INPGI ha dato seguito alle indicazioni ministeriali, recependo, in particolare, la condizione di garanzia contenuta nel protocollo di intesa sottoscritto con FIEG e FNSI, che prevede l'utilizzo del gettito contributivo ordinario a copertura del piano di ammortamento del prestito in caso di eventuale mancato assolvimento degli obblighi a carico delle aziende, nonché la sospensione della concessione di ulteriori tranches di finanziamento solo nel caso in cui le risorse finanziarie (compreso il gettito ordinario) non risultassero sufficienti al rimborso delle somme dovute all'Istituto. Con la medesima delibera, inoltre, è confermata la congruità della misura della contribuzione addizionale pari allo 0,35 per cento dell'imponibile, nonché la quantificazione dell'interesse applicato al piano di ammortamento al 4,60 per cento annuo netto.
A tale riguardo è da rilevare come il diritto dei giornalisti alla indennità "Ex fissa" è stato oggetto di decreti del giudice del lavoro di ingiunzione all'Istituto di pagamento dell'indennità in parola.
Avverso questi decreti l'lnpgi ha presentato opposizioni, accolte, nella quasi totalità dei casi, dal Tribunale civile, risultando il credito inesigibile (nel sito web dell'Istituto è riportata la raccolta delle sentenze in materia favorevoli all'ente)."
"Omissis...
Il Consiglio di amministrazione (dell'INPGI, ndr) nel maggio 2015 abbia approvato, in armonia con le linee guida adottate dall'Associazione degli enti previdenziali privati (Adepp), il "Codice etico" ed il "Regolamento sulla trasparenza", con la previsione di un Organo di garanzia chiamato a sovraintendere alla corretta attuazione del Codice e con la nomina del Direttore generale in carica a Responsabile della trasparenza.
A tale riguardo è da porre in evidenza come l'Autorità Nazionale Anticorruzione (Anac) con determinazione n. 8 del 17 giugno 2015, abbia adottato le linee guida per l'attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza, individuando le Casse di previdenza dei liberi professionisti come enti di diritto privato rilevanti ai fini dell'applicazione della normativa in materia, in ragione dei poteri di vigilanza attribuiti alla pubblica amministrazione in conseguenza della natura pubblica dell'attività svolta. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, su invito dell'Autorità, ha avviato le attività propedeutiche alla predisposizione di un protocollo di legalità volto a disciplinare specifici obblighi di prevenzione della corruzione e di trasparenza."
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BILANCIO TECNICO ATTUARIALE DELL’INPGI 1 AL 31 DICEMBRE 2015 REDATTO DAL PROF. MARCO MICOCCI IN BASE ALLA RIFORMA DELLE PENSIONI ALL’ESAME DEL CdA DEL 28 SETTEMBRE 2016, ALLEGATO IN CALCE ALLA DELIBERA CdA n. 62/2016, cliccare su
http://www.inpgi.it/sites/default/files/INPGI-Del%2062%20riformaR.pdf
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INTERESSANTE STUDIO in 4 PUNTATE DELL'AVV. SABINA MANTOVANI DI MILANO, pubblicato a novembre 2017 sul sito di Franco Abruzzo
https://www.francoabruzzo.it/document.asp?DID=24069
https://www.francoabruzzo.it/document.asp?DID=24075
https://www.francoabruzzo.it/document.asp?DID=24081
https://www.francoabruzzo.it/document.asp?DID=24104

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